要求：26-40岁，本科及以上学历，企业管理及相关专业；三年以上管理工作经验，二年以上相应职务任职经历；具有较强的领导力、沟通力，熟悉企业日常经营管理工作，精于制定及执行公司整体发展战略与目标；有较强的对外交际能力、公共协调能力。持C类驾照。

二：人力资源部经理(1名)

要求：30岁以上，本科及以上学历，人力资源管理及相关专业；五年以上人力资源管理经验，三年以上相应职务任职经历，有分子公司管理经验者尤佳；具备现代人力资源管理理念、技能和实践经验，熟悉劳动法律法规，对人力资源管理职能模块中的考核、培训及绩效考核有较丰富的操作经验，精通企业文化的塑造；
具有良好的组织、沟通、表达、写作、协调能力。

三：子公司财务经理(1名)

要求：本科学历，财务管理或相关专业； 财务管理经验及相应职务任职经历；熟悉国家各项财税政策、法规，具备专业的财务知识和财务管理能力，具有较强的资本运营和成本控制能力；具有较强的执行力、领导力和沟通协调力；有工作经验者，可适当放宽学历要求。

四：总经理室助理(1名)

要求：28-40岁，大学本科以上学历，组织制定公司年度经营实施计划，负责、组织实施；主持公司的日常经营管理工作，优化公司组织结构、 合理调配各项资产；检查、督促和协调各项业务工作进展；掌握法律、财务、业务知识，签署日常行政、业务文件；处理公司重大突发事件，监控、管理各分公司的运营发展状况；有较强的对外交际能力、公共协调能力，能适应出差。

五：行政部经理(1名)

要求：男性，25-40岁，大学本科、行政管理等相关专业良好的文笔功底,持C类驾照、户口不限;有摄影等特长的优先。

六：财务总监助理(1名)

要求：28-40岁，本科学历，财务管理或相关专业；五年以上财务管理经验，有分子公司管理经验者尤佳；具备专业的财务知识和财务管理能力，具有较强的资本运营和成本控制能力；熟悉国家各项财税政策、法规，有较强的业务能力和丰富的实践经验；条件优异者可以适当放宽学历要求。

七：分公司经理(助理)(1名)

要求：25-40岁，大学本科以上学历，具有一定的组织协调能力，能处理好分公司的日常事务、运营状况；具有一定的挑战、开拓精神，能吃苦耐劳，能驻外；有较强的适应能力，能随机应变，能处理分公司的各项突发事件。

八：融资部经理(1名)

要求：25-40岁，全职 大学本科学历 金融、财务相关专业，有一定的开拓融资渠道、银行关系，能积极完成融资目标及银行转贷还贷业务，有良好的人际沟通与协调能力。

九：投资顾问(1名)

要求：男性，28-55岁，大专及以上学历，企业管理、房地产、投资、金融类专业；有相关地产投资分析工作经验，熟悉整个找地、拿地过程及办理手续和相关的法律法规、国家最新出台的相关条例；有驾驶证；思维清晰，反应敏捷，有激情，责任心强。

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