刚刚过去的岁末年终，那一张张小小的发票，让很多单位的员工抓狂不已。

      发票奴，成了他们的自嘲词汇，他们需要靠这些发票来换回自己的合法收入，或是为了让单位里已经超支的费用能够安然度过年底的审计，无论是为了工作还是自己，小小的发票成了去年年底让他们头疼的一件事。

      透过发票奴们抓狂的背后，记者看到的是一份无奈，是隐藏的利益受损，更是“敢怒不敢言”。

      白领年终找票忙

      在武汉广场写字楼里，工作5年的陈小姐办公桌的活动抽屉仅有三格，其中一格被专门用来存放发票，“公司规定很严，只能使用出租车、停车费、餐费和办公用品这些票”。

      当年大学刚毕业时，陈小姐压根没有保留发票的意识，工作第一年年终时，她兴高采烈地去财务部门领取年终奖时才得知，2万元年终奖必须用发票来换，当时陈小姐就傻了，赶紧通过亲朋好友四处找发票，耗费了半个多月，搜刮了一整圈还差两三千元，原来交发票换奖金是职场潜规则，大家都需要发票。最终，她在旁人指点之下，通过找店铺付税点代开才凑够了数。从此以后，陈小姐是必留发票，以迎战年终的发票大战。

      员工发票换工资

      记者在采访中发现，用发票换工资在时下的职场里非常普遍，无论是企业还是事业单位，无论是大型国企还是私营企业，几乎无一避免。而且，出售发票的广告也已经从街头牛皮癣、小广告转移到网络上，记者的邮箱中几乎每天都能收到两封相关的邮件，而通过网络搜索引擎，更容易搜到相关信息。

      据一家门户网站对3566人进行的一项调查显示，85.7%的受访者称自己就是“发票奴”，会为了报销到处找发票，其中32.3%的人坦言自己经常找发票报销。另外，88.6%的人表示身边存在“发票奴”，其中22.3%的人感觉这样的人非常多。

      为何企业热衷于让员工用发票来换收入，而员工也大多没有反对呢？

      一位企业经营者告诉记者，最根本的原因是这种发放薪酬的方法让员工能少缴个人所得税，也就是因为这才让企业的这种做法得到员工的默许。

      供职于一家证券公司的张先生主管公司的员工福利，他给记者算了一笔账，按他自己每个月1万元收入计算，依照于2011年9月1日实行的新个税管理办法，他每月需要缴纳个税436.97元，而他们公司将他收入中的4000元作为津贴，让他使用发票换领，这样算下来，他每月只需要缴纳个税40.80元，每月少缴300多元。

      上述那位企业经营者表示，企业实行这种工资发放方式，仅仅只是给员工提供了便利，让员工的收入不至于因为缴税而缩水。

      不过，有业内人士指出，企业在得到员工上缴的大量发票后，也可以利用这些发票来避税。

      劳资纠纷易吃“哑巴亏”

      针对拿“发票工资”这种现象，来自各方面的专家认为存在法律和社会责任隐患。

      律师表示，员工的五险一金是与工资挂钩的，账面上的工资少了，公司为员工缴纳的五险一金也少了，员工到底有没有得到“实惠”很难说。假如双方出现劳资纠纷，比如工伤，理赔是依据个人完税证明来核定赔偿金额的，若是用发票换工资的情况，获得的赔偿就可能比正常的少得多。在现实中，他曾经遇到过几起类似案件，结果都是员工吃了“哑巴亏”。

      除此之外，相关法律专家认为，这种情况还可能对员工的出国旅游、留学、移民等多种情况产生影响，因为有些国家要求申请上述情况的人收入要达到一定水平，若是“发票工资”则会影响到完税的收入证明。