预计2008年4月份，舟山人才供求相对平稳，一是由于节后相继举办了几场大的招聘会，有相当一部分单位相继招到了所需要的人才，吸收了一部分待业的求职者，缓解了就业形势，二是2008届大中专生还没有毕业，求职欲望没有象失业者那么强烈。但待业者多、企业可提供的岗位少的矛盾依然存在，供大于求的现状仍没有真正解决。 

    从2008年年后起，舟山旧城改造加快，基本建设投入增加，有许多的城建改造工程也将陆续启动，这将吸收一部分劳动力。同时一些大的项目相继上马，建筑施工类的人才需求仍将持续。 

    由于受渔业资源萎缩、人民币升值、出口退税政策调整、出口贸易壁垒影响等，水产品加工业出现增长后劲乏力，产业结构调整日趋迫近，有相当一部分劳动密集型的水产加工企业的就业者面临再次失业的风险。四月份市政出台“五项新政助水产品加工业结构调整”政策，推进水产行业加快调整优化步伐，预计，低技术含量的劳动就业者需求不会有太大的增加，而高技术含量的职位需求将有所增加，这对受过高等教育的水产类专业的大学生就业是个利好消息。 

    4月份起，舟山的旅游业将有所升温，预计旅游业的就业需求有所增加，而与之相关的酒店、餐饮、娱乐业的就业形势看好，可以为许多的求职者提供相应职位。 

    船舶制造业的劳动力需求依然强劲，由于受市场需求、政策导向的影响，大量的船舶制造企业相继扩大规模，增加造船生产能力，更有造船企业整体搬迁扩大规模之动作，这部分企业的未来劳动力需求量将会不断增加，对求职者来说是个利好消息。 

    受金融行业大气候的影响，舟山的金融业发展势头迅猛，目前舟山共有十三家金融（含保险）业，行业竞争激烈，金融业的人才需求量加大，特别是一些既有金融专业知识又有市场营销能力的人才更为抢手，成为行业求才的香饽饽。不久将要成立的邮政银行将使舟山的金融业增加到14家，届时的人才需求量更加增加，所以这类人才的就业形势看好。 

    舟山的广告、传媒类、装璜设计类行业将看好，这方面的人才需求量将增大，预计既具有一定的艺术修养、又具备计算机应用能力（绘图设计、艺术设计等）的人才将最为抢手。 

     其它类的服务业（如小店铺、茶楼、咖啡厅、中小菜馆等）劳动力需求相对平稳，但是由于劳动力工作时间相对较长、薪酬相对较低，本地求职者的就业热情度不是很高。增加这类行业的薪酬，增加自身竞争力，提高我市的整体服务水平，取决于该类企业自身的发展眼光，这里我们呼吁：希望企业进行深度的思考，适度提高酬金，改善用工待遇，以提高舟山本地的整体实力。

    岗薪范围：2500/月 ~ 6200/月。