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搜索关键字："劝"，在《职业指导》频道总共搜索到[1498条]同类信息

所有工作，到最后拼的都是心态

2004年，稻盛和夫出席了一场新书签售会。互动环节，有读者问他：一个人想要取得事业上的成就，最关键的因素是什么？稻盛和夫笑了笑说：成事的要素有很多，但不可或缺的只有心态。身在职场，委屈常有，辛苦常在。世上所有工作，到最后拼的都是心态。01、砖块心态一块砖头被废弃在草坪上，它时常仰望着对面的高楼，心想：“我要是高楼中的砖就好了，可以看到更辽阔的风景。”终于有一天，它被建筑工人捡到工地砌进高楼。虽然它实现了...[详细]

让自己成为具有绿灯思维的人

接纳建议，虚心求教在京剧《霸王别姬》中，梅兰芳的表演精彩绝伦，获得满堂彩。有一次，梅兰芳登台演出的时候，一位老者在台下批评道：“这是什么名角，连舞剑都走了样，还敢登台！”演出结束后，梅兰芳说起那个老人，众人劝慰他说：“一个老头又能点评出什么来？您何必在意他的看法。”一番打听后，梅兰芳来到老者的住所，一见面就鞠躬：“老人家，您那天点评得好，我演的确实不好，特来向您求教。”老者不买他的账：“您可是名角...[详细]

博士被辞退，小业务员被提拔，职场发展的关键到底是什么？

美国东北大学和波士顿复杂网络研究中心的巴拉巴西教授做过一项研究，名校对人的收入究竟有多大的影响？答案是：没影响。大量的统计发现，如果一个孩子的学习成绩足够高，已经达到了哈佛的要求，只是因为课外活动成绩不行，而没被哈佛录取，平均而言，他毕业10年之后的收入水平，和同样入学成绩的哈佛毕业生，是一样的！如果学历、名校对以后的人生并没有很大影响，那么导致不同人生走向的是什么呢？曾遇到一位学员，博士毕业，5年...[详细]

职场“名媛”

原文标题：职场“名媛”，靠拼简历，月入7万最近一件事情上了热搜，有自媒体博主“潜入”了一个所谓的“上海名媛群”，本以为那里面的人会像是《三十而已》中的富太圈一样，出入高端场所，优雅地喝下午茶。而事实是，这些人的生活的确是这样，只不过，实现这种“优雅高贵”表象的方式是：拼单。她们的目的简单直接，就是为了到这些高端场所拍照，一个3000元一晚的酒店，竟然能涌进15多人，她们每五人一组进入酒店拍照，一样...[详细]

想混职场，收起你的易碎的“玻璃心”吧！

职场中，出现错误是难以避免的，犯了错被领导批评也是一件再也正常不过的事情。有的人在面对领导的批评和指责的时候，要么直接崩溃大哭，要么直接撂挑子辞职不干。用一颗易碎的职场“玻璃心”毁掉了老板或上级对他们的良好印象，甚至结束了自己的一段职业生涯。谁的职场不委屈，成年人的世界没有容易二字。职位的高低和承受委屈成正比，一个职位高的人承受的委屈远比职位低的人大得多得多。那么，一个聪明、睿智的员工在面对领导...[详细]

推荐阅读：《人性的奥秘》活着才是硬道理

人人畏死有一位老先生，家财万贯，事业十分成功。结婚四十多年的老伴既贤惠又善于教育子女。家庭美满幸福，是大家称羡的人士。他原本也相当得意，认为自己事事顺遂，大有不虚此生的满足感。但是，七十华诞的前夕，正当家人热烈讨论如何庆祝的时刻，他却满腹忧愁，显得十分悲哀，令人非常不解。老伴关起门来单独问他，到底是什么事情让他如此烦恼。老先生面对相伴多年的老伴，说出他的心声：“小时候父亲找过一位算命先...[详细]

推荐阅读：《让心成为一片海》人之相交，交于情

君子之交淡如水。不要轻言你是在为朋友付出和牺牲，其实友情如雨露，默默滋养着你的生命之花。人生是一条悲欣交集的道路，路的尽头一定有礼物，那就是友谊。留一点距离，保全一份美丽一位哲人曾说：“探戈是一种讲求韵律节拍，双方脚步必须高度协调的舞蹈。探戈好看，但要跳好探戈绝非一件轻而易举的事，很多高手均需苦练数年才能练就炉火纯青的舞技。跳探戈与处世，有着许多异曲同工之处。若想用跳探戈的方式与人相处，彼此协调，...[详细]

推荐阅读：《职场有道》慎入行

近年来，职业生涯规划这一概念逐渐“火”了起来，不仅高中生，大学生，甚至工作十几年的人也开始考虑对自己进行理性的职业生涯规划与设计，并求助于一些职业咨询公司、应用一些专业的工具来辅助进行职业生涯设计。但他们面临两个问题：首先，国内职业咨询人员层次不一，许多人根本没有心理学相关知识，应用的测评工具也五花八门，例如有的公司甚至应用卡特尔16PF，加州青年人性格问卷，甚至智商、动手能力等测评工具辅助进行职业规...[详细]

推荐阅读：《让心成为一片海》心若放宽，时时都是晴天

心若计较，处处都有怨言；心若放宽，时时都是春天。让心成为一片海，就要有容纳百川的度量，就是要有容人容己的心态。容得了委屈，容得了不完美，容得别人之过，容得了自己之短。这样，心中才能装得下生命的波澜壮阔。跟随幸福的脚步伟大的词人苏轼曾经说过“人有悲欢离合，月有阴晴圆缺”，没有谁的一生是顺风顺水的。即使选择遗忘过去，那些伤口也很有可能横在心间，不时会隐隐作痛。没人能阻止风浪的出现，但是在大风大浪过后，...[详细]

推荐阅读：《少生气的智慧》人生很多不顺心

人生中不顺心的事情真是太多了，事事生气的话，真能把一个人气坏。没有谁的一生会是一帆风顺的，就连童话中的那些公主和王子也不能够享受到永恒的欢乐。何况生活在现实世界中，更是充满了欢乐和痛苦，就像歌里唱的：“外面的世界很精彩，外面的世界很无奈。”人活在这个世上，是不可能事事都顺心如意的，当你碰到烦心恼人的事情的时候，也就难免要生气。日常生活中，理想的职业不能实现时、人事纠纷无法回避时、心里的欲望得不到满...[详细]

一位多年职场人，给年轻人的6点成长建议

每个人都会经历年轻时的焦虑，总觉得40多岁没人要，必须早点成功，快点赚钱，争取几年翻身，之后就去海岛晒太阳，否则就是人生输家。但是真正实现财富自由的人毕竟是极少数，一位有多年职场经验的人给年轻人以下6个建议。1别太着急绝大部分人注定只能慢慢成功，其实人生低开高走，甚至大器晚成是非常不错的局面。如果你在看这篇文章时还觉得自己不够成功，那么就暂且放弃「快快成功，快快挣钱」的执念，这个执念会让你不断追求短期...[详细]

阅读推荐：《赢在归零，胜在空杯》忘记名利，更容易发现身边的快乐

有了淡泊名利的平常心，你就会发现，快乐其实就在生命中不为人注意的某个瞬间、某个角落，快乐就在你身边。人皆有名利之心。司马迁在《史记·货殖列传》里写到：“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”曹雪芹的《红楼梦》开篇偈语就是“人人都说神仙好，唯有功名忘不了”。追名逐利，成为了生存法则，无数人在其中饰演着悲欢离合的角色。有些人把名利看得很重，必将被名缰利锁所困扰。现实中有不少这样的人，当名利尚未得到...[详细]

推荐阅读：《世界很浮华，守住这颗心》不争不吵，难得糊涂

在生活中，我们经常遇到与人争执的情况，争执有大有小，大到原则问题，小到鸡毛蒜皮的拌嘴。每个人都有自己的脾气，遇到一句话不对，双方多说几句，拌嘴就会变成争吵，争吵如果没有结果，还可能变为严重的分歧和对彼此的仇视。有些人把争执当作习惯，事事都要争个明白，即我们经常说的“较真儿”，较真儿的人什么都要计较一番，在公司里，他们会和上司计较任务的分配是否公正、自己是否多做了；在公车上，他们会计较是否有人“加塞...[详细]

阅读推荐：《管人管事十大谋略》城隍爷不跟小鬼称兄弟

有人认为，领导越平易近人越好，最好与下属亲如兄弟。其实，这种看法是不对的。如果你是个部门主管，请你回想一下，你是否经常与你的下属共同出入各种社交场合？你是否对你的某一位知心的下属无话不谈？你的下属是否当着其他人的面与你称兄道弟？如果出现了上述几种情况，那说明“危险的信号灯”已经亮了，你需要立即采取行动，与你的下属保持一定的距离。因为即使你再“民主”，再“平易近人”，也需要有一定的威严。当众与下属称...[详细]

推荐阅读：《六顶思考帽》六顶帽子，六种颜色

每一顶思考帽都有一种独特的颜色，以颜色为其命名，分别是蓝帽、白帽、红帽、黄帽、黑帽和绿帽。我本可以选几个特别的希腊名称，显示每一顶帽子要求我们进行哪一种类型的思考，那样会更醒目和难忘，也会更讨某些人的喜欢。但那些名字会很难记，因此也就没有什么实用价值了。我希望思考者能够形象化地将我的思考帽想象成实际的帽子，为此目的，颜色十分重要。否...[详细]

稻盛和夫：如何让我们的工作更到位？

有人说，在职场发展最快的人，永远是把工作做到位的人。海尔CEO张瑞敏曾说：“说了不等于做了，做了不等于做对了，做对了不等于做好做到位了，今天做好做到位了不等于永远做好做到位了。”那么，如何让工作更到位呢？下面请看日本“经营之圣”稻盛和夫讲述他的工作理念。1、一定要�劝愕墓ぷ饕胗涤幸桓龀涫档娜松阒挥辛街盅≡瘢阂恢质恰按邮伦约合不兜墓ぷ鳌保硪恢衷蚴恰叭米约合不渡瞎ぷ鳌薄Ｒ桓鋈四芄慌錾献约合不兜墓�...[详细]

第二型：全爱型、助人型 (Helper)

我对别人关心，并表达我的爱护。我享受浪漫，所以我常制造浪漫的环境及气氛。人是以服务别人为快乐的来源。我了解别人的需求并尽量满足别人。我觉得很多人都喜欢找我谈他\"她\"们的心事。如果别人觉得需要我的帮助，我会很乐于付出。我常把别人的事放在前面，而忙碌中常忘掉自己的需要。是一个很努力去帮助别人，及把自己的爱完全奉献的人。自我检查你很关心别人，也很善解人意，为别人的需要努力付出自己所有。当察觉到...[详细]

30岁后的你站在哪里，早就注定了

30岁之前所做的事决定着30岁后过什么样的生活。人生就像一列名叫『时间号』的火车，不同的目的地，不一样的生活。这篇文章想告诉你，在该做什么的年纪里放心大胆地去做，不停留在原地，便是一种进步。1其实你一直站在笼子里有一次我开车载着儿子在等红绿灯时，看到一位中年男人模样的广告举牌员，站在路口压低帽沿，等红灯车子都停下时，他就把手上的牌子举高。这时，儿子问，为何同样是成年人，有的站在路口晒太阳？有的站在快餐...[详细]

为什么要工作？

1、我们为什么而工作？为什么而工作？工作是为了获得生活的食粮。很多人是这么想的。他们认为，为了吃饭获取报酬，就是劳动的价值，就是工作首要的意义。诚然，为了获得生活的食粮，是工作的重要理由之一，这没有错。然而，我们拼命工作，难道仅仅为了吃饭这一个目的吗？人工作的目的是为了提升自己的心志——这是我的观点。提升心志是一件非常困难的事情，有的僧人经历长期严格的修行，也未必能够做到。但是，在工作中却隐藏着可...[详细]

《管理中的心理学》第二章

第二篇与上级的心理管理除了企业的最高领导之外，企业中的每一个人都有自己的上级，因此在企业这个大团队和每个部门这个小团队中，每个人都需要和自己的上级之间建立和谐、融洽的关系。作为下级，首先应该从自身出发，从自己的心理出发，真正树立和培养与上级相处的心理机制。也就是首先要进行自我的心理管理。第一章了解上级心理 &nb...[详细]

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