不续订劳动合同通知书

      【爱博仁注解】

      在用人单位不同意续订的情况下，用人单位应当向劳动者送达《不续订劳动合同通知书》，以表明用人单位终止劳动合同的意思表示。用人单位终止劳动合同是否必须提前通知劳动者呢？关于这个问题，各地存在两种不同的做法：有些地方（如北京）规定，用人单位终止劳动合同的，须提前30天通知劳动者。

      《北京市劳动合同规定》第四十条规定：“ 劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续”。

      《北京市劳动合同规定》第四十七条规定：“ 用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金”。对于在这些地方的用人单位，建议根据当地规定提前向劳动者送达《不续订劳动合同通知书》，并要求劳动者在回执上签字确认收到。
      有些地方（如上海）在劳动合同终止的情形下未要求用人单位提前通知劳动者。对于在这些地方的用人单位，可以在向劳动者送达《终止劳动合同证明》的同时，一并送达《不续订劳动合同通知书》，并要求劳动者在回执上签字确认收到。
 

      （劳动合同期满不与员工续订劳动合同时适用）
 

      ___________________先生/小姐：

      ______年____月____日您与公司签订了劳动合同，劳动合同的类型和期限为：

      （ ）固定期限劳动合同，合同期限______年____月____日至______年____月____日；

      （ ）无固定期限劳动合同，合同期限自______年____月____日起；

      （ ）以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期限自______年____月____日起至___________________________________完成之日止。

      劳动合同期满终止后，公司将不与您续订劳动合同，特此通知。

      ________________________公司（公章）

      _____________年______月_______日

      不续订劳动合同通知书（回执）
      ___________________先生/小姐：

      ______年____月____日您与公司签订了劳动合同，劳动合同的类型和期限为：

      （ ）固定期限劳动合同，合同期限______年____月____日至______年____月____日；

      （ ）无固定期限劳动合同，合同期限自______年____月____日起；

      （ ）以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期限自______年____月____日起至___________________________________完成之日止。

      劳动合同期满终止后，公司将不与您续订劳动合同，特此通知。

      ________________________公司（公章）

      _____________年______月_______日

      本人确认已于______年____月____日收到公司送达的《不续订劳动合同通知书》。

      劳动者（签字）_________________