提前一天返单位途中被撞，算不算工伤？

  　  本报讯  职工朱某放假回100多公里外的老家休息后，为了第二天能准时上班，在提前一天回单位的途中遭遇交通事故死亡，后被当地劳动保障部门局认...[详细]

查看全文 2017-09-23   

部门撤销是否属于客观情况发生重大变化

  　□案情简介 　　王某于2009年入职某上海互联网公司，2013年开始在研发部任软件测试经理。2014年初，该公司发生业务重组，公司内部的组织架构进行调整，王某...[详细]

查看全文 2017-07-29   

劳动者达到退休年龄，劳动合同是否自然终止

　    【案情】    　女职工陈某与用人单位于2012年1月3日建立劳动关系，用人单位未依法为陈某购买社会保险。陈某于2015年10月17...[详细]

查看全文 2017-07-29   

案例分析：设计师泄密设计图纸被判侵权赔钱

知名鞋企跑鞋设计图纸外流，竟然是离职设计师泄密。近日，一知名鞋企向思明区法院递交诉状，状告离职的高级设计师，要求对方立即停止侵权，并赔偿损失42万多元。据悉，该高...[详细]

查看全文 2017-07-21   

案例分析：离职员工泄密 被法院判赔偿50万元

离职员工泄密，竟然要赔50万元？近日，集美区法院审理了一起特殊的劳动争议案件，一审判决员工小梁违反竞业限制约定，应立即停止违约行为，并向原公司支付违约金50万元。...[详细]

查看全文 2017-07-21   

案例分析：员工上班迟到，单位有权罚款吗？

员工上班迟到，单位有权罚款吗？ 答：原则上，单位对上班迟到的员工有处罚权（包括罚款），但要做得得法。 案例简介 李先生是一家加工工厂的技术工人。由于生产量较大，...[详细]

查看全文 2017-07-15   

用人单位可否不批准劳动者辞职

　　□案情简介　　2013年5月14日，蒋先生入职某证券公司，签订了为期三年的劳动合同。劳动合同期限至2016年5月13日，蒋先生任资产管理部投融资业务高级经理。2015年3月24...[详细]

查看全文 2017-06-10   

劳务派遣中的工伤责任承担

【全文】   当前企业用工中，由于劳务派遣这种用工方式存在着很多优势，为很多劳动密集型企业所采用。而市场激烈竞争的现状又决定了这是个买方市场，用工单位作...[详细]

查看全文 2017-05-06   

劳动者欺诈入职，单位未签订书面劳动合同，主张二倍工资应否支持...

劳动者欺诈入职，单位未签订书面劳动合同，主张二倍工资应否支持  [裁判要旨] 未签订书面劳动合同二倍工资是对用人单位不及时与劳动者签订书面劳动合同的一种惩罚，目...[详细]

查看全文 2017-03-25   

签订《协商解除劳动合同协议书》及其相关法律效力

《协商解除劳动合同协议书》是否有效？看案例说明 案情简介： 陈某于2013年7月入职某物流公司。2016年6月公司因经营计划调整，欲将办公场所从市区转移至郊区。此次调...[详细]

查看全文 2017-03-25