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正确理解“劳动合同法”的试用期,“三期”女工的保护伞也要避免误区很多女性职场人都会陷入这么一个误区,那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞,只要怀了孕,那么即便她们犯了什么错,单位也不能拿他们怎么样。而她们之所以会这么想的原因就在于《...[详细]

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与同事口角被打坏受伤不能认定工伤

  基本案情  李某和张某两人系同事关系,前不久,因为工作问题双方发生了纠纷。闹得不愉快。在发生纠纷的第二天中午,双方在单位附近一餐厅吃饭时相遇,再次因为言语不...[详细]

查看全文 2015-05-20   

案例分析:用工不签劳动合同 拒付双倍工资

  用工不签劳动合同 拒付双倍工资  国企用假合同骗法官被罚20万  源:一家国企在与员工打劳动争议官司时,伪造劳动合同骗取仲裁委及一审法院信任。案件上诉到市二中...[详细]

查看全文 2015-04-17   

上班期间回父亲家途中受伤算工伤吗

  商报讯(通讯员苍轩)上班期间请假回父亲家,看望摔伤的父亲,途中遇车祸受伤是否算工伤?对此,苍南县人力资源和社会保障局决定不予认定工伤。经审理,苍南法院认为根...[详细]

查看全文 2015-04-13   

职工上班途中在用人单位管控区域内受伤应视为在工作场所受伤...

     【案情】       重庆市A区社保局于2013年11月26日作出《工伤认定决定书》,认定李某2013年9月11日受伤不属于工伤。201...[详细]

查看全文 2015-03-27   

“另类”工伤申请能认定吗?

  近日有媒体报道,公司业务员为谈业务,喝下2斤白酒导致胃穿孔,希望认定为工伤。还有女子上班期间流产,也要申请工伤;不少白领长期伏案工作致腰椎间盘突出,能否认定...[详细]

查看全文 2015-03-21   

准毕业生签订劳动合同内容明确可成劳动关系

  案情  邵某是某技术专科学校学生,现年20周岁,将于今年7月份毕业。去年10月,邵某拿着学校出具的推荐表到某机械公司应聘,被该公司录用,双方签订了劳动合同,就劳...[详细]

查看全文 2015-03-17   

工厂搬迁员工能否要求经济补偿

   □案情简介     王某自2010年进入A公司进行工作,A公司在上海市嘉定区进行生产经营,王某家住嘉定区马陆镇,平时骑电动车上下班。2014年...[详细]

查看全文 2015-03-14   

如何处理自动离职职工?

       我单位有个职工自动离职,时间已经超过三个多月了。移交手续也不办,目前我们人事部门也联系不上他。有的说他已经到深圳打工去了。...[详细]

查看全文 2015-03-07   

劳动合同变更是否一定要书面化

  □案情简介   陈某在上海某外企工作,担任生产部经理,因其管理有方,生产部门生产效率大大提高。总公司在外地还设有分公司,外地生产线上的生产质量问题严重,...[详细]

查看全文 2015-02-28   

案例分析:职工服兵役单位能解除劳动合同吗?

    【案情介绍】     2013年2月,小强被一家待遇不错的公司聘用,双方签订了为期5年的劳动合同。为了圆自己的军旅梦想,小强响应国家...[详细]

查看全文 2015-02-09   

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正确理解劳动合同履行与经济补偿金 一、劳动合同履行 只要劳、资双方(劳方:是指符合劳动合同法规定条件的劳动者,一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者;资方…[详细]

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关注劳动合同的某些条款,不合法的,签了也是无效的 很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同,但其实各位无需担心,因为《劳动合同法》第26条明确规定了,违反法律、行政法规强…[详细]

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