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人力资源网络学院--专业人力资源实操课程优惠促销 舟山市...
爱博大学是爱博人力资源网与总裁网合作共同在舟山地区设立的运营平台，爱博大学旨在通过各专业专家高水平的网络课程教学服务，为舟山的中...[详细]
查看全文 2013-03-13
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第六章：劳动关系管理 法定条款：（1）劳动合同期限（2）工作内容（3）劳动保护和劳动条件（4）劳动报酬（5）社会保险（6）劳动纪律...[详细]
查看全文 2010-10-26
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第五章 薪酬福利管理薪酬概念：是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。包括：工资、奖金、津贴、提成工资、劳动分红、福...[详细]
查看全文 2010-10-26
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第四章 绩效管理绩效考评方法的因素：（1）管理成本（2）工作实用性（3）工作适用性绩效考评的原则：（1）其成果产出可以有效进行测量的工...[详细]
查看全文 2010-10-26
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第三章 培训与开发起草培训制度的内容要求：（1）制定企业员工培训制度的依据（2）实施企业员工培训的目的或宗旨（3）企业员工培训制度实...[详细]
查看全文 2010-10-26
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第二章 招聘与配置人员配置分析的五个方面的内容：（一） 人与事总量配制的分析：人力过剩或人力不足两种情况，人员短缺时，首先考虑在单...[详细]
查看全文 2010-10-26
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第一章 人力资源规划组织结构的类型：（一） 直线制：一种组最简单的集权组织结构形式，又称军队式结构。领导关系按垂直系统建立，不设专...[详细]
查看全文 2010-10-26
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上篇阅读：人力资源系统培训课件（11）：国际人力资源管理 &nb...[详细]
查看全文 2010-09-01
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上篇阅读：人力资源系统培训课件（10）：员工关系管理 &...[详细]
查看全文 2010-09-01
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上篇阅读：人力资源系统培训课件（9）：薪酬管理 ...[详细]
查看全文 2010-09-01
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