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正确理解“劳动合同法”的试用期，“三期”女工的保护伞也要避免误区很多女性职场人都会陷入这么一个误区，那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞，只要怀了孕，那么即便她们犯了什么错，单位也不能拿他们怎么样。而她们之所以会这么想的原因就在于《...[详细]
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□案情简介 钱某于2013年3月1日入职上海某医疗设备有限公司，担任销售经理一职，双方签署了一份截止日期为2014年2月28日的《劳动合同》，约定钱某每月基本工...[详细]
查看全文 2016-03-12
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【现实案例】 一、劳动仲裁 裁判文书：常州市钟楼区劳动人事争议仲裁委员会常钟劳人仲案字（2015）第10号仲裁裁决书申请人雷宇靖，2013年9月27日经常州旗风劳务服...[详细]
查看全文 2016-01-30
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案情简介 古某，男，53岁，原系上海某机器设备生产厂的职工，自1996年6月起待岗，按月领取生活费。2000年4月，该厂被上海另一机械制造公司(以...[详细]
查看全文 2016-01-18
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【案情回放】 原告：周某某 被告：深圳市某电器公司 原告周某某于1997年3月12日入职被告深圳市某电器公司，担任模具工程师，双方多次签订劳动合同，最后...[详细]
查看全文 2015-11-14
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张某系山东蒙阴县某企业内退职工，原企业为其发放内退工资，并缴纳社会保险费。李某在内退期间于2010年2月进入蒙阴县某公司工作，双方签订了为期5年的劳动合...[详细]
查看全文 2015-08-29
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原题：请病假保胎 公司认定是事假拒付工 李女士于2006年3月起在上海比亚迪公司上班并签订了劳动合同，每月工资3790余元。2007年6月，李女士怀孕，同年9月初因摔跤发生意...[详细]
查看全文 2015-08-28
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甲方在合同期内未经乙方协商，单方面压低产品单价是否违法？...
问：我是某企业的一名员工，从六月一日起，公司单方面压低产品的单价，原来一个产品二分多，现在压缩到只有一分多，压缩超百分之四十，请问：在合同期内，甲方的这种做法有...[详细]
查看全文 2015-07-25
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老马同志： 我在一家企业担任主管，月薪8000元。双方签订一份期限自2014年5月1日至2015年4月30日的劳动合同。合同期满后，双方一直未续签劳动合同，但我...[详细]
查看全文 2015-07-04
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查看全文 2015-05-27
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【案情】 A公司与B公司有多年合作关系，2003年3月，B公司因设备查修，请A公司技术人员帮助维修。双方约定，将A公司技术员田原暂...[详细]
查看全文 2015-05-23
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正确理解劳动合同履行与经济补偿金 一、劳动合同履行 只要劳、资双方（劳方：是指符合劳动合同法规定条件的劳动者，一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者；资方…[详细]
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关注劳动合同的某些条款，不合法的，签了也是无效的 很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同，但其实各位无需担心，因为《劳动合同法》第26条明确规定了，违反法律、行政法规强…[详细]
舟山市生育待遇相关政策 我市生育待遇相关政策，让你一目了然！一、参加生育保险人员相关待遇参加我市生育保险的女职工，在生育前已办理参保登记手续并连…[详细]
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- ·人社部相关负责人就修订《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》答记者问
- ·人力资源社会保障部 最高人民法院 关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接 有关问题的意见（一）
- ·人社部调解仲裁管理司负责人解读《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》有关问题
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