舟山地区2011年度：电信业务类岗位序列工资水平
2011-08-07 17:13:21 来源:爱博仁人力资源 作者:爱博仁 浏览46次
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从即日起，爱博人才网将定期发布舟山地区各岗位类的薪酬体系（工资水平），薪酬体系数据是我们多年来根据市场实际情况调研来的数据，整段数据分为5段值，分别为低位、中低位、中位、中高位、高位，本数据取自公司的薪酬查询网站： http://p.abler.cn 。
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舟山地区2011年度：电信业类类岗位序列工资水平
| 岗位名称 | 低位 | 中低位 | 中位 | 中高位 | 高位 | 说明 |
| 通信商场营业员 | 1300 | 1580 | 2000 | 2520 | 3000 | 主要是指通信商场用户终端设备、通信业务类营业人员，一般都采用：低薪+提成的薪酬模式，本薪酬只包含统计平均值的销售提成，个别营业额度高的收入还会更高一些。 |
| 联通营业员 | 1300 | 1550 | 1880 | 2280 | 2800 | 主要是指在联通营业厅工作的派遣制（业务外包制）的营业员，一般都采用：低薪+业务量提成的薪酬模式，本薪酬只包含统计平均值的销售提成，个别业务量高的收入还会更高一些。 |
| 电信营业员 | 1300 | 1550 | 1880 | 2260 | 2800 | 主要是指在电信营业厅工作的派遣制（业务外包制）的营业员，一般都采用：低薪+业务量提成的薪酬模式，本薪酬只包含统计平均值的销售提成，个别业务量高的收入还会更高一些。 |
| 移动营业员 | 1380 | 1580 | 2000 | 2400 | 3050 | 主要是指在移动营业厅工作的派遣制（业务外包制）的营业员，一般都采用：低薪+业务量提成的薪酬模式，本薪酬只包含统计平均值的销售提成，个别业务量高的收入还会更高一些。 |
| 通信业务管理员 | 1360 | 1660 | 2080 | 2500 | 3200 | 主要是指在营业厅工作的派遣制（业务外包制）的管理人员，一般都采用：低薪+营销团队业绩挂钩模式，本薪酬只包含统计平均值的业务提成。由于三大运营商业务竞争较为激烈，该岗位通常压力较大。 |
| 热线人员 | 1450 | 1860 | 2020 | 2250 | 2650 | 主要是指在电信10000，联通10001，移动10086的热线客服人员，均属于派遣制（业务外包制）员工，采用：低薪+业务量提成的薪酬模式，本薪酬只包含统计平均值的销售提成，个别业务量高的收入还会更高一些。 |
| 装维人员 | 1500 | 1820 | 2200 | 2850 | 3500 | 主要是指通信线路的装维人员，视工作年限、技术水平、工作量不同而不同，由于几大电信运营商都采用劳动外包的形式，因此普遍的收入均在中位左右。 |
同类岗位薪酬参考：舟山地区2011年度：IT-信息技术管理类岗位序列工资水平
舟山地区2011年度：IT-网络应用|销售维护类岗位序列工资水平
舟山地区2011年度：IT-硬件|软件应用/开发类岗位序列工资水平
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