作为2010应届毕业生，幸运的参加了南京雨润集团和上海晨光集团的面试，也很幸运的得到了雨润集团和晨光集团的offer，感谢我当初的决定----江苏公务员的面试，虽然很遗憾，我最终还是被刷掉了，没能进入江苏公务员的队伍，但是这次面试，我收益非浅，所以在公司的面试中，我发挥的很好，小小的“骄傲”的说，应该算是非常完美吧，我没有一点的紧张和不安，一切都是那么的自然和顺利，看到HR的微笑，我知道，我成功了，总结面试的经验，愿和诸君分享。

        首先：学历是个门槛，并不是说他有多么的重要，但它却是一个重要的敲门砖，就拿雨润和晨光来说吧，他们首先要求你是本科并且是国家统招，这是最基本的要求，他们到不是很看重你是那个学校的，当然你是北大和清华的，他们还是会相对的另眼相看的，其他的，基本上，真的不会太看重，所以，你不必为学校而有太担心。

        其次：你在面试前要做足功课，他们会让你做一个类似公务员考试行测题目，其中会有考他的企业方面的内容，比如他们企业的文化，企业的宗旨，营业内容，工作内容等多方面的知识，所以，你要去面试的话，且很想得到这份工作的话，我建议，你还是好好的“备课”！

        第三：他会考察你这个人的职业规划，所以，你必须有一个很好的规划，企业的HR很看重这个的，他们不会太喜欢一个连自己的人生和职业规划都不清晰的人。所以，你一定要好好的规划自己的职业人生，这样，你才可以在面试回答的过程不处于被动，搞的自己无话可答。

        这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。而此时需要传递给HR的信息是：1、你是有备而来的，因为对自己是有职业生涯规划的，所以求职投简历都是经过一番思考的，而不是海投盲投的结果。2、表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。3、你有着良好的职业生涯规划，清楚地知道未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。

        第四：你要学会沟通，说起沟通，真的是门学问，也许你很“能”说，但你不一定很“会”说，当HR面试的时候，很多时候，都是一种谈话的过程，在这个过程中HR会和你谈很多，不要以为这个很简单什么的，其实这个过程，HR就是在考察你，他的观点，你不能都一味的同意或者点头，HR在这个过程中，希望得到一些和他观点不一样的想法，这样，他会觉得你是个有思想，有主见的人。当遇见你和HR观点不一样的时候，你需要委婉的表达你的观点，而不是直接来回驳HR的观点，不然会给HR留下你这个人很没礼貌的印象。

        第五：公司的HR会看重你的实践能力，就拿我来说吧，2次面试，大学丰富的社会实践活动，给我的简历锦上添花，浓墨重彩吧，看到HR肯定的目光，我知道，我有戏了。所以我建议学弟学妹们，如果你不想继续读研深造的话，那么寒暑假就好好利用这个机会去参加社会实践，

        这个实践，而不是普通的寒暑假兼职打工，你需要有选择的，大企业的实践，会给你毕业简历，加分的，哪怕这个大企业的实践，你没有一分钱，我也觉得比你到餐厅当服务员好很多，而且比你大学期间的奖学金证书重要很多，当然，你要是做学问或者进一些研究所的话，那就另当别论了，你还是好好学习自己的专业知识吧，因为这些学者，研究所还是很看重你的专业知识的。

        第六，面容和仪表，穿着不要太随便，这样给人感觉你这个人，不太注重这份工作，对HR也不是很礼貌的，而且每个公司的面试室都是相当豪华，装修考究的，如果你面试的时候穿着很随便，进入面试室，你也会感觉和这个格调不协调吧，所以，还是稍微讲究点。会给你面试加分的。

        第七：你要学会微笑和眼神的交流，当HR在说话和介绍工作，你要好好听，哪怕你不喜欢这个工作，你要学会以微笑来迎接，已经眼神交流，当HR看你的时候，你可以用眼神相应的回应，这是一种修养和礼貌，没那个HR，会喜欢在和你谈话，你表现出木纳，呆滞，心不在焉，无关自己的表情吧。

        第八：对于工资待遇，保险等问题，在面试的时候，不建议，你一开始就问这个，这样，不太好，给人感觉，你这个人，就是来挣钱的，可以在面试要结束的时候，询问下，一方面，是给HR一个好的印象，另一方面，也是在维护自己的权益。不至于在签合同的时候，处于无知和被动状态。

        写了这么些面试感触，希望与诸君分享，也希望各位同学都能找到自己喜欢的工作，做自己喜欢的事，拿到满意的工资。