问：员工遇交通意外死亡被认定非工伤，企业要不要作补偿
2013-07-23 18:43:36 来源:爱博仁人力资源五险一金服务中心 作者:爱博仁摘编 浏览46次
问：某公司有一名员工，下班回家后在与朋友聚会的路上发生交通事故不幸死亡，有关方面认为此次事故和工伤无关，公司是否要承担相关的赔偿？。
据死者的姐姐李女士介绍，2006年8月7日晚，其弟弟李先生在前往与朋友聚会的路上发生交通事故死亡，后被认定非工伤死亡，她和家人也认同了非工伤这一结果。但李小姐认为，她弟弟是2005年9月进入该公司打工的，出事前属该公司员工，尽管弟弟的死亡和工伤无关，但做为公司员工，公司应该承担弟弟的丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金和家属来莞处理此事的生活补助费、住宿费、车费等，经济补偿金共计11700元。
该公司表示， 李先生在公司工作不满1年，而且李先生的死是由第三者所造成，不属于工伤死亡范围，因此厂方不应该对此作出经济补偿。
解释： 李先生虽然属于交通意外死亡，从常理上说 李先生所在的公司是不负相关责任的，但根据国务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》和广东省劳动厅出台的《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》中的有关条款，职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，企业应发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。
结果：司法所调委会对此次纠纷进行了调解，双方达成一致，该公司支付一次性补偿金8000元给死者家属。
责任编辑：abler
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