爱博仁原创:找工作的四个层次
2007-12-29 13:44:00 来源:舟山人力资源网 作者:爱博仁 浏览46次
问：
我是大四的学生，现在觉得很迷茫。
（1）我看过你的文章，你强调要找到自己真正喜欢的工作才开始行动，但我感到很矛盾，自己不知自己喜欢什么，应该通过什么途径进行职业测评呢？你可否推荐一些较好的书或网站给我呢？希望测评是免费或者成本不要那么高，呵呵。
（2）现在每隔几天就有招聘会，我是先静下心来思考，还是试着通过这个过程去锻炼呢，因为自己不去总觉得会失去一些机会，同学有些都定了，我真的有些着急呢。
（3）第一份工是择业为主，还是就业为呢？你觉得我先测评一下自己的职业兴趣，然后根据自己的情况调整一下，从事和它相关的工作可行吗？因为我现在的条件真的不是很优秀，面试已失败了多次。
（4）大公司与小公司？我是应该在大公司做一些基层工作或不喜欢的工作，先提高自己，让自己有个好发展～还是在小公司做自己喜欢的工作，但在小公司我又怕提高不了自己，很矛盾呢？谢谢你为我解答。
答：
感谢你的信任！
你的问题是对工作理念的理解：找工作、找到工作、找到好工作、找到喜欢的工作这是四个层次的关系，一般来讲，对于一个对自己及职业没有探索与了解的情况下，只能是以找到工作为着眼点。
因此建议现在要千方百计地找工作、并且落实工作，如果此时你有较明确的兴趣、目标，那你可以依据个人偏好来选择工作的类型、位置等，但你这个所愿又要依据于你的所能之上，对于你的所能，现在不是很清楚，也就是说，去招聘会求职是可以的，但不是唯一的方式，有准备地去招聘会求职、在了解招聘企业的前提下投递简历等都是你要做的功课；
择业上应该是以个人偏好为主，那么无论大小公司都无所谓，主要是能够找到你喜欢的工作岗位即可；
说实话在求职之初期望通过简单的职业测评来发泄自己的职业兴趣并且作为自己的择业基础是不现实的，因为你真正地喜欢什么是务必要通过实际的体验来验证的，否则测评的理论结果不足以作为你择业的主要依据。推荐你去本站频道“人才测评”（http://www.abler.cn/Article/List.asp?typeid=120）做一下职业方向定位；
面试失败，可能是你的能力以及表现不足以适合、胜任雇主的要求，这个短时间内难以解决；还可能是你准备不足，在公司、工作等了解上出现低级失误，这点可以在面试前多搜索了解雇主的情况，有备而去。
无论在哪里公司，是否能够提高自己在于：首先你能否将本职工作做到卓越；其次你自己是否勤奋努力；第三，对自己是否独立负责。
总之，记住一句话：机会总是青睐于有准备的人！祝你好运！
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