才市需求回暖
      火辣辣的7月，人才市场需求回暖，迎来了一波“小阳春”。记者昨日从人才市场获悉，制造业和地产行业的人才需求开始增长，房地产置业顾问重新进入职业需求前十名。
　　出现网络说客职位 
      在宏观经济持续向好的影响下，7月份，社会人才需求总量较2008年同期增长了12.52%。最为明显的是，制造业和地产行业随着市场逐渐回暖，人才需求开始增长，这两个行业的人才需求量分别较2008年同期增长了16.73%和8.64%。 
      从人才市场提供的各类岗位来看，职位需求遍及各个领域，需求最活跃的职位依然是营销类职位、经营管理类职位、各种技术职位及各类企业的辅助性工作岗位，同时，在人才市场首次出现了网络说客这样的新兴职位需求。 
      求职者方面，7月进场人数为4.74万人次，较2008年7月的同期数据增长了22.79%。求职者进场求职人数方面的变化，一方面与今年的总体就业形势有关，另一方面也与宏观经济总体向好有关，同时反映了宏观经济形势对求职者求职心态的影响。 
      营销人员好找工作 
      从上周进场单位总量分析，共有1227家企业进场招聘，进场求职者人数1.79万人以上，招聘职位总量4832个，岗位数量达到1.82万个工作岗位。 
      上周最热职位前十名分别是：营销人员、销售工程师(电子产品)、经营管理人员、房地产置业顾问、各种技术类职位、行政人事专员、营业员、售后服务人员、物管类职位、技工技师。  
      程度上导致企业在招聘营销类职位时，难度加大。  
      同时，房地产置业顾问这个职位，在沉寂了一年多的时间后，重新进入职位需求前10名的位置，这也与目前房地产总体市场情况的变化相吻合。  
      高端人才需求走强  
      此外，企业对高端人才需求逐渐走强。根据国内某知名招聘网站发布的信息，以猎头和职业咨询为主的人力资源服务行业，今年3月进入发布职位最多的十个行业，4月列第七位，5月升至第五位，7月更是达到第二位。  
      7月，国内某招聘网站上的“高级经理”以上的空缺职位达到70232个，占发布职位总量的7.3%，几乎达到2008年同期的水平，显示企业在人才招聘数量和投入上的松动。对中高级职位的进一步分析显示，约70%为销售类职位。  
      不过，专家分析指出，虽然国际金融危机时期是吸纳中高级人才的绝佳时机，但是销售人才招聘比重偏大，还是反映出企业在新产品和新市场的开发方面少有作为，招聘更看重眼前。另一方面，那些具有行业领先地位的跨国企业、民营企业的招聘还不够活跃，显示就业形势的完全改善还尚需时日。