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搜索关键字："说"，在《政策法规》频道总共搜索到[43617条]同类信息

职场新人维权，请认清这些“坑”

　岗前培训没有工资？违法！　　2018年8月1日，张女士被杭州靓辛化妆品公司聘用。第一天上班，公司就安排张女士外出岗前培训半个月，并与其签订了劳动合同，约定试用期一个月。培训结束后，张女士正常工作，但9月15日公司发放工资时，她只拿到1360元。张女士觉得有异议，就找到公司负责人，却被告知张女士试用期内岗前培训半个月，并未从事具体工作，也就没为公司创造经济效益，故培训期间没有工资。懵圈的张女士找...[详细]

如何计算2018版的个人所得税，如何更好避税

一、个人所得税计算公式2018 全月应纳税所得额=(应发工资－五险一金)－5000 实发工资=应发工资－五险一金－缴税三、个税起征点2018 个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。2018年6月19日，十三届全国人大常委会第三次会议召开，个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底，调查显示，大部分网民希望提高个税...[详细]

国家明确！工资条必须包含这些内容，否则违法！

2019年起，工资条必须包含这些信息！《中华人民共和国个人所得税法》（2018版）第十条规定：扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。对企业中的普通职工而言，工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得都算做个人所得。依规定，居民个�说淖酆纤茫悦恳荒伤澳甓鹊氖杖攵罴醭延昧蛟约白ㄏ羁鄢⒆ㄏ罡郊涌鄢鸵婪ㄈ范ǖ钠渌鄢蟮挠喽睿δ伤八枚睢＠臀癖ǔ�...[详细]

提前下班途中出车祸，是否构成工伤？

【案例背景】案例一：不构成工伤王四川是东莞某食品公司保安。2015年7月28日，王四川当天上中班（15:00-23:00时），晚班保安来接班后，王四川大约于22:10时左右打卡下班。在下班途中发生交通事故，王四川骑自行车与一辆正在行驶的汽车相撞，王四川多处受伤，后被送往医院救治，于2015年8月1日经抢救无效死亡，死亡原因为“多器官功能衰竭”。8月18日，东莞市公安局交通警察支队出具《道路交通事故认定书》，认定事故责任为王四川负...[详细]

单位在试用期内发现职工患有精神疾病，可否与其解除劳动关系？

经典案例员工李某于2013年与某公司签署了劳动合同，期限为2年，期限自2013年3月3日至2015年3月2日，其中试用期为2个月。李某工作时表现积极，多次受到公司表扬。2013年4月初，部门领导发现，李某工作中精神恍惚。领导经询问得知，周末外出游玩期间，李某相恋多年的女朋友向其提出分手，李某开始郁郁寡欢。2013年4月15日，李某在工作中精神病突然发作，险些造成事故。4月22日，李某病情稳定后出院。公司认为，李某的身体状况已经不...[详细]

个税又有新变化！工薪阶层有望10月1日起按5000元/月缴个税！

1、关于个税起征点，二审稿未对一审稿进行修改，起征点依旧调至每年6万元，即每月5000元不变。 2、赡养老�说闹С鲆灿枰运扒翱鄢赂鏊氨曜甲羁旖�2019年1月1日起施行。这次二审稿中，对起征点并未做任何改动，个税起征点仍为每年6万元（每月5000元）。个税法修正案草案的一大亮点是，将个税起征点由之前的3500元上调至5000元/月（6万元/年）。不过这不仅仅指的是工资、薪金，还包括劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使...[详细]

7类就医未用社保卡可报销特例！

符合以下情况就医时未使用社保卡或无法使用社保卡可以做手工报销：（1）新参统社保卡未下发，使用临时卡片就医；（2）社保卡丢失、损坏，挂失后使用补换卡领卡证明就医；（3）定点医疗机构急诊未持卡就医发生的费用；（4）异地安置人员在安置地所选择的2家定点医疗机构就医；（5）欠费期间就医社保卡无法正常使用发生的费用(单位欠费/个人欠费)；（6）手工报销期间（做手工报销期间社保卡压在社保中心，员工去...[详细]

职工计算经济补偿金遇证据难题

【基本案情】　　2011年至2014年，劳动者周某在杭州某建设集团公司山东A分公司工作。此后，周某又去了该集团山东B分公司工作。在B分公司工作两年期间，公司共拖欠周某1.5万元工资。2016年11月，周某与公司协商不成，故委托律师申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资以及解除劳动关系的经济补偿金。　　律师介入后了解到，周某入职以来，两家分公司都未给其缴纳过社会保险。收集周某在上述两家分公司进行工作的相...[详细]

带薪年休假焦点问题五答

年休假工资是否属于劳动报酬？国务院《职工带薪年休假条例》的制定目的是为维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性。同时，该《条例》规定：职工在年休假期间享受与正常工作时间相同的工资收入。由此可见，年休假虽然属于带薪性质，但是本质是休假权利，其工资非劳动报酬，只是享受与正常工作时间相同的工资收入。　　年休假的享受条件是什么？机关、团体、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体...[详细]

真省钱了！新个税法的秘密都在这！算算你能省多少

今天，关于修改个人所得税法的决定经十三届全国人大常委会第五次会议表决通过：①个税“起征点”确定为每月5000元；②减税向中低收入倾斜，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变；③住房、子女教育、赡养老�说榷嘞钪С隹傻炙啊Ｐ赂鏊胺ㄓ�2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新“起征点”和税率。财政部副部长：5000元起征点标准不是固定不变未来...[详细]

个税草案月底二审，这几个焦点问题直接影响你税后收入

　　起征点越高，你交的税越少。5000元起征点是否提高，提高多少将成为审议中最大焦点。　　此次个税法修正案草案明确，工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等四项劳动性所得将施行综合征税，而这四项综合所得的起征点为5000元/月（6万元/年）。财税部门认为，这一标准综合考虑了人民群众消费支出水平增长等各方面因素，并体现了一定前瞻性。不过尚未公开这一标准的测算依据。继续提高5000元/月起征点的呼声不断。第一财经记者...[详细]

如何判断劳动合同发生变更？

案情简介2017年11月，几十名某网络购物平台配送员向劳动保障监察机构反映平台擅自调岗且未按规定支付解除劳动合同的经济补偿金。接报后，劳动保障监察机构立即派员上门调查。经查，配送员们所属单位为某集团位于上海的分公司（以下简称“上海分公司”），双方签订有劳动合同，且经相关人社部门批准实行不定时工时制。2017年8月初，该集团旗下“配送到家”业务部门与集团外第三方公司合并。由于人员饱和，集团安排“配送到家”的部...[详细]

工伤保险，织密劳动者“安全网”

日前，京津冀三地签署工伤保险互认协议。近年来，工伤保险领域新政策不断，这些新政策实施效果如何？劳动者的这张“安全网”织得怎么样了？农民工参保率低怎么办？变按单位参保为按项目参保，全员覆盖、动态参保施工中受伤，有了保险心不愁。然而，长期以来农民工群体参保率却较低。尤其是工程建设领域农民工，是易受工�说母叻缦杖禾澹闯て谀岩阅扇氡Ｕ戏段АＡ鞫矢呤桥┟窆すど吮Ｏ詹伪Ｂ实偷闹饕颉！罢幸徊ε┟窆ぃ肽�...[详细]

员工问得最多的12个社保问题

一、社保到底是三险还是五险？社保是国家规定企业和职工必须共同缴纳的一种社会保障机制，皆在帮助职工建立最低的生活保障。社保的组成：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（其中养老保险、医疗保险、失业保险是由单位和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险是全部由公司共同缴纳的）。所以社保就是五险，但说是三险就是说员工承担费用的就是其中三项。二、未到退休年龄，养老保险缴费满15年，还需要继续缴费吗？...[详细]

员工长期缺勤被辞反要单位赔偿

【基本案情】　　刘某系杭州某国企员工，于2009年入职，起初工作表现尚佳。但自2014年起严重违反用�说ノ还嬲轮贫龋て诓徊斡牍究记冢膊环庸鞠喙刂贫劝才拧Ｔ诖似诩洌湮床斡肟记谔焓啻�200多天，单位工会对该情况开展调查。2016年7月8日，单位以刘某严重违反用�说ノ还嬲轮贫任桑鞒鲇枰源峭说氖槊娲砭龆ā！　×跄橙衔ノ坏慕獬龆ㄏ滴シń獬湮床斡肟记谑怯捎谄涫种竿哑さ贾挛薹ǹ记�...[详细]

劳动合同约定，你可能忽略了很多

合同条款约定不完备根据《劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同应当具备九个条款，一般而言，只要有主体、劳动报酬等核心要素的约定，合同即被认为合法有效，毕竟劳动合同最基本的要求是用以证明劳动关系，立法初衷也是为了解决劳动合同签订率过低，导致很多劳动者无法证明劳动关系的后果。但实践中，也有些裁判部门认为，如果劳动合同不具备《劳动合同法》规定的必备条款，无法确定双方的劳动权利和义务，那么该合同就不具备劳动...[详细]

补缴社保三年以上应提供劳动关系证明文书

　　2017年5月，上海LH贸易公司向所在地社保中心提交申请材料，申请为岑女士办理社会保险费补缴业务，要求补缴自1999年6月至2006年12月的社会保险费，所在地社保中心对此作出了受理。公司向社保中心提供了《上海市单位招用从业人员名册》、工资发放的凭证复印件、借聘协议和相关补缴情况说明等材料。经审核，公司提供的《上海市单位招用从业人员名册》为2017年5月补办的用工登记。此外，公司提供的1999年6月-2003年12月、2004年12...[详细]

劳动关系“松散”权益不能“松散”

伴随着社会的发展，以及社会分工越来越细化，“松散型”劳动关系，已经不仅仅局限于历史存留的代课老师、农技站工作人员等行业，尤其是在互联网逐渐渗透每个人生活的时代，新生职业如网约车司机、快递、外卖等，都称得上是“松散型”职业，劳动者接受企业的远程管理，有的甚至连企业内部都没去过，这种特性让劳动者权益维护也可能处于“松散”状态。　　法治社会里，每一个合法的劳动关系，每一个劳动...[详细]

百余网约工工资被拖欠法律援助帮其讨回公道

　国家信息中心的最新数据显示，目前我国共享经济的服务提供者人数约为7000万人。2020年，这一人数预计将超1亿人。随着这一劳动者群体的日益扩大，他们与网络平台之间究竟有没有劳动关系？这些网约工又面临着哪些权益保护问题？近期，浙江杭天信律师事务所就办理了一起“来�说郊摇奔艺窆就锨吠脊すぷ实姆稍讣冒干姘溉耸獍偃耍忠焉罄碇战帷！　“儆嗤脊ね端吖ぷ时煌锨贰　�2018年4月初，50多...[详细]

12省份工资标准上调全国六省低工资标准已超2000元

今日（7月16日），人社部官网公布有关负责人对今年职工工资增长的相关情况介绍。新京报记者梳理发现，截至今年7月，全国至少已有12个省（自治区、直辖市）上调了最低工资标准。已有包括上海、广东、北京、天津、江苏、浙江6个省份的最低工资超过了2000元。上海、北京最低工资标准领先全国据中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣介绍，2017年，全国有20个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为11%；截至今年6月1日，全国又有8...[详细]

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