编号：                              填表日期：          年　　月　　日

      【爱博仁注解】

      【劳动和社会保障部等部委关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知（1998年08月03日起施行）】规定了企业安排职工下岗的工作流程，第三步是由企业填报《职工下岗登记表》，内容应包括：职工基本情况、企业工会或职代会意见，报送地方劳动和社会保障部门或其委托企业主管部门，由其核实、认定并备案。企业安排职工下岗，必须按规定的程序进行。实际工作中，一些企业安排职工下岗简单从事，对安排职工下岗问题采取速战速决、突然袭击的方法，实施暗箱操作，是不符合国家有关规定的。违反法定程序安排员工下岗，将为企业带来极大的法律风险，使企业处在随时可能被劳动者主张违法变更劳动合同，并要求经济补偿金的法律风险。需要说明的一点是，关于职工下岗的上述程序规定，目前一般只直接适用于国有企业职工下岗，根据上述文件规定，国有企业下岗职工是指：实行劳动合同制以前参加工作的国有企业的正式职工（不含从农村招收的农民合同制工人），以及实行劳动合同制以后参加工作且合同期未满的合同制职工中，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。其他所有制形式企业职工下岗程序，需要参照各地区有关规定执行。

（用人单位为下岗职工办理手续时适用）