哥儿们，别笑我，我是真的弄不明白，到底什么样的人，才可以当老板？  

    论才华，我相信我比表兄好。表兄连26个字母都不认识，而我能够用英语把老外给灌醉了。可是，表兄是老板，我是伙计。  

    论品德，我相信我比阿梅好。阿梅为了拿到一份订单，不惜“献身”。我还不至于这样。可是，阿梅是老板，我是伙计。  

    论技术，我相信我比阿宝好。阿宝连螺纹左右旋都搞不清楚，而我能把机器拆了再重装。可是，阿宝是老板，我是伙计。  

    即使论交际能力，好象他们三位也远远不及我。要不，他们公司里出了事，怎么都要我出面去摆平呢？可是，他们依旧是老板，我依旧是伙计。  

    有人说，那也许是我的胆量没他们大？错也、错也！我敢说，我的胆量，远要比他们大。他们拍不了板、下不了决心的事，总是我替他们拿主意。可是，他们还是做老板，我还是为他们打工！  

    哥儿们，这是怎么回事呢？难道真是乾坤颠倒、日月翻转了不成？  

    再来看一看阿宝这个人吧，简直什么都不是，要文凭没文凭，要技术没技术，连陪人吃饭、向领导说几句好话都不会。在他的公司里，他简直什么都不管，财务交给会计、设计交给技术、生产交给厂长、销售交给业务……据说，他连自己洗脚都不会，天天要花钱上外面去洗。  

    至于那个阿梅，整个一个“三八”，除了会脱裤子外，其余什么都不会。可是，人家就能有一大堆的权贵男士帮着她做这做那。  

    可不管我怎么贬低他们，他们总归还是老板，我总归还是伙计！  

    以前老师说，要做领导，就要有才华，就要有爱心，就要有……可是，现在，横比较、直比较，我都比他们好。可我依然是伙计，没有做老板。  

    请告诉我，哥儿们，到底什么样的人，才可以当老板？  

    评论如下： 
    A君： 

    关于“什么样的人才可以当老板”的问题  

    我认为，做老板，不一定要有很高明的技术，也不一定要有很深的专业知识。当然，我承认，有了专业技术知识后，那就更好。但有没有专业技术知识，并不是能不能做老板的先决条件。  

    刘邦是皇帝，但他却不懂得如何打仗，也不懂得如何治国。他什么都不是，但他却是一个皇帝。为什么呢？因为他懂得怎么用人，也就是懂得如何做皇帝。  

    韩信会打仗，所以，韩信是一个将军。萧何会治国，所以，萧何是大臣。无论是做将军，还是做大臣，都需要一定的专业技术知识。但唯独做皇帝，不需要这些专业技术知识，而只需要做皇帝的本事。  

    所以，到底什么样的人，才可以做老板呢？答案是：  

    懂得如何做老板的人，可以做老板。  

    做老板，也需要对口的专业技术知识。比如：能用人、会授权、会建立机制。做老板，最重要的工作，就是给企业建立一套机制。然后，督促大家按照自己所建立的机制去工作。假如说是一场游戏的话，那么，老板就是那个制定游戏规则，并监督游戏进程的人，而不是参预游戏中的人。所以，做老板，不一定要有很强的业务能力，却一定要有组织协调能力。 

    爱博仁编注：以上正文及评论是一篇好文，笔者采集整合发布，供大家参阅，一家之言，仅供参考！