为促进全县劳动力就业，稳定当前就业形势。近日，嵊泗县黄龙乡劳动保障与就业服务中心着力加强公共就业培训服务平台建设，坚持“优惠政策‘促’、跟踪服务‘帮’、长效机制‘稳’”的工作思路，多渠道发布就业信息，积极促进就业。
　　一、健全网络建设，完善信息平台。分别在两个社区设立了劳动保障服务室，并配备了就业专管员，直接为渔农村富余劳动力进行服务。建立和完善连接市、县、乡、社（村）四级劳务信息网络，强化就业信息的外联和下达，及时准确地收集和发布各类用工信息，充分发挥就业管理部门信息灵通的优势。
　　二、强化媒体宣传，畅通信息渠道。扩展和完善服务功能，加快就业信息化建设步伐，通过网络媒体，迅速接收市县发布的就业培训信息，由社区就业专管员将每周的就业信息发布至村。同时，利用乡有线电视、宣传栏和船管组广播等宣传媒体，将就业培训信息发布至全乡的每个角落，知晓率达100%。
　　三、整合服务资源，扩大信息覆盖。自“网格化管理、组团式服务” 工作开展以来，黄龙乡将劳动保障工作与网格化工作紧密结合，利用10639393网格短信服务平台，宣传劳动保障知识，让群众及时掌握最新的劳动保障相关政策、法规，实现就业服务和就业信息网络的全覆盖。