杭州芯彩电子有限公司

厂长(1名)，有2年以上的电子厂厂长的实际工作经验，25-40岁，有责任心，能力强，能够独立安排生产，协助外协。善于沟通、计划、执行。

仓库管理员(1名) ，中专或高中学历以上；懂简单的电脑操作；能认真工作，吃苦耐劳；熟练使用仓库管理软件；有电子行业仓库管理经验者优先。

电子工程师(3名)，大专学历以上，有2年以上工作经验.熟悉模拟电路.数字电路原理及分析，摇控4通道设计经验。熟练掌握Protel 99软件操作，有较强的实际动手能力和管理能力。

销售工程师(2名)，工作时间2年以上.有相关电子工作经验，有良好的理解和沟通能力，能吃苦耐劳，并适应出差！此岗位采用底薪+提成薪资制度.

业务/片区代表(2名)，有2年的外勤工作经验，具有市场独立开拓能力，具有一定的管理才能和良好的沟通能力。此岗位要求能带领团队，具有领导力，对工作认真负责，具有客观分析并解决问题的能力。此岗位采用底薪+提成的薪资制度，心理准备及能力不足者勿试！

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