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最残忍的面试题:压死九个还是放弃一个?

2013-05-01 15:38:30  来源:海员人才网职业指导中心  作者:爱博仁摘编  浏览46次 
  某美国公司的应聘试题测试你的管理方式:

  有二条铁轨,一条新的,一条旧的。有了新铁轨后,旧铁轨不再有火车通过,有一天有十个小孩到铁轨上玩耍,九个小孩在新铁轨上玩,其中有一个小孩在旧铁轨上玩,并提醒九个玩伴:新铁轨不安全,还是到旧铁轨上玩吧,但九个小孩没有听一个小孩劝告,仍然在新铁轨上玩,突然一列火车开来,这时扳道工要作决定,火车一直开要压死九个小孩,但扳道到旧铁轨上只压死一个小孩。

  如果你是扳道工,你怎么决定? 说出理由。

  我是不知道怎么回答。。。 

      回答一:

      压死九个,理由如下:

       1、旧铁轨无火车路过,新铁轨有车路过,已是人们的共识,也可以看成人们的常识,违背常识的性质可以近似违背法律,违法就得追究责任,付出代价,这是人所共知的。
       2、一个孩子的一伙儿已告知另9个孩子,履行了告知的权力,本心也是善良的,善良的有社会责任感的人不应该死,他不死可能会救活其他这样的9个甚至90-900个孩子。
从管理角度分析如下:
      1、譬如,公司有制度而且有严密的制度,而且经大量实例和理论证明这个制度是比较合适的,在进行改进的难度相当大,基本是在现实条件下无法改进了。但绝大多数人都没有去遵守,在必须选择的情况下,就得灭掉大多数人,也是宁缺毋滥的道理,疯子、傻子再多也不能成为一个好企业。
      2、关于“法不责众”和“那9个孩子都有改造的空间,都可能成为那个一孩子一样善良和富有责任心”的问题的回答。第一:这是不得已的情况下的选择,在没有紧急情况下,当然法不责众,大众都不在了,组织就不成立了。第二、9个孩子有改造的空间,但是那一个孩子的善良和责任心不能被压制,不能寒了善良和负责任人的孩子的心。
      压死那一个孩子的话,那9个孩子的侥幸心里始终存在,而且还会坚信犯错不会受到大的惩罚,就会觉得只要一群人去犯罪就不会有事。 

      回答二:

      提个建议:其实这道题真正考的是你分析能力,不是考你的答应,不管结果是什么,你要说出理由这才是重点,而且你的理由要有严密的罗辑性与关系。

      回答三:

      多数的人都会选择压死一个来挽救9个,但是如果反过来想一下的话就有意思了。
       如果一列火车开过的时候前面的铁轨上有9个孩子,不马上阻止的话火车会撞死9个孩子,这时候你正好站在铁轨旁,你旁边还站着一个孩子,你只要推一把那个孩子,那个孩子就会被火车撞死,然会卡住火车阻止火车继续前进,这时候你是否愿意推一把那个孩子,来挽救另外9个孩子呢?(只是打个比方)

       如果一列火车开过的时候前面的铁轨上有9个孩子,不马上阻止的话火车会撞死9个孩子,这时候你正好站在铁轨旁,你旁边还站着一个孩子,你只要推一把那个孩子,那个孩子就会被火车撞死,然会卡住火车阻止火车继续前进,这时候你是否愿意推一把那个孩子,来挽救另外9个孩子呢?(只是打个比方)

      爱博仁回答

      从面试的角度上说,扳道工应该不做变更决定。这是工作制度规定的!

责任编辑:abler
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