爱博人才网发布舟山地区2011年度：行政/人事/后勤类岗位序列工资水平
2011-06-23 20:35:55 来源:爱博人才网信息中心 作者:爱博仁 浏览46次
爱博人才网发布舟山地区2011年度：行政/人事/后勤类岗位序列工资水平，供大家参考！
爱博仁编注：
从即日起，爱博人才网将定期发布舟山地区各岗位类的薪酬体系（工资水平），薪酬体系数据是我们多年来根据市场实际情况调研来的数据，整段数据分为5段值，分别为低位、中低位、中位、中高位、高位，本数据取自公司的薪酬查询网站： http://p.abler.cn 。
查询地址：http://p.abler.cn/main2.asp?bid=1012
更多数据请访问薪酬查询网站： http://p.abler.cn
更欢迎广大职场朋友给我们提出好建议或批评！我们会努力做得更好的！！
舟山地区2011年度：营销类-销售岗位序列工资水平
子类名称
低位
中低位
中位
中高位
高位
说明
办公室主任/副主
2800
3400
3880
5280
8000
本岗位薪酬通常有二部分组成，一部分是岗薪（含绩效奖），另一部分是年终的奖金（红包），本薪酬不包括红包奖金（红包）部分。一般来说，副职是正职的80%，大型企业（集团公司取中高位），中小型企业取中低位。
行政总监/人事总监
2600
3500
4200
5500
8500
本岗位薪酬通常有二部分组成，一部分是岗薪（含绩效奖），另一部分是年终的奖金（红包），本薪酬不包括红包奖金（红包）部分。一般来说，副职是正职的80%，大型企业（集团公司取中高位），中小型企业取中低位。
人力资源经理/副经理
2200
2800
3800
5600
7800
本岗位薪酬通常有二部分组成，一部分是岗薪（含绩效奖），另一部分是年终的奖金（红包），本薪酬不包括红包奖金（红包）部分。一般来说，副职是正职的80%，大型企业（集团公司取中高位），中小型企业取中低位。注：舟山人力资源经理人才较缺！
部门经理/经理助理
2200
2600
3500
4500
5800
这是一个中层管理岗位，本段薪酬不含年终奖部分（约占收入的30-60%）。通常情况下，副职是正职的80%，薪酬视行业不同有所不同。一般来说，大型企业（集团公司取中高位），中小型企业取中低位。
档案/文档管理
1500
1850
2100
2350
2800
主要是对管理的各门类档案的系统、准确、安全负有完全的责任；四经常检查、督促档案工作人员做好档案工作的接收、整理、保管、鉴定、统计工作。大企业薪酬在中高位水平，小企业在中低位水平。
行政主管/专员
1800
2100
2500
2800
3600
主要是协助经理安排、落实行政服务与后勤总务的支持工作。大企业薪酬在中高位水平，小企业在中低位水平。
人事主管
1620
1850
2250
3250
4200
主要是专门管理人事工作的负责人.其职责没有一个统一的规定,因部门而异.概括地讲,是专门负责一个单位或部门的人事调配、职务晋升、业绩考核、业务培训、奖励惩罚等。大企业薪酬在中高位水平，小企业在中低位水平。
人事专员
1350
1700
2000
2800
3500
主要是员工的入职手续、合同、离职手续、档案、人事记录等工作。大企业薪酬在中高位水平，小企业在中低位水平。
人事助理
1300
1500
1800
2300
2800
主要是协同人事行政主管办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作；大企业薪酬在中高位水平，小企业在中低位水平
招聘经理/主管
1500
1750
2100
2800
3600
主要负责公司的人员招聘，培训，工作。大企业薪酬在中高位水平，小企业在中低位水平。
薪资福利经理/主管
1600
1800
2200
2800
3800
主要是制定公司的薪酬考核，及福利待遇。大企业薪酬在中高位水平，小企业在中低位水平。
薪资福利专员/助理
1400
1750
2100
2500
3000
主要协助经理做好薪酬福利方面的统计，安排。大企业薪酬在中高位水平，小企业在中低位水平。
绩效考核经理
1400
1700
2000
2400
3000
主要就是设定公司的绩效考核方法及员工的考核。大企业薪酬在中高位水平，小企业在中低位水平。
培训经理/主管
1400
1700
2000
2600
3000
主要是公司培训计划制定的牵头人 ，培训方案实施的组织者， 培训效果的调查人，初级培训的培训师。大企业薪酬在中高位水平，小企业在中低位水平。
培训专员/助理
1300
1600
1850
2300
2800
主要协助培训经理做好培训计划。大企业薪酬在中高位水平，小企业在中低位水平。
行政经理/主管
1500
2000
2600
3000
3800
主要从事行政管理工作，有下属，负责管理一大摊行政事务工作，有些企业还兼做人力资源管理工作，大企业薪酬在中高位水平，小企业在中低位水平。
行政专员/助理
1300
1550
1800
2100
2680
主要负责管理一大摊行政事务工作，有些企业还兼做人力资源管理工作。大企业薪酬在中高位水平，小企业在中低位水平。
行政秘书
1300
1550
1800
210
2800
主要是行政方面的整理工作。大企业薪酬在中高位水平，小企业在中低位水平。
商务文秘
1300
1600
1850
2300
2800
主要是处理办公室的日常事务，对现有客户资源的管理。大企业薪酬在中高位水平，小企业在中低位水平。
前台接待/总机
1200
1380
1580
1800
2100
主要是公司的接待工作。大企业薪酬在中高位水平，小企业在中低位水平。
后勤保障人员
1350
1600
1900
2400
2800
主要是公司的后勤保障的管理工作大企业薪酬在中高位水平，小企业在中低位水平。
图书情报/资料
1250
1500
1750
2100
2500
主要是资料的收集和整理工作，一般在中高档水平
电脑操作员/打字员
1200
1400
1650
1860
2200
主要是一些文字的采集，打印工作大企业薪酬在中高位水平，小企业在中低位水平。
行政/文员/内勤
1280
1420
1720
2250
3000
中低端工资水平工作以文员、内勤岗位为主，有些单位还兼做前台接待、会议服务等工作，从事行政类如秘书类工作的，一般在中高位档工资水平。
总务/总务人员
1300
1660
1880
2200
2800
主要是做好后勤的保障工作。大企业薪酬在中高位水平，小企业在中低位水平
企划管理
1600
1750
2500
3200
4500
主要从事企业内部的管理体系的建设，一般来说，本岗位还兼做企业内部行政管理工作和体系管理工作，大企业一般薪酬水平在中高位，小企业在中低位水平。
体系管理
1600
1800
2600
3300
4600
主要就是企业内部整体的管理。大企业薪酬在中高位水平，小企业在中低位水平。
其他
1200
1450
1700
1950
2200
大企业薪酬在中高位水平，小企业在中低位水平。
责任编辑：abler
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