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格兰仕的砸厂危机背后是对企业和行业发展方向的误判。当管理者迷失于所谓的业绩和日常琐事中,往往会忘记最核心的目标。 热锅上的蚂蚁,跑得越快越...[详细]
查看全文 2017-05-22
所谓战略,就是实现目标的方法或者途径。顾名思义,战略管理就是跟踪从设定目标、拟定战略、实施战略,直到目标实现的全过程。战略管理涉及目标和手段两个方面。一个企业要...[详细]
查看全文 2017-05-22
所谓战略,就是实现目标的方法或者途径。顾名思义,战略管理就是跟踪从设定目标、拟定战略、实施战略,直到目标实现的全过程。战略管理涉及目标和手段两个方面。一个企业要...[详细]
查看全文 2017-05-22
导语:一个企业,发展战略,也就是它一个持续发展的规划,该怎样合理的制定企业发展战略呢? 一、企业自身的愿景是什么 愿景是...[详细]
查看全文 2017-05-20
策略——计策、谋略。《孙子兵法》有云:上兵伐谋。战争讲究谋略,谋略有大有小,大谋略叫“战略”,小谋略叫“战术”。战略与战术的区别是:战略针对的是全局、长期和基本...[详细]
查看全文 2017-05-20
编者按:发现糟糕的战略,最重要的就是速度。组织需要查看新战略的逻辑,查看自己是否具备相关的知识、经验及成功案例,查看战略有无优化,才能在最初的一两个月尽快察觉糟...[详细]
查看全文 2017-05-20
一直以来,领导力都是管理层十分关注的话题。无论是基于短期和长期的绩效要求,开展开发与创新,还是管理背景各异、能力不同的领导团队,都令管理层对领导力这个词汇...[详细]
查看全文 2017-05-20
职场上人无完人,每个人都会犯错,企业的CEO也不例外。但是在各种资源和状况都相同的情况下,有的人能够把企业经营的风生水起,有的人则最终收获失败。优秀的企业领导人知...[详细]
查看全文 2017-05-19
企业家自身能力的修炼是关乎企业发展的根系所在,成功企业家需要必备那些基础素质能力?蒋健才先生发表过“中国成功企业家必修的基础素质能力”一文,指出:创业已日益成为...[详细]
查看全文 2017-05-19
作为一个领导人,你必须具备一些修养,才能管理好下属,那么领导人必备的修养有哪些呢? 1、口才 有口才的人不仅懂说话,更加懂得聆听,因为这样才能知道对方的理据...[详细]
查看全文 2017-05-19

综述:企业招聘为什么要做背景调查 企业招聘为什么要做背景调查呢?答案显而易见,主要是为了降低用人风险。 为了避免这个风险,所以要对以下三大方面进行鉴…[详细]

从人的需求与动机谈员工激励 激励的本质在于满足特定需求。员工激励是要通过创设满足员工各种需要的条件,激发员工工作动机,提高工作绩效。因此,有效激励的…[详细]

舟山市定海(区)社保代理或公积金缴纳-爱博仁人力资源专业代理 一、 您可通过拷贝网址 打开模拟计算获得。 …[详细]

老猎头顾问是这么搜索和筛选简历的! | 老猎头 1 简历筛选前的准备工作有哪些 1. 岗位的基本信息的收集:部门的组织架构、岗位的设置、岗位关键考核指标等,另需了解…[详细]

综述:企业招聘为什么要做背景调查企业招聘为什么要做背景调查呢?答案显而易见,主要是为了降低用人风险。 为了避免这个风险,所以要对以下三大方面进行鉴…[详细]