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推荐阅读:《极简时间》将你的时间之旅变得简单

      想想现在我们所处的世界,汽车经常陷入拥堵之中,熙来攘往的人群,被塞得满满当当的办公室里,一台台电脑前座无虚席,电话听筒永不离手!你是否已经听到了汽车的喇叭声、马路上的噪声、嘈杂的人声和许多不同的手机提示音?这似曾相识的场景是否就是你日常生活的缩影?你仅剩的自由空间被占用,任务和职责充斥着每一天,尽管如此,还不断有人拉着你的衣袖要求更多,直到某个时刻自己不堪沉重的负担,以至于几...[详细]

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职业百科:电子员

一、职业定义 (一) 职业的定义:电子员原名电机员,属于高级职务船员属于支持级。电子员又被成为电老轨,以前在船上主要是负责船上的照明系统和一些简单的电气设备维修保养。现在的电子员要求更高了因为现代船舶正在走向自动化,需要电子员懂得一定的自动化电路电脑设备的维修保养。(二)同类职业名称:海员,船员,电老轨(三)关联职业: 电机员,电子机工(四)知识背电子员是船舶上必不可缺的一种职务,在船上起到了很关...[详细]

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职业百科:三副

一、职业定义三副,船员的职务名称,通常为男性。其次于二副,一般掌管救生设备、消防设备等,航行时轮流值班驾驶。三副主管船舶救生、消防设备。在船长、大副的领导下认真执行公司综合管理体系中的各项规定,履行规定的船舶航行和停泊值班职责。(二)同类职业名称:船员,海员(三)关联职业:大副,二副,船长(四)知识背三副属于船舶支持级船员,不仅需要掌握相关的专业知识还有有良好的责任心。能合理安排工作,支持大副船长...[详细]

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职业百科:三管轮

一、职业定义 (一) 职业的定义:三管轮是海员职务中的一种,负责船舶机舱设备的日常管理,特别是负责主机、辅机操作与运行、机舱设备的保养和保管、船上其它机械设备的维修保养。俗称四轨,是从支持级到操作级跨出的第一步。工作的责任变了,工作的性质也跟着改变。有了具体的主管设备,一切要对轮机长负责,需要认真仔细地做好工作,保证船舶的正常运行。(二)同类职业名称:海员,船员,四轨(三)关联职业: 轮机长,验船...[详细]

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职业百科:二管轮

一、职业定义 (一) 职业的定义:二管轮,又称“三轨”。是指职位仅低于大管轮的轮机员。在轮机长和大管轮领导下,履行值班职责,主管发电原动机及其附属设备,负责锅炉、燃油、炉水舱及其系统的管理、使用、保养和维修,航行中值0000?0400、1200?1600班,海上航行时每天与二副互换正午报告。大管轮因故不能履行职务时,代理大管轮职务。(二)同类职业名称:海员,船员,三轨(三)关联职业: 轮机长,验船师,大管轮(四)知识...[详细]

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推荐阅读:《 领导梯队》致力于充实整个领导梯队

      帮助像鲍勃和玛丽这样的领导者在领导力型方面做出妥协和改变,不仅需要时间和资金,也需要投入精力和情感。公司需要认识到,从别的公司挖来领导者,并且只是稍加培训的话,并不能使领导梯队变得完整。为了在所有层级建立有效的领导梯队,公司需要尽早确定各级领导者的潜在人选,为他们安排成长所需的工作任务,给予他们有效的反馈意见,并且对他们进行教练辅导。更重要的是,这些事情都需要在领导梯队的框...[详细]

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如何正确的选择职业

现在的职场中,行越来越多。最近一位HR朋友突然告诉我,她已经行做保险了,而且由于之前积累的人脉,业务还不错。身边也有朋友行卖水果,专供企业下午茶,还有行微商、代购、培训机构等各种行业。如今行已经不局限于相关职业,只要有兴趣有想法,就能大胆行。有的人说这是职业的降维打击,有人说是人脉资源的变现,也有人认为是个体能力的迁移。只能说,行越来越个性化。以前从体制内到民企或是去创业,都是很少见...[详细]

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职场发展的秘密,是找准价值位

在职场里,总会有一些“名言”,有些蕴含大道理,有些却是十足的毒鸡汤,今天让我们挑选两条出来,一起讨论一下吧。第一条:是金子总会发光,有才能总会被发现和重用,老板都喜欢真正能做事的人;第二条:你不是没有能力,只是没有待对地方,只要选择好平台,就大有可为。在企业里面,只有某些特定的经营活动才能真正的创造价值,这些真正创造价值的经营活动,就是价值链上的“关键环节”或者叫“战略环节”。如果一个企业要保持自...[详细]

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推荐阅读:《不完美,才美》第一章少有人明白的幸福之道

何处是归途      生活中,每个人每天都很忙,忙工作,忙学习,忙赚钱,忙买房,忙买车,忙和朋友喝酒吃饭,忙看微信,忙打电话,忙考试,忙升职,忙孩子上学,还有的忙公司上市、忙升官。在各种各样的忙背后,人们究竟在忙什么?为什么忙?其实,人们都在忙幸福!但在忙了这些事儿之后,是离幸福更近了?还是更远了?      有一位民营企业家,身家好几十亿元,有近万名员工,公司运营也很好,但他有...[详细]

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职业百科:大管轮

一、职业定义 (一) 职业的定义:大管轮,又称“二轨”。是指职位仅低于轮机长的轮机员,轮机长的主要助手。在轮机长领导下,履行航行和停泊值班职责,主管船舶推进装置及其附属设备。领导二管轮及以下的轮机部人员(电机员、电工除外),负责主机、舵机、空调、冷藏机及其系统的管理、使用、保养和维修,协助轮机长搞好技术管理和轮机部日常工作,航行中值0400-0800、1600-2000班。轮机长因故不能履行职务时,代理轮机长职务...[详细]

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职业百科:轮机长

一、职业定义  (一) 职业的定义:轮机长,又称“老轨”。是指全船机电、动力设备的技术总负责人,轮机部(机舱部)部门长。负责轮机部的全面工作,对其他部门所管设备的技术管理进行监督和指导。在机舱督导值班人员按照驾驶台的指令迅速、正确地操纵主机。机舱应急时任现场指挥。 (二)同类职业名称: 船员,海员,老轨 (三)关联职业: 机械工程师,船舶机务等等。 (四)知识背 轮机长是船舶轮机...[详细]

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推荐阅读:《微习惯》第一章 微习惯是什么

       一起开始你的第一个微习惯吧。每天至少读两页这本书,直到读完为止。可以多读一些,但每天绝不能少于两页。读两页书花不了多少时间和精力,所以你没借口可用。从现在开始,你可以一边阅读关于微习惯的本书,一边体会真正“拥有”一个微习惯是什么感受。      现在,摸你的鼻子。没错,就是做摸鼻子的动作,我稍后会解释原因。接下来,请思考下列事实对你来说意味着什么:    ...[详细]

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推荐阅读:《未来简史:从智人到智神》未来简史:从智人到智神

      第三个千年开始之际,人类醒来,伸展手脚,揉了揉眼睛,脑子里依稀记得某些可怕的噩梦。“好像有什么铁丝网、巨大的蘑菇云之类的。但管它的呢,只是个噩梦吧。”人类走进浴室,洗洗脸,看看镜子里脸上的皱纹,然后冲了一杯咖啡,打开了记事本。“来瞧瞧今天有什么重要的事吧。”      几千年来,这个问题的答案并没有什么改变。不管是20世纪的中国人、中世纪的印度人,还是古代的埃及人,都面...[详细]

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推荐阅读:《思考,快与慢》第3章 惰性思维与延迟满足的矛盾

      我每年都要在伯克利待上几个月,在那里,我最大的乐趣就是每天在山间小路上散步4英里,领略旧金山湾的风景。通常我会记录散步所用的时间,也由此对自己在这个过程中所付出的努力有相当的了解。我发现自己大概用17分钟就可以走完1英里的路程。当然我也耗费了体力,以这一速度行走比我坐在靠椅上要消耗更多的热量,但行走中我并没有感受到精神压力,也没有内心矛盾,更无须催促自己前行。以这个速度散步,我还...[详细]

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职业规划:兴趣之外,还要有能力!

  这一讲我们谈职业规划的问题,这是个人管理中的核心线索。我们可以把一个人的职业生涯分为若干个阶段,每一个阶段都应该有一个大致的目标。而在这个阶段中,每天所做的那些事,都应该瞄着这样一个特定的目标。而所有的阶段性目标,则应该指向最后的一个总目标。当然,这些目标,包括总目标和阶段目标,并不是制定好了,就一成不变,它们一定会被调整,会依据外部环境的变化和自己的兴趣与能力来历时调整。  上一讲我们讲“即...[详细]

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推荐阅读:《把时间当作朋友》心智的力量

常常有学生问我,“老师,这种方法真的有用么?”在相当长一段时间里,我对这样的问题极为不耐烦,总是不由自主地皱起眉头的同时尽量显得心平气和地说“那——你觉得呢?”学生通常都是愣了一下,身走掉——估计是带着失望呢。我几乎都能感觉到他们心里的那个小人儿肯定是紧闭双眼使劲摇了摇头然后再睁开眼睛还是一脸迷惑。那时候,我觉得自己真的无能为力。不管什么方法,都要通过实践才能获得效果。有没有用,不去做怎么会知道...[详细]

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推荐阅读:《断舍离》断舍离得到的心灵提升——俯瞰力

      首先,我想在这里讲一件事。      在写作这本书的时候,适逢2011年3月11日发生在日本东北部的大地震。这是一场从未见过的巨大灾难。      地震和海啸这些狂暴的自然灾害夺去了数万人的宝贵生命,并以摧毁性的能量改变了他们的日常生活。      断舍离是在居住环境里,通过整理物品来整理生活的工作,而几十万人原本所拥有的一切,都在瞬间分崩离析。幸免于难的...[详细]

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《人生不设限》读书的意义—学习伟大人物的洞察力

     不过话说回来,想要改变信念体系,读书是最有效的方法。我阅读了大量的人物传记,其中,对于构筑了这个世界的伟大政治家、企业家和发明家的传记尤其感兴趣。    一个有理想的人找到实现理想的方法,以勇气和自信将信念贯彻到底,阅读这样的故事实在令人感动。《甘地自传》就是我的藏书之一。    在日本人中,有不少人都读过松下幸之助的相关书籍。幸之助先生创立PHP研究所的信...[详细]

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职场雷区:千万别打听同事的薪资!

身处职场,经常会听到一些同事问:“哎呀,你的工资多高啊?透露透露呗,我不会跟别人说的”“你工资怎么样?咱俩互相交换一下工资数目怎么样?”“你的工资也是4K吗?”遇到这些提问,其实大多数人的心里都会挺反感的,毕竟在职场中薪资是一个敏感问题,很多公司都不允许员工私下讨论工资,因为员工之间的工作和能力不同,工资肯定会存在一定的差异,有些人如果知道了别人的工资比自己高时心理会不平衡,从而影响工作,甚至辞职。...[详细]

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HR职场十大黄金戒律

每个职业都有其不同于其他职业的戒律。我们不一定每个人都能成为各职业的专家或牛人,这事可以当做职业目标但不能作为硬性规定来要求,但是,我们可以划出底线、列出戒律,避免犯错尤其是低级错误,成为一个合格的从业者。爱一行、干一行、钻一行,所以小编整合了大量的优质案例以及优质HR从业者的经验,加上不少成功经验与失败教训,为大家整理了人力资源领域十诫。HR第一诫永远以满足需求、解决问题、创造价值为指导原则开展各项...[详细]

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