今日头条
原来减肥也能缓解职场压力!精英猎头学堂 今天来源 | 三茅网工作以后,坐办公室多了,运动少了,不知不觉肚子上的肉就起来了,人也胖了些,没以前精神了,可是咱...[详细]
查看全文 2018-07-30
今天组织管理遇到最大的难题就是环境是不确定的,而且不确定性成为常态,未来可能连「黑天鹅」这个词基本上都可以不讲,因为满天都是「黑天鹅」。如果你想驾驭不确定性,那...[详细]
查看全文 2017-12-18
有的人认为领导者所具有的品质是天生的,是由遗传决定的;也有的人认为领导的品质和特性是在实践中形成的,是可以通过教育训练培养的。在此基础上,许多学者做了大量的研究...[详细]
查看全文 2017-12-18
衡量领导者优秀与否的一个重要标准,是责任心。除了对工作整体的负责的心态之外,还有对下属的负责。一个优秀的领导者,总是能够在关键时刻挺身而出,为下属“遮风挡雨”。...[详细]
查看全文 2017-12-18
A君2014年初应聘到一家石油机械厂任石油钻采设备的销售人员,入职时,老板很明确的说,只要三年之内能卖掉一套设备,就算是优秀设备销售人员。三年内只核发底...[详细]
查看全文 2017-06-09
领导就是那个必须直面血淋淋现实的人。霎那间,艳阳天变成了暴雨倾盆,是该埋怨天气突变,还是该后悔“没有带伞”? 对于麦当劳的经营者而言,这种...[详细]
查看全文 2017-06-09
一个老板想让员工跟随,可是很多老板却始终没有搞明白。常常被以下问题困扰。 为什么给这么高的提成比例还要离开?你能够帮助他拿到吗?&nbs...[详细]
查看全文 2017-06-09
玛丽莲·阿特金森博士认为好的教练重在帮助领导者重新创造自我,建立自我信任感,培养能力,养成良好的学习习惯,改善心智模式,提升幸福感。 我带...[详细]
查看全文 2017-06-09
管理者应做到“五到”,即“身到,心到,眼到,手到,口到”。 一,“身到”,作为管理者应该采用走动式管理,呆在办公室的时间不宜太久,只有经常...[详细]
查看全文 2017-06-09
千里之堤,毁于蚁穴。 360百科中说:某一年,临近黄河岸畔有一片村庄,为了防止黄患,农民们筑起了巍峨的长堤。一天有个老农偶然发现蚂蚁窝一下子...[详细]
查看全文 2017-06-09
综述:企业招聘为什么要做背景调查 企业招聘为什么要做背景调查呢?答案显而易见,主要是为了降低用人风险。 为了避免这个风险,所以要对以下三大方面进行鉴…[详细]
从人的需求与动机谈员工激励 激励的本质在于满足特定需求。员工激励是要通过创设满足员工各种需要的条件,激发员工工作动机,提高工作绩效。因此,有效激励的…[详细]
舟山市定海(区)社保代理或公积金缴纳-爱博仁人力资源专业代理 一、 您可通过拷贝网址 打开模拟计算获得。 …[详细]
老猎头顾问是这么搜索和筛选简历的! | 老猎头 1 简历筛选前的准备工作有哪些 1. 岗位的基本信息的收集:部门的组织架构、岗位的设置、岗位关键考核指标等,另需了解…[详细]
综述:企业招聘为什么要做背景调查企业招聘为什么要做背景调查呢?答案显而易见,主要是为了降低用人风险。 为了避免这个风险,所以要对以下三大方面进行鉴…[详细]