无论是企业的招聘选拔还是应聘者，对面试的问题，一个是问，一个是答；如何能够从面试题的问与答中，判别出应聘者的个人素养、心理倾向和工作意愿呢？以下的五道经典面试题，这样回答或许更为适合和恰当。

　　问题1:如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？

　　A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。

　　B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。

　　C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。

　　D.至少2年，2年后我计划再出国深造。

　　解答：选择B最多，A次之。B的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必须配合你的履历表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答则是非常实际，有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚，能够接受这样的回答。

　　问题2:除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公司呢？

　　A.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外，我还应征了××公司和××公司。

　　B.因为是通过人才网站，所以有很多公司与我联络，不胜枚举。

　　C.由于我只对计算机公司较感兴趣，因此除贵公司外，我还应征了××及××公司。

　　D.我不是很积极地想换工作，这半年多来陆陆续续寄了一些履历，公司名字不太记得。

　　解答：最理想的回答是C。可以显示出你的的目标性，对于自己的下一个工作应该在怎样，思路清晰而明确。

　　问题3:你希望5年后达到什么成就？

　　A.做一天和尚敲一天钟，尽人事听天命、顺其自然。

　　B.依我的机灵及才干，晋升到部门经理是我的中期目标。

　　C.自己独当一面开公司。

　　D.“全力以赴”是我的座右铭，希望能随着经验的增加，被赋予更多的职责及挑战。

　　解答：最理想的回答是D。这是自信加努力的方式，更是一种担当的表现。

　　问题4:如果你离开现职，你认为你的老板会有什么反应？

　　A.很震惊，因为老板对我算是很信赖，我就如同他的左右手一样。

　　B.还好吧，他大概心里也有数，反正公司现在也不忙。

　　C.他大概习惯了，反正他手下的人来来去去已是司空见惯。

　　D.我想他一定会生气地破口大骂，他是一个相当情绪化的人。

　　解答：最理想的回答是A。面谈者想借此了解你和前(现)任主管的相处情形，以及你在主管心目中的地位。

　　问题5:你为什么想来我们公司工作？

　　A.主要是这份工作的内容很吸引我。

　　B.贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性化。

　　C.我的大学同学在贵公司会计部工作，是他建议我来应征的。

　　D.贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。

　　解答：最理想的回答是D。这样不但可以昭示出你对应聘公司的认同，而且也体现出你的入职意原。