经理们， 不要成了 “橡皮图章”

     案例　　随着“哐当”一声，门被推开了，王总监被吓了一跳，咦，发生了什么事？抬头望去，只见李工怒气冲冲地进入了办公室，手里拿着...[详细]

查看全文 2011-10-13   

绩效考核是管理的"甜蜜负担"吗？

　    一提到绩效考核，现在绝大部分中小企业里，无论是企业管理者还是企业员工都会莫名的产生一种抵触情绪！　　企业管理者担心绩效考核无法真实反映出员...[详细]

查看全文 2011-10-09   

管理咨询：企业绩效管理八大误区

　　1、绩效管理是人力资源部门的事情，与业务部门无关 　　在企业绩效管理实践中，有很多这样的事例，公司领导对绩效管理工作很重视，人力资源部门也下了很大功夫推进绩效...[详细]

查看全文 2011-09-26   

管理咨询：优秀绩效管理系统的特点

优秀绩效管理系统的特点　　绩效管理对于企业发展非常重要，有效的绩效管理能激发员工的工作潜能、使组织运转通畅、促进组织长短期目标的完成；无效的绩效管理会带来很多问...[详细]

查看全文 2011-09-26   

关键业绩指标 KPI 深度解剖

 　　KPI之于绩效管理就如同学员之于教练，教练教的对象就是学员，而绩效管理要管的主要对象就是KPI。所以，在解剖KPI之前有必要从整体上了解绩效管理的基本常识。　...[详细]

查看全文 2011-08-09   

绩效管理：某人民法院的干部绩效管理考核办法（案例）

案例：某人民法院的干部绩效管理考核办法　　第一章 总 则　　第一条 为了促进干部考核工作规范化、制度化，建立符合法官及工作人员特点的管理模式绩效考核办法，完善和确...[详细]

查看全文 2011-07-03   

绩效管理：公司绩效考核的绩效如何考核？

 　　公司绩效考核的绩效如何考核？主要涉及的内容有：公司高层、部门负责人、基层人员与专业技术人员等公司各层级各类别的员工，分别需要用什么样的考核表、考核什么...[详细]

查看全文 2011-07-03   

绩效管理运作流程

     战略绩效管理系统不但包括战略KPI指标的设计，而且包括这些指标是如何运行的。我在从事咨询的过程中，曾经遇到过很多公司在设计战略绩效体系的时...[详细]

查看全文 2011-06-25   

检验创新的唯一标准

     德鲁克在《21世纪的管理挑战》中指出，每个企业都必须要有一个核心优势，那就是“创新”。更进一步，德鲁克建议所有企业都要设计出：...[详细]

查看全文 2011-06-25   

绩效标准模糊工资如何挂钩

     事业单位绩效工资改革，差不多已实行两年半了。可这一改革本身的“绩效”如何呢？正如业内人士认为的，并没有从根本上调动人员的积极...[详细]

查看全文 2011-06-25