舟山海事局全面贯彻落实科学发展观，以学习型组织建设为抓手大力加强青年人才培养，完善青年工作体制机制，提升青年队伍素质，不断探索新时期青年工作的新路子，为建设“四型”海事提供强有力的人才保障。2010年，该局被评为“舟山市重才爱才先进单位”。

      该局领导高度重视队伍建设，建立健全人才培养机制，扎实做好新进人员传帮带工作，对“传帮带”师资进行严格把关，注重以德为先。坚持党建带团建，加强青年思想政治工作，培树海事核心价值理念，明确海事处主要领导为青年思想政治工作的第一责任人。同时，大力培养选拔优秀青年后备干部，修改完善《舟山海事局干部管理办法》，设置党政锻炼培养岗位，探索和实施青年后备干部基层锻炼、项目组、挂职锻炼等办法。目前，该局已公开选拔出6位青年后备干部，一位已派送到“世界海事大学海上安全与环境管理硕士班”进行深造，其他大部分被派到 嵊泗、衢山等基层一线进行锻炼，2007年新进人员也入围了青年后备干部并在六横海事处进行锻炼。

      该局积极搭建青年成长服务平台，积极利用网上学堂开展全员培训，在网上学堂上传包括国家大政方针、党的基础理论、上级领导重要讲话、廉政建设和公务员通用能力建设等内容的学习资料150余篇，并在年终进行基础理论、基础知识考试，验证学习质量。同时，根据青年人培养特点成立青年课题兴趣小组，开设“周末大讲堂”，在局内网设立 “青年在线”、“青年论坛”专栏，定期组织“英语沙龙”、知识竞赛、“海事一日”征文比赛、摄影展等，全力助推青年学习成才。

      该局广泛开展了形式多样的青年联谊活动和团队建设。青年职工在各项活动中充分发挥出了生力军的作用，特别在浙江海事局建局10周年系列活动上表现出色，以青年职工为主体的参赛队伍分别获半军事化管理队列会操第一名、职工运动会团体总分第二名、海巡船艇技能比武1个团体第一的优异成绩。