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今日头条 正确理解“劳动合同法”的试用期，“三期”女工的保护伞也要避免误区很多女性职场人都会陷入这么一个误区，那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞，只要怀了孕，那么即便她们犯了什么错，单位也不能拿他们怎么样。而她们之所以会这么想的原因就在于《...[详细] 查看全文

【案情】重庆市A区社保局于2013年11月26日作出《工伤认定决定书》，认定李某2013年9月11日受伤不属于工伤。201...[详细]

　　近日有媒体报道，公司业务员为谈业务，喝下2斤白酒导致胃穿孔，希望认定为工伤。还有女子上班期间流产，也要申请工伤；不少白领长期伏案工作致腰椎间盘突出，能否认定...[详细]

　　案情　　邵某是某技术专科学校学生，现年20周岁，将于今年7月份毕业。去年10月，邵某拿着学校出具的推荐表到某机械公司应聘，被该公司录用，双方签订了劳动合同，就劳...[详细]

□案情简介王某自2010年进入A公司进行工作，A公司在上海市嘉定区进行生产经营，王某家住嘉定区马陆镇，平时骑电动车上下班。2014年...[详细]

我单位有个职工自动离职，时间已经超过三个多月了。移交手续也不办，目前我们人事部门也联系不上他。有的说他已经到深圳打工去了。...[详细]

　　□案情简介　　陈某在上海某外企工作，担任生产部经理，因其管理有方，生产部门生产效率大大提高。总公司在外地还设有分公司，外地生产线上的生产质量问题严重，...[详细]

【案情介绍】 2013年2月，小强被一家待遇不错的公司聘用，双方签订了为期5年的劳动合同。为了圆自己的军旅梦想，小强响应国家...[详细]

　　【案情】　　王某于2008年9月被某合资企业录用为业务员，并签订了自2008年10月1日至2011年9月30日止的劳动合同，月工资2000元。王某入职时在应征人员履历表学历...[详细]

　　1 东莞最大鞋厂少缴社保上千员工大罢工【事件回放】4月14日，广东东莞最大鞋厂裕元鞋厂...[详细]

　　胡某上班途中遭遇对方全责的交通事故，致大腿受伤，后又发生冠心病。人保局确认大腿受伤系工伤，但对冠心病则未认定工伤。胡某诉至法院，要求认定冠心病也属工伤。近日...[详细]

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正确理解劳动合同履行与经济补偿金一、劳动合同履行只要劳、资双方（劳方：是指符合劳动合同法规定条件的劳动者，一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者；资方…[详细]
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关注劳动合同的某些条款，不合法的，签了也是无效的很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同，但其实各位无需担心，因为《劳动合同法》第26条明确规定了，违反法律、行政法规强…[详细]
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