每到发放退休金的日子，很多老年人都会到银行查查自己的工资是否及时到账，有没有增加。72岁的刘大爷昨日一早就赶到了枣庄市文化路上的一家银行，准备提点钱过冬，看着账户上的数字，老人很知足。几位前来取款的老年人告诉记者，大约三年前，退休金开始突破千元，平时吃喝够用，大家都希望这样的政策能够持续下去。记者从枣庄市人力资源和社会保障局办公室了解到，目前枣庄共有企业离退休人员6.04万人，人均养老金达到1248.1元，六年间翻了一番。
　　据枣庄市人力资源和社会保障局的一位负责同志介绍，老年人晚年生活要想幸福，就得有所保障，养老金水平的高低起着至关重要的作用。在国家“保障民生、改善民生”方针的指引下，随着经济社会发展水平的不断提升，枣庄市自2005年开始连续六年提高企业退休人员基本养老金待遇，至今共为企业退休人员支付养老保险待遇38亿元，人均月养老金水平由628元增长到现在的1248.1元，增加620.1元，增长了近一倍，年均增幅达12.2%，退休人员养老保险待遇大幅提高，老有所养的目标初步得到实现。

　　据介绍，枣庄市企业离退休人员养老金“六连涨”的背后，是强大的基金保障。枣庄市仅2010年度上调养老金就涉及企业退休人员5.62万人，每月由此增加的养老保险基金支出达801.4万元。调整待遇所需资金，凡参加基本养老保险的要从基本养老保险基金中列支。由于近几年来我市产业结构调整步伐不断加快，工业发展速度、质量、效益、后劲全面提升，各级人力资源和社会保障部门高度重视，养老保险经办机构不断强化措施，扎实工作，极大地促进了企业养老保险的扩面和征缴，为 “六连涨”按时足额发放提供了坚实的基金支撑。据市人力资源和社会保障部门数据显示，截止10月底，枣庄市企业养老保险参保人数比2004年底净增119698人，增长49.3%，养老保险费征收9.59亿元，预计年底将突破10亿元，比2004年度翻了近两番，扩面人数和征缴额均实现历史性突破。