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一个人在某企业工作久了，都会对自己的薪酬有所思考，或低或高。如果某人认为自己的薪资低了，这时候一般有三种选择，或等着企业按步就班的加薪，或要求企业提前增加薪酬，或辞职走人。 但，如果你走试着让企业提前增加薪酬，以下内容或许对你有益。 如果你认为现在的薪资低，要求加薪，这可能会让你伤脑筋。许多人想回避它，因为他们发现提出这个话题太困难，而另一些人则准备不正确，因此无法最大限度地发挥自己的价值。 为了...[详细]
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01 简历应包括的内容 个人信息：姓名、联系电话、邮箱、性别、出生日期、籍贯、身高、婚姻、健康状况、政治面貌、照片求职意向与自我评价：求职意向不能太宽泛、太模糊，自我评价要能描述你区别于别人的特征学历与培训：最高学历、培训项目与时间工作经历：单位名称、时间、职务、主要职责和业绩技能：能力、专业技能、通用技能社会活动：突出与所应聘职位相关的重点内容，与工作经历相似荣誉：按时间或重要性倒叙，写清楚荣誉的授...[详细]
职场中，出现错误是难以避免的，犯了错被领导批评也是一件再也正常不过的事情。有的人在面对领导的批评和指责的时候，要么直接崩溃大哭，要么直接撂挑子辞职不干。用一颗易碎的职场“玻璃心”毁掉了老板或上级对他们的良好印象，甚至结束了自己的一段职业生涯。 谁的职场不委屈，成年人的世界没有容易二字。职位的高低和承受委屈成正比，一个职位高的人承受的委屈远比职位低的人大得多得多。 那么，一个聪明、睿智的员工在面对领导...[详细]
现在正是求职的热门季节，很多公司为了招到适合自己公司的人才，也可谓是挖空心思，多方式并行。有的公司搞突然电话袭击，有的公司临时起意视频对话。 这种坚持四项基本原则时通知的面试，一般多选择在周末时间，让很多求职者根本没有准备的机会，手忙脚乱的应对，有的更是在莫名其妙的回答中与工作机会失之交臂。 上周六，王琳就遇到了这样的事情。王琳，一名爱玩爱笑的95后女生，因为今年即将步入社会，所以她就结合自己...[详细]
你了解自己吗？你所认为的自己，是不是真实的？有的人盲目自恋，有的人过于低估自己，也有的人从来没发现自己最闪光、最有竞争力的部分。 如何正确认识自己？请给自己准备一份“自我认知单”。 这份卷子的前半部分，建议选用测试的方式，通过科学的测试去了解自己的性格和内在的优缺点。 你可以用无数的标准对自己进行定位，然后把这个定位和你平时的“自以为”相比较，得出一个“自知”；后半部分，是问答题，旨在追问自己内心...[详细]
作为一个不被人重视的蘑菇族，你能给自己一个准确的定位吗？清楚的认识自己，给自己一个准确的定位，是每个蘑菇族直观成功转变的重要角色，更是立足职场起点的基本条件。那么，什么是定位呢？一是确定自己是谁，适合做什么工作。如果你还不明白地位的含义，那么，看看商品定位你就会明白了。不同的定位主要来自商家对于市场需求的理解，同时来自商品的内在品质。给自己的定位也是如此。父亲告诉他：“孩子，如果不想同时坐在两把椅...[详细]
做好职业规划的人，无论外面是什么天气，都有属于自己的行动计划，并会按照计划一步一步地走着一条不断向上的职业道路。而没有职业规划的人，一直都是听从着父母的意见或者随大流，过一天算一天，走到哪里算哪里。碰到外部环境变化，既没有应对的准备，也不知道未来的方向。迷惘，进而失措。职业规划是你自己的，每个人都不一样。所有正确的职业规划，都是从正确认识自己开始的。你了解自己吗？你所认为的自己，是不是真实的？有的...[详细]
2020年应届毕业生，最重要的是“就业”，但必须提前做好这两件事
对于2020年毕业生也被称为最惨的一届毕业生，在即将毕业走出校园庇护所的时候，却面临就业市场的失衡和萎缩。 今年的就业形势受全球疫情影响，不少企业岗位都面临缩水的情况，在“僧多粥少”的情况下，如何稳步就业才是当下毕业生们亟待解决的问题。 虽然通过先就业来解决“活着”这个问题，但我们在就业前也必须要做好这几件事，才能助力职业更好的发展。 每个人都是自己思想上的国王，我们对自己的定位如何，直接影响着我们的人...[详细]
2018年7月，小王入职一家保险公司，担任管理培训生，双方订立了为期3年的劳动合同。合同期未满，2019年6月小王即因为个人原因向公司提出辞职，公司为他出具了离职证明。然而，小王一看证明的内容，有一行字颇为扎心。这句话的内容是：“因王某拒绝依照双方签订的协议书支付赔偿金，与公司存在劳动纠纷。”对此，小王无法认可。因为，离职证明是要拿着去寻找下一份新工作的必备材料，所以，他要求公司删除或改掉这句话，但公司不同...[详细]
2020年应届毕业生，最重要的是“就业”，但必须提前做好这两件事
很多人说：疫情下，“活着”就是最好的结果！对于2020年毕业生也被称为最惨的一届毕业生，在即将毕业走出校园庇护所的时候，却面临就业市场的失衡和萎缩。所以，对于他们来说，最重要的是“就业”！2020年的应届毕业生有874万，数字比往年高，就业人数也比往年多。今年的就业形势受全球疫情影响，不少企业岗位都面临缩水的情况，在“僧多粥少”的情况下，如何稳步就业才是当下毕业生们亟待解决的问题。这种特殊的时期，就业的行业...[详细]
不久前，人社部与市场监管总局、国家统计局联合向社会发布了智能制造工程技术人员等16个新职业。 1. 智能制造工程技术人员 从事智能制造相关技术的研究、开发，对智能制造装备、生产线进行设计、安装、调试、管控和应用的工程技术人员。 2. 工业互联网工程技术人员 围绕工业互联网网络、平台、安全三大体系，在网络互联、标识解析、平台建设、数据服务、应用开发、安全防护等...[详细]
不愿意听好听的话的人几乎是不存在的。?你是否看过或者听说过一道很可口的工作点心，它使本来很难入口的责备变得甘甜无比？是的，正如你所了解的，它就是责备“三明治”。对于那些你不得不加以责备的管理者来说，这的确是一道很不错的甜点。?我想不愿意听好听的话的人几乎不存在。我们不希望别人对自己指手画脚，这是人之常情。但身为管理者，你的职位决定了你不得不经常扮演一个不令人喜欢的角色——你有时候不得不批评、责备你的...[详细]
别做小计划，它们没有魔力，不足以激起人的血性，而且可能无法完成。做大计划，目标定得高，会使人充满希望，努力工作，记住：一份高尚而有逻辑的规划，一旦被记录下来便不会消亡。——丹尼尔·H.伯纳姆[2]本杰明·富兰克林是我们已知的第一位人生规划师。1730年前后，富兰克林起草了用于自我完善的计划，当时他二十八九岁。他列出了十三项想在生活中形成的基本美德，诸如节制、节俭、勤奋、谦卑等。他每周关注其中一项美德，每天...[详细]
傍晚的时候，一个老先生与一位中年男子在公园里相遇，中年男子脸色看起来不太好，老先生于是主动与之攀谈起来，还聊了一会儿自己的生活，尤其是谈起了自己的小孙女，中年男子非常羡慕地看着老人，并且露出慈祥而满足的笑容。而当老先生谈论起自己的老伴时，中年男子显得非常落寞，低着头并不说话。很显然，对方明显不想涉及这个话题，老先生很快就意识到了发生在男子身上的事情，在他准备离开时，他非常关切地说：“年轻人，想开点...[详细]
战略是一个企业的纲领，没有战略的企业就像一只无头苍蝇。在当今的商业世界，精明的竞争者可以抢占新领域，划出自己的领地，一开始就为自己的立足，甚至壮大奠定了基调。没有战略，就不能占据战略高地，就会陷入永无休止的乱战之中。成功的企业领导者，都有出众的战略思维。战略效果王老吉在短短几年内就将营业额从一个多亿迅速扩张到十几个亿，从一个平平的区域品牌迅速成长为全国强势品牌，在不起眼的凉茶业创造了一个不小的奇迹...[详细]
一个商人或企业管理者必备的能力之一就是预见。人们常说要心存远见，这远见就是对未来的预测和把握，把握得好则财源滚滚，把握得不好则两手空空，甚至还会赔了夫人又折兵。商海风云千变万化，让人难以捉摸，但万变不离其宗！无论做什么事情，只要对未来的趋势进行预测，再做好应对的准备和辅助方案，必然能不断提高成功的几率。在市场经济条件下，能够准确把握影响市场变化的多种因素，并运用现代科技手段进行分析、判断，才能在复...[详细]
19世纪最后20年的美国正处于艰难的变革之中，它从一个由小城镇、小企业和农业组成的松散联合体转变为一个由城市、工厂和大公司组成的工业网络，将它们紧密连接到一起的是铁路。地位冉冉上升的中产阶级开始了专业化的进程，标志之一就是美国医学会和美国律师协会的建立。此外，中产阶层中还涌现出大量的进步人士，他们开始反对腐败的政治领袖和那些手段卑劣的金融资本家，这些大亨们正终日忙于以强取豪夺的方...[详细]
专业人士想要获得成功不仅需要才能，还需要自我驱动、主动性、投入、积极性，以及最为重要的工作热情。然而这些常常都是专业人士缺少的。请看下面的小测试。 想想过去一年你做过的所有工作，把它们分为三类（这是第一个问题）。第一类是，“哈哈，我喜欢这个！这是我选择这份工作的原因。”第二类是，“还好吧，我可以忍受——为了养家糊口。”第三类是，“我讨厌这个——我希望可以远离...[详细]
在工作场所进行有效的沟通对于每一个人来说都是必不可少的。“重要的不是你说什么，而是你怎么说”。可见良好的沟通在职场中是多么重要，拥有有效的沟通技巧是优秀领导和优秀员工的关键。当你和你的团队沟通良好时，它能帮助消除误解，并能形成一个健康平和的工作环境。与你的团队高效开放的沟通也会让你更快更专业地完成工作。一旦你和你的团队建立了有效沟通渠道，完成任务和项目的过程就会非常顺利。此外，清晰有效的沟通是职场...[详细]
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