为了更好更准确地服务于企业和求职者，爱博人力资源网及其系列分站于近日开通招聘“岗位薪酬参照系统”，以方便企业、求职者更加方便地了解该岗位目前所处的薪酬水平。

      查询地址：http://p.abler.cn   或点击：   ，总能让您找到可参考的薪酬数据！ 

      “岗位薪酬参照系统”在每个职位招聘页面中显示，页面显示的数据分为二部分，一是企业给出的该岗位薪酬值，该数据应用本站所有的薪酬样本，通过科学的薪酬算法，给出企业预想的该岗位的薪酬，二是个人对该岗位的薪酬期望值。这二部分的数据通图表的形式显示，直观易懂，数据显示企业与个人的薪酬要求有一定的差异性（也说明了企业与求职者之间的薪酬差距），数据来源真实，准确性强，算法科学，随着数据样本的不断增加，期准确性不断提高，是企业、个人在招聘、求职过程中如果定位薪酬极好的参考数据，具有很强的应用性。 

图：岗位薪酬参照系统 样表

      在岗位薪酬系统中，您可以点“点击查询”即可查询到该岗位的五个段位的薪酬情况，分别为“低位、低中位、中位、中高位、高位”五个统计平均值，供企业招聘单位充分的参考。

      “岗位薪酬参照系统”的研发成功，倾注了“爱博仁人力资源公司”在技术创新中智慧和心血，也是我们最新研究成果，填补了中国人才网站在该领域的技术空白，具有国内领先地位。该系统对舟山地区的企业与个人的薪酬应用具有科学指导意义。 

      自此：爱博人力资源网及其系列分站共开通了五项辅助功能： 

      （1）企业资质验证功能：方便求职者更加全面的了解企业的注册资质、规模等工商营业执照上的相关信息。

      （2）企业所在地地图功能：方便求职者通过地图，更加方便地了解该企业所在的地理位置，以方便地找到企业。

      （3）百度信息查询功能：方便求职者通过百度搜索引擎，获得更加多的该企业的生产、业务介绍和经营情况。

      （4）谷歌信息查询功能：方便求职者通过谷歌搜索引擎，获得更加多的该企业的生产、业务介绍和经营情况。

      （5）“岗位薪酬参照系统”：科学指导企业在岗位薪酬中如何定位薪酬体系；科学指导求职者如果合理设定薪酬要求。 

      几个注意点：

      由于“岗位薪酬参照系统”是参照每个岗位的数据样本经过科学算法获得的，因此：

      对企业发布岗位时，请在岗位列表中正确选择该岗位并给出薪酬数据，这样，数据将会越来越准确。

      对个人求职者来说，对所求岗位（以第一岗位计算）也要正确地选择该岗位并给出薪酬数据，这样，求职薪酬预期值也将会越来越准确。 

      “技术创新，科学应用”是爱博仁公司的发展宗旨，请相信我们和我们的团队，我们将为企业提供更加科学、有效、实用的应用！