学会在正确的时间做正确的事，就要明确你所处的职业阶段，从而制定相应的职业生涯规划。但并不是所有的职场人都能够非常清晰的规划处自己的职业梦想，当处于迷惑期的我们，如何写好个人职业生涯规划书？

      首先，明确个人职业目标。

      一个人如果没有了目标，没有了信念，那么他就会生活在恐惧之中；相反一个人如果有了自己的目标，那么人生就会过的越来越精彩。那么如何建立短期和长期发展目标——专家建议： 

      20~30岁，酝酿阶段（好的开始，成功的一半）。

      30~40岁，黄金阶段（多名企业家的成功阶段）。

      40~50岁，收获阶段（对自己的优点、缺点了解）。

      50~60岁，转折阶段（做晚年规划）。

      实践：个人职业生涯规划书，你就可以这样写：

      1）写出今年（一年内）你要完成的目标，目标要详细切实可行，分阶段进行。

      2）写出三年内你要完成的目标，符合自己的职业发展规划。

      其次，个人职业生涯规划书注意事项。

      1、无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不可忘记。

      2、切记和谐融洽的人际关系非常重要。实际证明与同事间人事关系融洽将使工作效率倍增。

      3、要优化你的交际能力。优良的交际能力可为你谋职就业提高机率。

      4、要善于发现变化并适应变化。

      5、要灵活。

      6、要善于学习新技术。

      7、要舍得花钱花时间学习各种指南性知识简介。

      8、摒弃各种错误观念。

      9、选择就业单位时前应多做摸底研究,要不断开拓进取、不断开发新技能。

      实践：个人职业生涯规划书怎么写？

      1、了解自己的各种特点，如基本能力素质、工作风格、兴趣爱好、价值观念等。
      2、根据自己的特点和现实条件，确立自己的职业生涯目标

      3、详细分解目标，制作可操作的短期目标与相应的教育或培训计划

      4、根据个人需要和现实变化，不断调整职业生涯目标与计划

      范例：如果打算在财务上面获得职业发展，那么可以采用递推法OR倒推法：

      递推法

      个人职业生涯规划过程

      财务人员-财务经理-财务总监

      首先要学会财务人员必须具备的专业技能，再学习财务经理的应用管理能力，再学习财务总监对公司整理把握要了解，会从报表中发现公司的运营问题，这是一个循序渐进的过程，没有人一毕业马上就做财务总监的。递推法是先定制目标，然后通过不断学习获得能力，依次晋升，但时间是根据自己努力程度的不同而不同。

      倒推法

      个人职业生涯规划过程

      5年后要做到财务总监，3年后要做到财务经理，那么你要在3年的时间内努力学习大量关于财务经理的知识，并且用到实践中，你才有可能获得晋升的资格。相对递推法是时间已经固定了，需要付出大量的努力，很可能是需要付出所有的业余时间和身体健康为前提条件。

      如何写好个人职业生涯规划书？如果你能读懂以上内容，了解职业生涯规划的要素及步骤，那么在制定个人职业生涯规划书的时候，即能更深刻明确的确立你的未来发展道路。