宁波鄞州区实施战略 多方法辅助高校毕业生就业
2013-06-06 13:51:36 来源:浙江省人力资源和社会保障网 作者:鄞州人力资源局 浏览46次
宁波鄞州区积极实施就业优先发展战略，始终把高校毕业生就业放在就业工作首位，不断强化政策引导，大力拓展就业渠道，积极推进公共服务，努力实现本区域内高校毕业生高质量就业。
近年来，宁波鄞州区积极实施就业优先发展战略，始终把高校毕业生就业放在就业工作首位，在今年全国高校毕业生就业异常严峻的形势下，不断强化政策引导，大力拓展就业渠道，积极推进公共服务，努力实现本区域内高校毕业生高质量就业。今年1至5月，全区共接收应届高校毕业生4235人，其中，按生源地分，省外生源1102人，省内市外生源1039人，宁波生源2094人；按学历分，硕士以上学历93人，本科2021人。高校毕业生初次就业率达96.5%。主要做法有：
一、拓宽渠道，增加高校毕业生就业机会。
一是引导高校毕业生到中小微企业就业。对到中小微企业就业的毕业生给予一定额度的生活津贴并纳入区公共租赁住房保障对象。充分发挥中小微企业吸纳高校毕业生就业的主渠道作用，全面落实中小微企业吸纳高校毕业生社保补贴、贷款贴息等扶持政策，今年来共发放各类企业吸纳毕业生补贴60万元，新开发企业就业岗位2934个。
二是引导高校毕业生面向基层就业。根据省市统一部署，今年该区公务员招考面向高校毕业生共推出42个基层岗位，先后开展了9批次94个基层岗位的事业单位工作人员招考，共选拔437名农村中小学教师、90名乡镇卫生院医生充实到基层教师、医疗卫生队伍。同时，对参加基层服务项目和从事农业生产的高校毕业生，给予各种政策扶持。
三是引导高校毕业生自主创业促进就业。深入实施“大学生创业引领计划”，充分发挥创业带动就业的倍增效应，依托大学生创业园，集中为创业大学生提供创业培训、创业见习、政策对接等“一条龙”创业服务。全面完善和落实融资支持、项目资助、房租补贴等创业扶持政策。今年来共发放小额担保贷款108万元，共有227名大学生参加创业培训，70名大学生实现创业。
二、搭建平台，提升高校毕业生就业能力。
一是搭建高校毕业生职业技能培训平台。结合产业特点和经济转型升级的要求，开展电子商务、人力资源管理、计算机应用等免费实用技能培训。同时，深化与驻鄞高校的产学研合作平台建设，注重创新型实用人才的培养，充分发挥培训基地作用，推荐参训毕业生与相关企业进行对口洽谈，促进毕业生实现就业。今年来共有350名高校毕业生参加技能培训。
二是搭建高校毕业生就业见习平台。积极组织未就业毕业生到企业进行为期3至6个月的见习，帮助毕业生实现“准就业”。今年来共有520名大学生参加就业见习，留用432人，录用率达83%。积极鼓励企业申报高校毕业生见习基地，全区累计建立高校毕业生见习基地32家，其中，国家级见习基地1家，市级就业见习示范基地1家，市级实践基地7家。
三、落实帮扶，强化高校毕业生就业援助。
一是实施家庭困难高校毕业生就业援助。对该区城乡最低生活保障家庭、特困职工家庭、零就业家庭及因高校毕业生本人或家庭直系亲属重大疾病等特殊原因造成经济困难家庭的高校毕业生，在零就业期间发放一次性求职补助2000元，在未就业期间提供800元/月的临时生活补助，帮助其解决求职费用支出，并对其进行重点就业帮扶与推荐。
二是实施就业困难高校毕业生就业援助。深入开展“高校毕业生就业创业123行动计划”，全区23个劳动服务站通过建立“未就业高校毕业生信息库”，全面摸清未就业高校毕业生实名信息。各村（社区）普遍建立职业指导联系人制度，由专人对有就业帮扶需求的人员开展“1对1”的职业指导服务，开展至少2次的就业创业路线图引导和至少3次的职业介绍，今年已帮扶136人实现就业。
四、注重实效，完善高校毕业生就业服务。
一是加强公共就业服务。在区镇两级公共就业平台设立专门窗口，为高校毕业生提供政策咨询、就业岗位推荐、就业指导、职业介绍等公共服务。组织开展一年一度的“就业创业服务月”专项服务活动，促进供需双方有效对接，帮助更多高校毕业生在离校前实现就业。同时，加强离校后的就业服务和人事档案规范化管理，进一步简化办事程序和相关手续。
二是发挥就业市场作用。今年来，已组织3场共计150家用人单位参加面向毕业生专场招聘会，累计推出高校毕业生就业岗位627个，共有2157名大学生达成初步就业意向。同时，充分依托宁波鄞州人才网，为高校毕业生和用人单位搭建求职、招聘信息交流平台，方便毕业生通过网络实现就业，今年来共推出岗位411个。
三是注重就业形势研判。借助应届高校毕业生签证、报到工作及全区人力资源调查，着重加强毕业生基础信息采集与统计，充分掌握大学生就业状况与分布。同时，加大现有大学生就业扶持政策的绩效评估，并对就业需求、结构和趋势等加大研判力度，切实提高就业指导的科学性和有效性，为工作决策、推进等提供依据和支撑。
一、拓宽渠道，增加高校毕业生就业机会。
一是引导高校毕业生到中小微企业就业。对到中小微企业就业的毕业生给予一定额度的生活津贴并纳入区公共租赁住房保障对象。充分发挥中小微企业吸纳高校毕业生就业的主渠道作用，全面落实中小微企业吸纳高校毕业生社保补贴、贷款贴息等扶持政策，今年来共发放各类企业吸纳毕业生补贴60万元，新开发企业就业岗位2934个。
二是引导高校毕业生面向基层就业。根据省市统一部署，今年该区公务员招考面向高校毕业生共推出42个基层岗位，先后开展了9批次94个基层岗位的事业单位工作人员招考，共选拔437名农村中小学教师、90名乡镇卫生院医生充实到基层教师、医疗卫生队伍。同时，对参加基层服务项目和从事农业生产的高校毕业生，给予各种政策扶持。
三是引导高校毕业生自主创业促进就业。深入实施“大学生创业引领计划”，充分发挥创业带动就业的倍增效应，依托大学生创业园，集中为创业大学生提供创业培训、创业见习、政策对接等“一条龙”创业服务。全面完善和落实融资支持、项目资助、房租补贴等创业扶持政策。今年来共发放小额担保贷款108万元，共有227名大学生参加创业培训，70名大学生实现创业。
二、搭建平台，提升高校毕业生就业能力。
一是搭建高校毕业生职业技能培训平台。结合产业特点和经济转型升级的要求，开展电子商务、人力资源管理、计算机应用等免费实用技能培训。同时，深化与驻鄞高校的产学研合作平台建设，注重创新型实用人才的培养，充分发挥培训基地作用，推荐参训毕业生与相关企业进行对口洽谈，促进毕业生实现就业。今年来共有350名高校毕业生参加技能培训。
二是搭建高校毕业生就业见习平台。积极组织未就业毕业生到企业进行为期3至6个月的见习，帮助毕业生实现“准就业”。今年来共有520名大学生参加就业见习，留用432人，录用率达83%。积极鼓励企业申报高校毕业生见习基地，全区累计建立高校毕业生见习基地32家，其中，国家级见习基地1家，市级就业见习示范基地1家，市级实践基地7家。
三、落实帮扶，强化高校毕业生就业援助。
一是实施家庭困难高校毕业生就业援助。对该区城乡最低生活保障家庭、特困职工家庭、零就业家庭及因高校毕业生本人或家庭直系亲属重大疾病等特殊原因造成经济困难家庭的高校毕业生，在零就业期间发放一次性求职补助2000元，在未就业期间提供800元/月的临时生活补助，帮助其解决求职费用支出，并对其进行重点就业帮扶与推荐。
二是实施就业困难高校毕业生就业援助。深入开展“高校毕业生就业创业123行动计划”，全区23个劳动服务站通过建立“未就业高校毕业生信息库”，全面摸清未就业高校毕业生实名信息。各村（社区）普遍建立职业指导联系人制度，由专人对有就业帮扶需求的人员开展“1对1”的职业指导服务，开展至少2次的就业创业路线图引导和至少3次的职业介绍，今年已帮扶136人实现就业。
四、注重实效，完善高校毕业生就业服务。
一是加强公共就业服务。在区镇两级公共就业平台设立专门窗口，为高校毕业生提供政策咨询、就业岗位推荐、就业指导、职业介绍等公共服务。组织开展一年一度的“就业创业服务月”专项服务活动，促进供需双方有效对接，帮助更多高校毕业生在离校前实现就业。同时，加强离校后的就业服务和人事档案规范化管理，进一步简化办事程序和相关手续。
二是发挥就业市场作用。今年来，已组织3场共计150家用人单位参加面向毕业生专场招聘会，累计推出高校毕业生就业岗位627个，共有2157名大学生达成初步就业意向。同时，充分依托宁波鄞州人才网，为高校毕业生和用人单位搭建求职、招聘信息交流平台，方便毕业生通过网络实现就业，今年来共推出岗位411个。
三是注重就业形势研判。借助应届高校毕业生签证、报到工作及全区人力资源调查，着重加强毕业生基础信息采集与统计，充分掌握大学生就业状况与分布。同时，加大现有大学生就业扶持政策的绩效评估，并对就业需求、结构和趋势等加大研判力度，切实提高就业指导的科学性和有效性，为工作决策、推进等提供依据和支撑。
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