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正确理解“劳动合同法”的试用期，“三期”女工的保护伞也要避免误区很多女性职场人都会陷入这么一个误区，那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞，只要怀了孕，那么即便她们犯了什么错，单位也不能拿他们怎么样。而她们之所以会这么想的原因就在于《...[详细]
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案情简介女士系本市某外贸公司财务总监，月工资20000元。自2018年1月起，其因罹患急性腰椎间盘突出病症开始连续就医，外贸公司根据其提供的病假证明单，也按月向马女士支付...[详细]
查看全文 2018-05-04
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无固定期限劳动合同的签订条件无固定期限劳动合同并非是《劳动合同法》首创，早在1995年施行的《劳动法》中就有关于无固定期限劳动合同的规定：“劳动合同的期限分为有固定...[详细]
查看全文 2018-05-03
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年近五旬的李先生在东莞一家企业打工多年，两年前被诊断出职业病，用人单位一次性支付27万元与李先生了断所有关系。事后，不甘心的李先生又以...[详细]
查看全文 2018-04-28
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因客观情况发生重大变化解除劳动关系后发现怀孕2013年7月30日，范女士入职某物流公司，从事信息录入工作，双方签有期限至2016年7月29日的劳动合同。2015年9月中旬起，物流...[详细]
查看全文 2018-04-28
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某单位员工李强“脑死亡”后,妻子孙梅坚持抢救治疗,导致李强的法律认定死亡时间(“心死亡”时间)超过48小时,无法被认定为工伤。为此,孙梅向法院提起行政诉讼,要求法院撤销...[详细]
查看全文 2018-04-28
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《劳动合同法》实施至今，经过多年法律法规的宣传和职能部门的检查，用人单位和劳动者依照法律规定签订劳动合同的意识不断增强，企业和新进员工签订劳动合同已成为常...[详细]
查看全文 2018-04-25
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2018年1月12日晚上，舟山普陀六横一公司的门卫王某被发现倒在值班室，随即送医报警，后经医院抢救无效死亡。近日，公司方及死者家属方到普陀区司法局六横司法所申请人民调...[详细]
查看全文 2018-01-27
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【提要】根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，因第三人造成工伤的职工或...[详细]
查看全文 2017-11-04
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□案情简介 王女士于2017年2月15日入职上海某贸易公司，担任行政主管。双方签订为期3年的劳动合同。其中，试用期约定为6个月。2017年4月初，王女士发现自己怀...[详细]
查看全文 2017-11-04
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本报讯 职工朱某放假回100多公里外的老家休息后，为了第二天能准时上班，在提前一天回单位的途中遭遇交通事故死亡，后被当地劳动保障部门局认...[详细]
查看全文 2017-09-23
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正确理解劳动合同履行与经济补偿金 一、劳动合同履行 只要劳、资双方（劳方：是指符合劳动合同法规定条件的劳动者，一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者；资方…[详细]
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关注劳动合同的某些条款，不合法的，签了也是无效的 很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同，但其实各位无需担心，因为《劳动合同法》第26条明确规定了，违反法律、行政法规强…[详细]
舟山市生育待遇相关政策 我市生育待遇相关政策，让你一目了然！一、参加生育保险人员相关待遇参加我市生育保险的女职工，在生育前已办理参保登记手续并连…[详细]
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- ·人力资源社会保障部 最高人民法院 关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接 有关问题的意见（一）
- ·人社部调解仲裁管理司负责人解读《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》有关问题
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