舟山市出台政策助力东西部扶贫劳务协作
2019-01-11 10:42:16 来源:浙江省人力资源和社会保障网 作者:未知 浏览46次
为强化对口地区劳务协作，提高对口帮扶精准性，促进对口地区建档立卡贫困劳动力在我市稳定就业，舟山市进一步深化东西部扶贫劳务协作机制，出台《关于切实做好东西部扶贫劳务协作的通知》，加大政策支持力度。
为强化对口地区劳务协作，提高对口帮扶精准性，促进对口地区建档立卡贫困劳动力在我市稳定就业，舟山市进一步深化东西部扶贫劳务协作机制，出台《关于切实做好东西部扶贫劳务协作的通知》，加大政策支持力度。
一是健全协作机制，夯实工作基础。建立广泛合作关系，搭建高质量、全方位帮扶协作对接平台，与结对地区互设劳务协作联络点，负责劳务协作日常工作。建立东西部扶贫劳务协作动态数据库，及时补充完善22个中西部省份来舟就业贫困人员数据信息，对新增人员随到随录，实施动态管理。
二是大力开发岗位，强化劳务输入。多渠道收集岗位信息，发动企业开发爱心岗位，形成岗位供给清单，在双方人力资源招聘网站同步更新，做到跨区域、常态化的岗位信息共享。利用“互联网+”，采取线上线下结合的方式，举办人力资源交流洽谈会或专场招聘会，支持省内人力资源服务机构等市场主体参与扶贫劳务协作，做好有组织的劳务输入。
三是资金补贴引导，促进稳定就业。对开发爱心岗位的企业给予岗位补贴；对示范作用显著的扶贫基地给予1-3万元的一次性奖励；对成功组织对口地区贫困人员来舟就业并依法缴纳社保的人力资源服务机构给予1000元/人的一次性就业创业服务补贴。将对口地区贫困人员纳入该市就业创业政策扶持范围，同等享受市内就业困难人员各项就业创业政策。
四是技能培训托底，提升就业能力。鼓励企业组织对口地区贫困人员参加岗前培训和岗位技能提升培训；扩展技能脱贫千校行动帮扶对象，根据企业需求，组织机电类、酒店管理类等舟山紧缺专业岗位的定向培训；对来舟就业后失业的对口地区贫困人员，积极组织开展技能培训，帮助其尽快实现再就业。
一是健全协作机制，夯实工作基础。建立广泛合作关系，搭建高质量、全方位帮扶协作对接平台，与结对地区互设劳务协作联络点，负责劳务协作日常工作。建立东西部扶贫劳务协作动态数据库，及时补充完善22个中西部省份来舟就业贫困人员数据信息，对新增人员随到随录，实施动态管理。
二是大力开发岗位，强化劳务输入。多渠道收集岗位信息，发动企业开发爱心岗位，形成岗位供给清单，在双方人力资源招聘网站同步更新，做到跨区域、常态化的岗位信息共享。利用“互联网+”，采取线上线下结合的方式，举办人力资源交流洽谈会或专场招聘会，支持省内人力资源服务机构等市场主体参与扶贫劳务协作，做好有组织的劳务输入。
三是资金补贴引导，促进稳定就业。对开发爱心岗位的企业给予岗位补贴；对示范作用显著的扶贫基地给予1-3万元的一次性奖励；对成功组织对口地区贫困人员来舟就业并依法缴纳社保的人力资源服务机构给予1000元/人的一次性就业创业服务补贴。将对口地区贫困人员纳入该市就业创业政策扶持范围，同等享受市内就业困难人员各项就业创业政策。
四是技能培训托底，提升就业能力。鼓励企业组织对口地区贫困人员参加岗前培训和岗位技能提升培训；扩展技能脱贫千校行动帮扶对象，根据企业需求，组织机电类、酒店管理类等舟山紧缺专业岗位的定向培训；对来舟就业后失业的对口地区贫困人员，积极组织开展技能培训，帮助其尽快实现再就业。
责任编辑：wangsy
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