分层分类考核如何进行？

本文要谈的考核，是指绩效考核，并且只是针对民营企业。绩效考核是个大课题，因为它涉及薪酬分配，涉及员工切实利益。那么如何做好绩效考核呢?实践证明，分层分类绩效考核...[详细]

查看全文 2017-05-10   

中国一流企业为何不上市？

中国搞计划经济，日韩搞市场经济，他们搞得比较早，所以现在形成了规范。规范有它的优点，也有它的缺点。　　一流的企业不上市，该规范的规范，不该规范的不规范；二流的企...[详细]

查看全文 2017-05-10   

企业文化建设的特征有哪些

任何企业的企业文化并不是企业成立的同时就形成的，企业文化建设是和企业战略相结合的，在企业内部形成的相互约束的力量，总结归纳了企业文化建设的八大特征：　　一：企业...[详细]

查看全文 2017-05-10   

企业怎么玩好粉丝经济

互联网上每年都会出现一些新的概念，这些概念中有些是真能解决问题的好概念，而有些是只能误人子弟的伪概念。这不，近两年“粉丝经济”就大行其道，特别是微信火爆之后，直...[详细]

查看全文 2017-05-10   

员工激励，如何才给力

很多老板喜欢说：“员工是我们最大的资产。”不过大家都很清楚，这句话通常是说说而已，在实际运营中就不是那么回事。很多领导认为，企业为员工支付薪水，员工为企业效力，...[详细]

查看全文 2017-05-06   

企业怎样管理好员工

企业人才队伍的建设可以说是目前企业所共同关注的问题。同时通过企业培训，企业内的人才队伍建设也得到了较好的解决。同时作为企业也需要注意员工管理的问题。一个企业拥有...[详细]

查看全文 2017-05-06   

CEO与CFO的关系

当下CFO有越来越扮演重要的角色，也越来越成为CEO或者整个高管团队的伙伴，CEO与CFO到底有什么关系呢?下面我们一起去了解一下详细的内容吧! 　　1、战略与技术的协作。 　...[详细]

查看全文 2017-05-06   

一些企业管理员工的方式

企业要发展离不开人才，所以促进了企业培训的发展，而对于企业的人才，要想促进企业的快速稳定发展，也离不开合理的企业管理方法。那么作为一个企业管理者，要想很好的管理...[详细]

查看全文 2017-05-05   

领导要善于给下属修路

作为管理者，不光要会规划目标和发号施令，还要学会“修路”，因为改进系统比目标更重要。    一个公司最重要的是人，这听起来好像不错，只要他手下的...[详细]

查看全文 2017-04-28   

老板选人重在“验”

 【商战片段】    有位大公司老板很信佛，办公室里收藏了很多珍贵的物品。某天，他说自己一串宝贵的手串不见了，然后让办公室查一查。一连七天，...[详细]

查看全文 2017-04-28