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中西部成为“舟山海员”新来源地

2010-07-01 09:07:04  来源:互联网  作者:未知  浏览46次 

 

近日,舟山海员管理协会与湖北省黄石人事局签订了战略合作协议,舟山博莱船务工程有限公司也与黄石市人事培训中心签订了海员人才引进合作协议。该公司总经理王军波表示,明年将有100多名航海人才通过培训充实到舟山海员队伍中。
这只是舟山向外来招徕海员生力军的第一步。舟山海事局提供的数据显示,目前登记在册的舟山籍船舶有3000多艘,船舶总吨位突破300万,而根据相关部门透露的“十二五”初步规划,舟山的船舶总吨位要达到600万,相应的船员数量也要翻番。舟山的海员一部分来自于“双转”渔民以及农村富余劳动力,经过几年的人力资源整合,再要深挖已经没有潜力,舟山海员的扩容需要借助外来劳力。
此次受舟山海员中介机构邀请,来自湖北黄石、河北涉县、宁夏银川、江苏金坛等地的劳动力输出单位前来舟山实地了解舟山海员发展现状,黄石市人事培训中心主任朱卫国说,这是一次双赢的合作,对于内地年轻人投身海运业是个挑战更是机遇。
据了解,目前舟山海员就业总量平衡,但结构性矛盾突出,海员整体结构呈现橄榄球型,高端和低端海员紧缺。因此,随着海运业的复苏,对海员需求量不断增加,海员后备力量的培训亟待跟上。
目前,舟山已开始探索建立起海员招收、委培、外派等多种网络,积极开展两年制航海类非学历教育,一年制非工科类本专科毕业生及航海类函授教育,通过采取国内外大型航运企业或社会力量与学校合作办学的形式,走联合培训之路。
舟山博莱船务工程有限公司负责人表示,此次从中西部地区招收各类海员人才,通过与浙江省交通职业技术学院及舟山本地两所航海院校的对接,培养一批高端或低端的海员人才。公司也将从传统的海员中介,转变为集海员“招收、培训、外派、管理、服务”于一身的基地化运营企业。
 
 

 

 

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