服装除了社会功能之外，最直接的体现是其外在的固有功能——御寒保暖之上，就是稳定的视觉效应。一件得体的服装，能让观看者倍感舒适，也能让穿衣者在不同的场合下都看起来神采奕奕、气度不凡。
 
    实际上，根据心理学的统计来看，每个人给他人留下的第一印象中的九成以上是由衣服、修饰和非语言的信息而组成的，其中服饰因素，正是每个人在社会上表达那些无法用语言文字直接传递的信息的有力途径，运用这种途径，正是人类文明进步的标志。
 
    很多人虽然表面上不愿意承认自己以貌取人，但实际上，每个人的衣服如何，带来的视觉感受如何，会很大程度上影响周围环境对他的看法。葛蕙是我曾经的一位学员，大学刚毕业不久后，她只穿两三百元的服装去公司工作，很显然，在那个年薪动辄几十万的大公司，她这样的衣服让人第一眼就会把她定性为稚嫩的实习生。因为这种感觉，葛蕙好几次都在和同事的沟通中出现问题，没有办法很好地迅速融入公司。
 
    后来，我及时给葛蕙做出了建议，我告诉她，在投资自己的头脑长达十几年之后，是事件给自己的服装进行投资了，因为她的服装影响了周围人的视觉世界，改变着人们对她的第一感觉。葛蕙很快把自己两个月的收入用来改变外形，她购买了好几件看起来提升气场又吸引人气的服装，当她重新在公司确立自己的形象后，她向我感慨地说道：“一件两三百块的衣服，会让周围人和我自己都觉得我是一个很普通的新人，相反，两三千的衣服，让我能更好地看到自我、”不久之后，葛蕙选择跳槽，去了一家更有实力的公司工作，自然，她的衣柜里也不会再有那些低廉普通的服装。
 
    很多人都和葛蕙有着相同的毛病，他们愿意给头脑充电，锻炼身体，但又不大愿意给这样的头脑和身体购买最好的包装。结果，他们错失了在他人眼中的好形象，同时也失掉了这种好的视觉返回给他们的那种难得自信。这让优质的成功者，在目前社会上的比例很少，成功并不一定是指暴发和富裕，而是指每个人能够寻找到自己人生的价值，然而，在你连视觉形象都无法让别人认可的情况下，又怎样想象那种属于你的成功？
 
    不妨把服装的成功搭配，看做你成功阶梯的开始，让自己能够了解这样的秘密：视觉改变一切，视觉改变自己！
 
    在此，我建议各位为自己的衣柜做出如下的禁忌规定：
 
    1.不要为了省钱而购买便宜的衣服

    周立波曾经在脱口秀中说过这样一条定律——购买商品是否足够划来，并不在于绝对价格，而在于价格和使用次数的比例。从衣服来说，在淘宝上购买一件两三百块的衣服，你会穿多久而不厌烦呢？一般来说，这样的衣服恐怕只能穿断断续续地穿一两季，之后就会被你遗忘，扔到衣柜的角落，最后被扔出家门。于此相反，如果你一次性购买一件三四千的品牌专卖店产品，你会经常把它运用到你的职场舞台，可能能够陪伴你走过十年以上的职场道路，同时让你享受你的自信心。
 
    2.保护好你的衣服，可以有年头，但不要破旧

    爱惜你的衣服，把你的衣服当成自己的第二皮肤，你的衣服可以有一定年头（尤其是男士），也许那样更加会折射出你的品位，但千万不要破旧。职场上没人喜欢像西部牛仔那样穿衣服的同事，翻出毛边的裤子、皱巴巴的袖口和破烂的衬衫口，都将把你从现有的档次给打到下一个阶层。
 
    3.不要穿那些特点过于突出的衣服

    我们都见过那些过于突出特点的衣服，比如，过于修身，像紧紧绷在你身上的夹克，或者过于宽松，似乎是从纽约布鲁克林黑人区走来的嘻哈歌手，又或者在衣物上挂满了小金属片的类似朋克风格的东西，又或者胸口画上了夸张的漫画图案等等。这些衣服或许在年轻人中间大受欢迎，表现出自己强烈的个性，体现出自己的不同，但职场会因此和你说对不起，因为这种强烈的视觉冲击感明显不是你的老板和同事想要的职场感受。
 
    4.不要穿和自己年龄资历不相称的衣服

    这点往往被人所忽视，以葛蕙为例，她进入公司时明显已经不是大学毕业生，却看上去像个实习生，这种反差非常不利于别人对此她进行正确的评价。反过来，如果你真的是一位实习生，就不要去穿公司只有中层才会买来修饰自己的那些名牌衣服，用那些近似于奢侈品的装饰物。我曾经有位学员就犯过这样的毛病，当他在公司实习时，家境富裕的他选用了爱马仕系列的领带腰带，佩戴着十几万元的手表，结果当他和那位衣着不是很讲究的上司一同出差时，被所有的客户代表误认为他才是上级，可想而知，这为他的实习强行画上了并不完美的句号。