春节后，你准备找新工作吗？如果找工作，你的社保可能会经历一次断交，会造成怎样的影响？
 
遇到跳槽的情况，一旦待业时间超过一个月，社保费就会断缴，而这会造成很多问题。为什么这么说？先说说医疗保险，女性交够20年、男性交够25年，退休了才能享受终身。
 
医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。
 
由此来看，社保不仅保障范围有限，保障期限也是有限的。社保断交后，超过了三个月，就不能享受医疗报销的医保待遇，如此来看，光有社保也是不稳定的，万一在社保断交后三个月发生重疾，谁来兜底呢？此时，商业重疾险就能发挥兜底的作用，无论工作如何变动，有保险就无后顾之忧。

 
至于养老保险，根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，养老保险交满15年后，退休了才能享受终身。一般来说，这15年是累计计算的，中间要是断了，续上就好，但是退休待遇会有所影响，这个会在后面讲到。至于失业和生育险，只要在用之前交够一年就行，工伤险即交即用。
 
此外，在很多一线城市有许多政策是跟社保缴纳年限挂钩的，比如外地户口如果想在北京买房，就得连续缴满5年社保；想给车子上牌照，就得累计缴满五年；孩子想上学？得缴够一年。想在深圳买房？先缴够3年。其中只要你间断了1天，一切就要重新开始计算。
 
社保断缴会影响退休待遇。就拿养老保险来说，虽说只要缴满15年就可以享受退休待遇，但是待遇的品质却会打上折扣。按照规定，15年的年限只是职工退休后领取基本养老保险金的前提条件，间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，退休后享受的待遇自然也会下降。而且据北京市人力社保咨询服务热线客服表示，中断的社保，是补不回来的。
 
由此来看，社保中断，对未来养老也有一定的影响。但在现实中，因工作变动，中断社保的情况难以避免。
 
种种后果告诉我们，社保不是万能的，不仅保障能力有限，其中断的担忧也不容小觑。在社保保障之余，给自己添加商业保险，是对自己也是对家人负责的行动。