“身高要求是1米7，1米68的其实也可以”，今天上午，一位保安公司的负责人急匆匆地赶到劳动力市场，赶紧将这一变化告诉职介所工作人员，“虽然招聘条件上是这么写着，但真正招聘起来也不用那么挑剔。”

　　与大年初六刚开市时的冷清场面相比，今天位于杭海路上的杭州外来劳动力服务中心明显热闹了许多。不过，由于大多数的打工者仍抱着观望心态，多数招聘企业还是未能觅到合适的人才。

　　“抓紧时间，抓紧机会，先找份工作干起来！”杭州市人事局办公室调研员程宏全认为，现在提“用工荒”、“民工荒”是不负责任的。

　　急招人老板纷纷涨工资

　　“这个招聘的单子没用了，我们要提工资”，刚走进服务中心，杭州下沙一物业公司的熊姓负责人就嚷开了，“原来最低1650元，现在要提高到1800元了，而且还包住的。”

　　熊先生说，他们公司隶属于一家房产企业，“如今企业要扩张，一下子要招44名物业工作人员。”但招聘启示放了一个多月后，前来应聘的人不多，只招了3个合格的，眼看着时间越来越紧，公司就决定提工资，“而且我们公司还会给每位应聘者买保险，待遇还是还不错的，但这两天几乎没人来应聘。”

　　为尽早找到员工 不少企业直接来劳动力市场招聘

　　“市场里的人是多了一些，但大多数的打工者还是处于观望心态，主要以咨询为主，真正出单求职应聘的还不多。”双佳职介所的一位负责人告诉记者。

　　这位负责人说，最近几天，不少用工单位都涨了点工资，“尤其是紧缺的行业，比如餐饮业的服务员、跑菜工的工资从原来的1000元涨到了1200元。”

　　为了让招聘信息更醒目 不少企业到现场拉起易拉宝