当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 范文大全 >> X工业园区2007年党风廉政建设工作总结

X工业园区2007年党风廉政建设工作总结

2008-04-12 21:25:00  来源:人才网信息中心  作者:  浏览46次 
XXXX工业园区2004年党风廉政建设工作总结 2004年北郊工业园区党风廉政建设,在县委、县府及主管部门的正确领导下,坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导,全面贯彻“三个代表”重要思想,根据中纪委、省、市、县纪委有关精神和要求,通过贯彻落实党风廉建设责任制和反腐倡廉“六个机制  ,”逐步形成廉政勤政氛围,促进各项工作的顺利开展,现就今年来北郊工业园区领导班子党风廉政建设情况总结如下: 一、加强领导,建立廉政建设和“六个机制”责任体系 贯彻落实党风廉政建设和“六个机制”是新形势下加强党的建设,提高拒腐防变能力的现实需要。为了使廉政工作抓紧抓实,园区办成立了落实廉政建设和“六个机制”工作领导小组。(组长:XXXX,付组长:XXXX)一是建立责任制,坚持园区办主持工作领导负总责制;二是把责任制落实到每个人,坚持把党风廉政建设工作与业务工作同研究、同布署、同实施、同检查、同考核,促进党风廉政建设与园区业务工作同步发展,整体推动。 二、认真学习,增强贯彻执行党风廉政建设工作的自觉性 一年来,北郊工业园区始终把学习教育作为加强党风廉政建设的关键来抓。一是强化《规定》学习,努力做到警钟长鸣;二是加强思想教育。通过定期召开成员会、党员会,观看电教片,加强反腐倡廉的学习动员,努力提高党员、干部的*思想素质水平和法纪意识,从思想上筑起拒腐防变的坚固防线;二是提高教育实效,切实做到廉洁从政。 三、强化制度,推进党风廉政工作的落实 根据园区工作内容、特点和要求,我们把党风廉政制度和“六个机制”的构制结合起来,以贯彻党的“十六大”和“三个代表”重要思想为契机,通过强化党风廉政建设和“六个机制”的制度建设,把园区反腐倡廉工作富于各项措施之中,从源头上预防和解决腐败问题,推进园区党风廉政建设工作落实。一是园区建设工程项目实行公开招标,2004年园区建设工程3项,拆迁工程1项,全部实行招标;二是严格建设资金使用审批程序。对园区建设资金使用,必须经县分管领导审批,严格资金的使用、监督、制约;三是严格办公费用,招待费的使用。对办公费、招待费由园区主持工作领导审批外,园区主管领导采取定期审核,监督资金使用,特别是园区行使县招商引资工作职能,在接待任务上一方面严格按照接待规定接待来客,另一方面尽可能做到少花钱、多办事、办好事;四是强化效能建设机制。牢固树立诚信服务,优质服务,规范服务的服务意识,不仅积极为入园企业办理证照提供包办服务,而且积极为企业建设、生产过程提供全方位服务 ,充分发挥园区办的服务职能作用;五是支持和保护园区企业依法经营、自主经营、坚决杜绝“三乱”行为,为企业营造安全、宽松、文明的生活经营环境。 四、接受监督,形成有效的监督机制 一年来,园区办领导班子在工作中始终坚持党风廉政建设责任制的要求,自觉接受监督。一是接受上级监督,通过汇报思想、工作、学习、谈心等活动,自觉接受上级监督;二是互相监督。通过召开成员会、党员民主生活会,认真剖析党员干部在*思想、廉政自律,工作作风和执行党风廉政责任制方面的情况,保证党风廉政建设责任制落实到实处。 五、坚持民主集中制,确保各项工作的开展 为了确保园区各项工作的顺利开展,我们始终坚持民主集中制,通过建立内部议事程序,严格管理职能,切实做好把党风廉政建设与园工作紧密结合起来。北郊工业园区建设和产业发展,紧紧围绕“建好三段道路,抓好四处整合,做好三个规划,搭好招商平台”为重点,在立足现有工业基础、充分发挥资源优势上,着力培育机械电子、水泥矿产品加工、木制品加工等支柱产业,逐步形成具有将乐特色的产业园区。2004年北郊工业园区和工业园区建设取得新进展,新开发整合园区用地150亩、辅设园区主干道路300米,入园企业7家,其中竣工投产、试产2家,已开工建设2家,已签订入园合同用地项目3个。2004年园区内企业预计实现产值2600万元,利税2400万元,成为我县经济重要增长点。 过去的一年,北郊工业园区领导班子党风廉政建设工作取得一定的成效,但离上级要求还有一定差距,还存在不少薄弱环节。今后我们将继续深入学习党的“十六大”精神,认真贯彻“三个代表”重要思想,严格按照各级纪检部门要求,紧紧围绕园区工作,突出重点,狠抓落实,切实把党风廉政建设工作抓紧抓好,抓出成效。 工业园区办 二00五年元月二十日
责任编辑:
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    领导讲话记录整理五步法   领导在现场办公、深入基层调研、召开一般性工作会议等情况下不会书面讲话,而是根据大政方针和工作实际,有针对性地即兴讲话…[详细]

    通用求职信范文 求职信范文:      尊敬的领导:      您好!     …[详细]

    工会构建发展和谐劳动关系心得体会       近年来,一些地方和企业劳动关系矛盾多发频发,不仅引起社会广泛关注,而且对经济社会发展带来影响。我们…[详细]

    通用型升学宴演讲稿        现在我要感谢的是那些教会我成长的人。       如果说教师…[详细]

    婚宴操办策划书(精华)     主人的话:婚礼准备至关重要,抛砖引玉,笔者陆续发一些文字和图片,以给即将过这一关的朋友借鉴。   &…[详细]

    最新信息

    领导讲话记录整理五步法  领导在现场办公、深入基层调研、召开一般性工作会议等情况下不会书面讲话,而是根据大政方针和工作实际,有针对性地即兴讲话…[详细]

    ·如何在职场人际冲突中立于不败之地
    ·永远不要跟认知不同的人沟通
    ·优秀的背后都是狠人
    ·员工职业素养培训心得体会
    ·如何写好年终总结--推荐用五段法写
    ·如何写好述职报告--推荐从五个方面写
    ·快递市场营销战略策划方案
    ·中学班级管理情况调查表
    ·初中生学生评语大全

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078