今日头条
在调查整个事件的过程中,HR要拿出知心大姐的温和态度来应对,而不能以审判官的角色直接定义员工的行为。切记不要带着有色眼镜问问题。 建议先从现场知情同事开始调查,争...[详细]
查看全文 2019-01-07
如何处理核心员工“绑架”调薪?大家好,最近我们公司有一名骨干员工申请年度调薪,并且期望的涨幅较大,公司很难满足。但在交谈中能感觉到,如果不能满足加薪申请,该员工...[详细]
查看全文 2018-12-27
年底如何做好老员工访谈,并向老板汇报? 大家好,我是一名私企的HR经理,今年9月份刚入职,最近总经理听说公司老员工负面情绪较多,没有输出的沟通渠道,因此想让我有针...[详细]
查看全文 2018-12-25
因近期工作清闲被同事排挤,我该如何解决呢?大家好,我是一名某公司招聘HR,今年下半年刚入职,部门还有另外2名老同事分别负责其他模块,最近效益不好公司暂时停止招聘工...[详细]
查看全文 2018-12-24
最近,一位HR朋友问我:“公司一名月薪8千的员工,因为购房需要向银行贷款,请求公司出具一份月收入为1万5的收入证明。到底要不要多开?”现实生活中,需要用到收入证明的...[详细]
查看全文 2018-09-06
原来减肥也能缓解职场压力!精英猎头学堂 今天来源 | 三茅网工作以后,坐办公室多了,运动少了,不知不觉肚子上的肉就起来了,人也胖了些,没以前精神了,可是咱...[详细]
查看全文 2018-07-30
今天组织管理遇到最大的难题就是环境是不确定的,而且不确定性成为常态,未来可能连「黑天鹅」这个词基本上都可以不讲,因为满天都是「黑天鹅」。如果你想驾驭不确定性,那...[详细]
查看全文 2017-12-18
有的人认为领导者所具有的品质是天生的,是由遗传决定的;也有的人认为领导的品质和特性是在实践中形成的,是可以通过教育训练培养的。在此基础上,许多学者做了大量的研究...[详细]
查看全文 2017-12-18
衡量领导者优秀与否的一个重要标准,是责任心。除了对工作整体的负责的心态之外,还有对下属的负责。一个优秀的领导者,总是能够在关键时刻挺身而出,为下属“遮风挡雨”。...[详细]
查看全文 2017-12-18
A君2014年初应聘到一家石油机械厂任石油钻采设备的销售人员,入职时,老板很明确的说,只要三年之内能卖掉一套设备,就算是优秀设备销售人员。三年内只核发底...[详细]
查看全文 2017-06-09

综述:企业招聘为什么要做背景调查 企业招聘为什么要做背景调查呢?答案显而易见,主要是为了降低用人风险。 为了避免这个风险,所以要对以下三大方面进行鉴…[详细]

从人的需求与动机谈员工激励 激励的本质在于满足特定需求。员工激励是要通过创设满足员工各种需要的条件,激发员工工作动机,提高工作绩效。因此,有效激励的…[详细]

舟山市定海(区)社保代理或公积金缴纳-爱博仁人力资源专业代理 一、 您可通过拷贝网址 打开模拟计算获得。 …[详细]

老猎头顾问是这么搜索和筛选简历的! | 老猎头 1 简历筛选前的准备工作有哪些 1. 岗位的基本信息的收集:部门的组织架构、岗位的设置、岗位关键考核指标等,另需了解…[详细]

综述:企业招聘为什么要做背景调查企业招聘为什么要做背景调查呢?答案显而易见,主要是为了降低用人风险。 为了避免这个风险,所以要对以下三大方面进行鉴…[详细]