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舟山市2008年第一季度劳动力市场供求分析

2008-04-25 20:03:00  来源:爱博仁人力资源网信息中心  作者:爱博仁采编  浏览46次 
2008年全市第一季度劳动力招聘专场一览表:

序号

交流会名称

设摊单位数

求职人数

提供岗位

1

2008.3.1 舟山市大型职业招聘洽谈会

163

3530

3819

2

2008.3.28嵊泗县春季劳动力交流大会

25

228

312

3

2008.1.25 普陀区劳动力交流大会

45

500

1050

4

2008.3.23普陀区大型职业招聘专场洽谈会

135

3207

3500

5

2008.2.15东沙镇第四届劳动力交流大会

28

225

502

6

2008.3.1岱山县春季劳动力交流大会

55

310

820

  一、劳动力市场供求总体情况:
  我市2008年第一季度劳动力市场供求分析所采用的数据来自市本级人力资源市场和各级劳动力市场以及全市50个社会办、民办职业中介机构。

表1 供求总体人数

 

需求人数

求职人数

求人倍率

本期有效数

13933

18886

0.74

  本季度劳动力市场登记的求职人数大于用人需求人数。市场总需求人数为13933人,求职人数为18886人,求人倍率为0.74。本季度,劳动力市场供求状况又出现了劳动力供大于求的局面。实际上,供求结构性矛盾仍较为突出。部分失业人员就业难主要是由于自身素质难以适应新就业岗位的需要;部分新成长劳动力就业难主要是由于所学专业与企业急需不能对接,以及到基层、民营企业就业的渠道不通畅。同时,今年初《劳动合同法》实施以来,一些困难企业和困难行业存在着就业岗位减少,失业人员增多的问题。农村富余劳动力虽有存量和增量,但近年随着部分企业用工需求的增多,我市也出现了农民工供不应求的现象。从企业(行业)看,招不到农民工的主要是一些条件比较艰苦、劳动强度大、工资待遇较低的企业(行业),以民营企业居多。从用工需求对象看,不能满足的主要集中于年轻工人(女工)以及具有一定工作经验的熟练操作工。因此就业的结构性矛盾明显加大,劳动者素质技能不适应问题更加突出。
  二、各产业劳动力需求情况
  本季仍以第二、三产业为主体。第三产业是我市失业人员就业的主要渠道。二产和三产对劳动力需求占总需求的95.34%,与去年同期相比持稳定状态。

表2.按产业分组的需求人数

产业

需求人数

所占比重

第一产业

649

4.66

第二产业

4988

35.80

第三产业

8296

59.54

合计

13933

100.00

  三、行业需求情况
  如表3所示,二产的制造业和三产的餐饮业、零售业仍居需求排行的前三位,其中制造业的需求人数达3626人,占总需求的26.02%。近年来,我市酒店服务行业的用工需求一直居高不下,本季度的需求人数为2719人,占总需求的19.51%。

表3.按行业分组的需求人数

行业

需求人数

所占比例

农、林、牧、渔业 649 4.66
采掘业 29 0.21
制造业 3626 26.02
电力、燃气及水的生产和供应业 31 0.22
建筑业 1302 9.34
交通运输、仓储及邮政业 423 3.04
信息传输、计算机服务和软件业 399 2.86
批发和零售业 2621 18.81
住宿和餐饮业 2719 19.51
金融业 146 1.05
房地产业 264 1.89
租赁和商务服务业 650 4.67
科学研究、技术服务和地质勘察业 13 0.09
水利、环境和公共设施管理业 13 0.09
居民服务和其他服务业 755 5.42
教育 51 0.37
卫生、社会保障和社会福利业 21 0.15
文化、体育和娱乐业 189 1.36
公共管理和社会组织 32 0.23
国际组织 0 0.00
合计 13933 100.00

    四、用人单位需求情况
  从用人单位分组的性质来看,企业用工依然占据主要位置,占到用工量的95.89%,其中私营企业用工最为突出,占总需求的31.21%。事业、机关用人需求保持低位。(见表4)

表4、按用人单位性质分组的需求人数

单位性质

需求人数

所占比例

企业

内资企业

国有企业

236

1.77

集体企业

276

2.07

股份合作企业

727

5.44

联营企业

129

0.97

有限责任公司

2737

20.49

股份有限公司

2228

16.68

私营企业

4169

31.21

其他企业

1501

11.24

港、澳、台商投资企业

422

3.16

外商投资企业

232

1.74

个体经营

703

5.26

事业

160

1.15

机关

29

0.21

其他

384

2.76

合计

13933

100.00

    五、各类职业供求情况
  从各类职业的需求状况来看,本季度商业服务业人员和生产运输设备操作工依然是用人需求的主体,所占比重分别为45.78%和28.82%,表现出这两个方面的人才活跃,流动频繁,有相当大的需求量。
  从求职情况来看,本季度求职人数相对集中的职业也是商业服务业人员,求职人数为7079人,所占比重为37.48%。其次,求职与办事人员和有关人员的人数较去年同期有所增长,求职人数为4364人,所占比重为23.11%,这些求职人员中大多数为刚毕业的大中专学生,有的是没找到专业对口的岗位,所以比较青睐与办公室岗位。
  本季度劳动力需求大于求职缺口较大的职业与去年底基本一致,人力资源市场很难为企业提供大批量的水产品加工工人和饭店服务人员。面对劳动力缺少状况,相关企业也主动出击到外省地引进人力资源,但由于部分企业特殊工种、工作时间、福利待遇等问题,很难引进大批量的适应岗位需求的外来劳动力。

表5.按职业分组的供求人数

职业类别

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比例

求职人数

所占比重

求人倍率

单位负责人 254 1.82 380 2.01 0.65
专业技术人员 845 6.06 1029 5.45 0.79
办事人员和有关人员 1469 10.59 4364 23.11 0.33
商业和服务业人员 6378 45.78 7079 37.48 0.87
农林牧渔水利生产人员 588 4.22 1415 7.49 0.41
生产运输设备操作工 4015 28.82 2394 12.68 1.56
其他 377 2.71 1601 8.48 0.23
无要求     /     / 624 3.30    /
合计 13933 100.00 18886 100.00    /

表6.需求大于求职缺口最大的前几个职业(职业小类)

职业

代码

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

饭店服务人员

404010000

1865

356

1509

5.2

水产品加工

627010000

1650

320

1330

5.1

机械制造操作工

604990000

935

330

605

2.8

表7.需求小于求职缺口最大的几个职业(职业小类)

职业

代码

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

船舶水手

624040000

325

1265

940

0.26

机动车驾驶员

405010000

153

712

559

0.21

秘书、打字员

301020000

126

623

497

0.20

    六、求职人员构成情况
  本季在所有登记的求职人员中,新成长失业青年求职人数3567人次,占18.89%。就业转失业人员为1452人次,占求职总人数的7.69%,其他失业人员5245人次,占27.77%。本市农村人员和外埠人员分别为3128人次和3247人次,分别占总求职人数的16.56%和17.19%。(见表8)

表8.按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别

求职人数

所占比重

新成长失业青年

3567

18.89

 

应届高校毕业生

1956

54.84

就业转失业人员

1452

7.69

其他失业人员

5245

27.77

在业人员

784

4.15

下岗职工

0

0.00

退休人员

272

1.44

在学人员

1191

6.31

本市农村人员

3128

16.56

外埠人员

3247

17019

合计

18886

100.00

    七、招聘、应聘条件情况
  1.性别
  本季度岗位需求对性别的要求比例还是很平衡。男性需求人数为6161人,占44.225;女性的需求人数为5759人,占41.33。在本季度的各类招聘大会上,各单位对应聘人员的选择还是从业务能力出发,对性别的要求并不是十分苛刻。传统的男性、女性“泾渭分明”的就业领域也出现了异性求职者。从求职者的性别结构看,几乎持平。

表9.按性别分组的供求人数

性别

劳动力供求人数比较需求人数

需求人数

所占比例

求职人数

所占比重

求人倍率

6161

44.22

9448

50.03

0.76

5759

41.33

9438

49.97

0.72

无要求

2013

14.45

   /

   /

   /

合计

13933

100

18886

100

   /

    2.年龄
  从用人单位对劳动力的年龄要求看,82.52%的用人需求对劳动力者的年龄有所要求。16-24岁之间劳动者的需求占22.67%,对25-34岁之间的劳动者的需求占32.43%。用人单位对年龄在45岁以上的劳动力需求较小,仅占1.92%,对劳动力年龄无要求的占总需求的17.48%。
  从求职者的年龄构成看,求职者同样以青壮年为主体。其中,16-24岁的求职者占25.51%;25-34岁的求职者占25.77%。35-44岁以及45岁以上的求职者分别占29.81%和18.92%。
  从供求状况对比看,随着年龄的增长求人倍率逐渐下降,年轻的求职者择业空间较大。(见表10)

表10.按年龄分组的供求人数

年龄

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

求职人数

所占比重

求人倍率

16-24

3159

22.67

4817

25.51

0.78

25-34

4519

32.43

4867

25.77

1.06

35-44

3553

25.50

5629

29.81

0.76

45岁以上

267

1.92

3573

18.92

0.20

无要求

2435

17.48

   /

   /

   /

合计

13933

100.00

18886

100.00

  /

    3.文化程度
  高中(职高、技校、中专)文化的劳动力仍是市场需求的主要对象,占36.96%,说明劳动力市场的需求还是一般层次的,但企业对较高文化层次的劳动力人才需求也不断增长,大专和大学文化的需求有明显的增多。
表11.按文化程度分组的供求人数

文化程度

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

求职人数

所占比重

求人倍率

初中及以下

1764

12.66

4864

25.75

0.50

高中

5150

36.96

7931

41.99

0.78

职高、技校、中专

1889

36.68

3724

46.95

0.61

大专

2672

19.18

3901

20.66

0.82

大学

1833

13.16

2181

11.55

0.97

硕士以上

6

0.04

9

0.05

0.81

无要求

2508

18.00

   /

   /

   /

合计

13933

100.00

18886

100.00

   /

    4.技术等级或职称
  从总体来看,本季用人单位对求职人员的技术等级要求较过去有不同程度增长。对于光有学历没有工作经验的求职者来说,用人单位更青睐具有相关专业技能和工作经验的求职者。本季度,求职人员中拥有技能等级的人数有明显增加,但还是以初级技能和初级专业技术职务为主。持高级技师和高级专业技术职务的人才还是很紧缺,仅为387人,占总求职人数的2.05%。(见表12)

表12.按技术等级分组的供求人数

技术等级

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

求职人数

所占比重

求人倍率

职业资格五级(初级技能)

2810

20.17

3523

18.65

1.23

职业资格四级(中级)

714

5.12

601

3.18

1.62

职业资格三级(高级技能)

362

2.60

387

2.05

1.37

职业资格二级(技师)

124

0.89

235

1.24

0.96

职业资格一级(高级技师)

100

0.72

153

0.81

1.09

初级专业技术职务

1280

9.19

5230

27.69

0.68

中级专业技术职务

283

2.03

778

4.12

0.80

高级专业技术职务

90

0.65

234

41.01

0.82

无技术等级或职称

 

 

7745

59.13

 

无要求

8170

58.64

   /

   /

   /

合计

13933

100.00

18886

100.00

   /

 

 

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