受国务院委托，人力资源和社会保障部部长尹蔚民24日向全国人大常委会报告促进就业和再就业工作情况。尹蔚民表示，去年来国际金融危机在对中国经济发展造成严重影响的同时，也给中国就业带来巨大冲击......劳动力供大于求的矛盾进一步加剧。今年全年需要就业的人员总数超过2400万。按照8%的经济增长速度，供求缺口1200万左右。（12月24日　 中国新闻网）　

　　一方面，2009年中国1200万人待业。

　　另一方面，不仅仅是未来的北京技工人才有大量缺口，当下的东南沿海地区更是“民工荒”叠加“技工荒”。不说浙江、广东，仅说上海，据该市闵行区外来人员管理所副所长蒋卫介绍，今年7～9月，他们那儿单位用工登记696家次，发布岗位1051个，接待农民工求职登记只有599人。而上海市农民工工作联席会议办公室处长赵建德表示，部分企业的“用工荒”，有劳动力市场的结构性问题，往往“不是企业招不到人，而是招不到有合适能力、水平的人”。可以肯定地说，未来10-20年间，随着我国经济社会的发展，随着产业结构的不断调整并升级，全国高技能人才需求将在数千万之众。

　　技工培训，当然离不开政府这只“有形之手”的推动。按照国务院的部署，各地政府可以说有专门的培训机构、有专项经费，但事实上，仍然存在着“技工荒”。可见，在这方面，政府的工作仍有待进一步地加强。

　　另一方，市场这一“无形之手”似乎对于技工的培训还没有形成“拳头”。目前，一些大中专职业学校在做这方面的工作，社会上一些小型的培训机构在做这方面的工作，还包括一些企业在内，但这些似乎都是些“散兵游勇”；就宏观而言，有关“技工培训”还缺乏“品牌机构”，更谈不上大规模的“期货交易”。

　　市场经济，哪里有“短缺”，哪里就有商机；这全国性的“技工荒”，无疑是一大商机。很多企业老板，不是愁产品生产不出来，而是愁产品没市场。现在，且在很长一段时期内，技工人才在市场上有大量需求，一些有远大抱负的老板，不妨将这一块“蛋糕”做大做强。这其间，可以搞“订单式培训”，可以搞“联锁培训”，也可以办网上“技工劳务市场”，如此等等，我们期待着若干年内有若干个全国知名的技工培训龙头企业应运而生，并捷足先登。