4月24日，舟山市依托智能化的“淘就业”平台，成功举办浙江舟山·广西河池远程网络视频洽谈会。这是我市首次启用远程网络视频洽谈招聘新模式，也是通过互联网为企业和基础性劳动力搭建“面对面”交流平台的一次有益尝试。在短短的2个小时内，共11人确定求职登记，达成初步就业意向5人，洽谈会取得良好效果。

一、“淘就业”平台新举措的主要做法

一是做好岗位需求征集。前期广泛收集舟山企业需求，共组织浙江金鹰股份有限公司、舟山市龙山船厂有限公司等5家企业参加，提供了包括电工、水产品加工、纺织工等21个岗位，需求量高达329人，平均月薪为3500-5000元。

二是做好前期宣传对接。通过河池市公共服务机构开展多方面的宣传工作，基本做到将舟山企业用工信息“送册入户”。并依托“广西民营企业招聘周”活动，在河池招聘会现场设置远程网络视频洽谈展位，组织发动部分广西“两后生”（初中毕业生和高中毕业生）等新生代劳动力参加招聘。

三是做好平台技术保障。依托智能化的“淘就业”平台，在前期充分调研的基础上，通过网上视频连线，顺利实现招聘企业和个人求职者跨地域网上洽谈，实现了供需远程精准对接。

二、“淘就业”平台新举措的特点及成效

一是助力就业脱贫。舟山与广西方面一直有着良好的人力资源合作基础，远程网络视频洽谈招聘模式可帮助当地农村进城务工人员、建档立卡贫困人员、贫困家庭“两后生”等群体转移就业，助力脱贫攻坚。

二是降低招聘成本。赴外招聘人力、物力消耗较大，时间成本较高。相比之下，“一对一”的远程网络视频洽谈招聘模式为企业和求职者提供了一个优质、快速、个性的“零距离”互动平台，打破了时间、地域的限制，降低企业招聘成本，减轻企业负担，缩短招聘时间。

三是提升招聘效率。由于活动前期广泛征集了企业岗位信息，广西河池也进行了多方面宣传，且其新颖、快捷的求职招聘方式吸引了大量新生代求职者，有效提高了人岗匹配度，缓解了企业短期基础性用工短缺问题，为今后东西部人力资源优化合作奠定了坚实基础。