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搜索关键字:"职指",在《职业指导》频道总共搜索到[874条]同类信息

职业百科:交通警察

一、职业定义(一)职业定义:交警(Traffic Police),全称交通警察,属于警察的一个警种,主要负责在道路上执行指挥交通、维护交通秩序、纠正和处罚交通违章行为、处理交通事故、维护治安秩序等工作。(二)同类职业名称:警察、交通协管员(三)关联职业:公安、城管、特警等(四)知识背景交警要依法查处道路交通违法行为和交通事故;维护城乡道路交通秩序和公路治安秩序;开展机动车辆安全检验、牌证发放和驾驶员考核发证工作...[详细]

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职指南之面试问答

  问题一: 谈谈你的情况。  掌握回答这个问题的技巧很重要,两分钟内讲完更是必要。超过两分钟,面试者可能会感到乏味或开始走神。最好在参加面试前打个底稿。  问题二: 以前有否想过离开目前的那份工作?  如果有,什么把你留下来了?老练的面试者都会问这个问题。他们试图通过这个问题来了解你的动机以及你先思后行的能力。  问题三: 你认为现在或以前的上司如何?  对这个问题的回答时要谨慎,不宜直率。面...[详细]

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有助于你升职的六个步骤

  谈论目标可以使你受到注意,不过你还需要证明自己。如同很多有能力的雇员在同一职位上徘徊多年所证实的那样,仅仅干好现有的工作是不够的。你应该着重于做下一桩工作。    如果你发觉现时的工作没有发展前途,你也许就需要换一个老板了。“传统上所说的晋升,是指在一个机构内的职位变动。”某管理咨询公司的总经理说,“而今,它则是指在现有公司内部或其以外,帮助人们达到事业目标的任何工作变动。...[详细]

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职指

1、招聘网站的靠谱程度都不是太高,包括三大,水分比较大,好的公司都会有自己的招聘系统,这是比较可靠的,然后就是宣讲会,招聘会。2、群面基本上只要校园招聘用的比较多,有群面的面试找的基本上都是些做基础工作的,所以群面表现出的更重要的特质应该是理解力,执行力,反应力,至于领导力,组织力,度要拿捏好。3、企业文化这东西很重要,不过官方说的什么开放,自由blablabla…的都是扯的,公司的愿景是公司的愿景,真正做事...[详细]

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寒假兼职指

    寒假已至,高校学生又将迎来长达一个月的假期。除了旅行、访友和宅在家之外,更多的大学生想通过参加寒假兼职,在赚取生活补贴之余,提升自我社会实践能力,也为自己毕业以后提升就业竞争力。有数据显示,我国每年在校大学生4000多万,其中有近6成学生有兼职意愿。假期兼职应该如何寻找?兼职时应该注意哪些事项?本期业周刊将为您解读。     兼职种类     每到寒假,...[详细]

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2015年行业求职指

 ▍用工形势 ▍    近年来互联网行业快速膨胀,电子商务行业大浪淘沙后成长迅猛,对人才的需求量急速上涨,人才供不应求现象明显。身处朝阳行业,互联网/电子商务的发展前景不容置疑,而且岗位基数大又包罗万象,新兴岗位还层出不穷。信息化时代的到来让网络触角渐渐向传统企业延伸,互联网行业人才供小于求的局面将会愈演愈烈。互联网电商企业也纷纷启动了大规模招聘计划,高薪吸引优秀人才加盟。    ▍揾工...[详细]

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职指南:名企面试四大核心阶段

    名企求职核心四大准备阶段求职指南。     职业发展阶段     1. 职业倾向分析、进行职业规划;     适用于求职早期不了解专业就业方向和职业规划的学生     2. 性格测试和基础能力测试;     通过基础的性格测试了解自身性格特点及基础的逻辑语言能力,做到知己知彼     3. 制定职业发...[详细]

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年末求职的十大注意要点

    快到年末了,还是有很多的求职者在找工作。为了回家过个好年,可以理解的是大家着急找工作的心,但是求职的时候还是要好好准备,认真查看,这样才能找到好的工作。    注意一:忌临时抱佛脚    本来今年找工作就难,如果求职时不多点针对性,预先做好求职准备,总是到参加招聘会时才开始制作简历、连面试的“行头”也要东拼西凑,这可就是典型的“临时抱佛脚”了...[详细]

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一张图看清如何做职业规划

一直都想写一篇东西,也算是系统总结一下自己职业选择上的想法,给师弟师妹提供一些借鉴。下面主要分为三个部分和若干要点来给予一些自己的观点,供师弟师妹参考。全文思维导图如下:工作核心的是三个要素:行业,公司和职位。下面我也会逐渐谈到。不过我还是按照自己认为的重要程度来排序写下面的内容。行业与公司会在外部视角中分析,职位则会在内部视角中略谈。(一) 外部视角——选工作:工作的定义和分类方法有很多种。比...[详细]

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求职中七个似是而非的误区

求职的艰难使得求职指导成为一个小小的热门,而有些流行在求职场上的观点却是似是而非的,如果求职者轻易被这些观点牵着鼻子走,那么可能会在求职中碰壁。  误区一  找工作的人应避免那些正在解雇员工的公司,试想一个减员的公司怎么还会雇佣新人呢?而在现实生活中,这些公司可能恰好就是求职人的最佳去处。有许多这样的公司一边在裁员一边却又在招聘,这一点是当今劳务市场上秘而不宣的“秘密”。在经历过经济困难的公司里,...[详细]

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职指南:面试前那至关重要的准备

    要想成功获得一份适合自己的工作,需要一次或几次的面试。大部分面试会通过单独面谈的形式进行的,也会有初次面试通过电话完成,或者有些机构也会采取团体面试的形式。     初次的电话面试一般会是人力资源招聘人员通过电话的方式先了解应聘者的基本履历和应聘动机以及应聘意向。在电话面试的过程中,面试者要保持语言顺畅,逻辑清晰,意向明确。如果在进行电话面试的过程中出现环境嘈杂,信号不清或...[详细]

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职指导之就业心理调适

    就业本身就是我们认识和适应社会的一个过程,在求职过程中遇到困难,甚至经过几次挫折才最后成功是正常的;在就业中遇到许多心理冲突、困惑,产生一些不良情绪也是正常的。遇到就业问题时,要学会调节自己的心态,使自己能从容、冷静地面对就业这一人生重大课题,并做出正确、理智的选择。如果你遇到了就业心理困扰,可以试着从以下几个方面来调节。     (一)接受客观现实,调整就业期望...[详细]

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职指导:职场新人求职失败的若干原因

    现在的大学毕业生在求职中存在着很多误区,而往往这些不被重视的误区都是直接导致求职失败的原因。     对企业一无所知     很多毕业生应聘企业很随意,在一次招聘会上,一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字,没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说:“对公司这么陌生,在求职前不去了解该公司,很难想像他对自己的职业生涯有所...[详细]

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职指导:求职第一步—先了解自己

      中国人都是比较谦虚的,特别是女孩子,常常会觉得自己很多方面做得不够好。我以前也是,总觉得自己有很多事做得不如别人好。没有人可以做到十全十美,而自从去北京读了GCDF,加上不断地看相关的书籍,我对自己的关注和爱护明显多了起来。      其实每个人都是有优点也有缺点的,每件事情也是这样,有时候,并不是谁对谁错,而是大家看到的是同一件事的不同方面。今天看了《六顶思考...[详细]

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职场:勿将自己当天才,感谢伯乐准没错

      新的一年开始了,新的岗位也开始了。刚刚升职的你,如沐春风,得意吧。然而,得意归得意,忘形可不行。是谁提拔的你没忘吧,为什么提拔你而不是小李或小张,心里有数吧。千万别瘪瘪嘴,不服气地说,我谁都不靠,我是凭自己的本事,自己的工作能力!      如今,这优生优育出生的孩子,一个赛一个聪明,你把自己想像成天才,那无数个“爱因斯坦”正偷偷笑你傻呢!所以,别...[详细]

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毕业生面试技巧总结

      一、明白求职指标,切忌盲目自卑      二、备好求职材料,切忌面面俱到      毕业生首先必备的是一份简历,一份求职信。一分“采购”自己的简历一、两页纸就够了,简短的简历往往被招人聘人棘手放置一旁。简历要避免错字、别字和拼写舛误;要突出自己的才干、专长或师从的驰名传授。切忌面面俱到,要突出重点,利用人单位在最短的时间里就能了...[详细]

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职指导:求职慎防四类诈骗

      春节过后, 务工求职进入高潮,一些不法分子乘虚而入,利用求职者节后找工作的急切心理,以“招工”名义实施诈骗违法犯罪活动。公安厅昨发出治安预警,揭示四大招聘诈骗,提醒广大求职者留意。       “流窜”式招聘诈骗      一些不法分子打着虚假单位的幌子,在人员流动量大的热闹地段租赁临时办公地点,以丰厚的待遇条件为诱饵,大张旗鼓进行...[详细]

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职指导:用细节征服面试官

      忽略细节一:忘记附件      我们不止一次地收到过这样的电子邮件,正文是几个程式化的句子,特地注明“请考察我附件中的简历”,可附件中空空如也。更有甚者,简历倒是附上了,却显然是未完成的版本,这样的“人才”哪个敢用?有时候招聘方需要应聘者资料里附上很多的相关文件,如果你能将多个文件做成一个资料包,不管是纸媒介还是E—mail的附件,前面再附上一张清单,...[详细]

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职指导:入职后的第一顿饭该怎么吃

      有这么一种说法:“吃什么不重要,重要的是跟谁吃”。上班或实习的第一顿饭,理论上来讲,应该由你的团队或者领导和你吃一个“welcome lunch(欢迎午餐)”。席间,老板和同事们会简单地了解一下你,气氛应该比较活泼生动。但是你千万不要因为大家比较活泼,也跟着肆无忌惮起来。此时的你,应该学会多观察,多倾听,少讲话,有礼节。不要自来熟,像和同学亲友相处般随便。其实第一天,特别是第一次吃...[详细]

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职指导:给职场新人的几点建议

      一、养成良好的职业素养       首先穿衣打扮方面,步入职场,穿着打扮要尽量职业化。和校园不同,穿着打扮不能太随意,不能太凸显个性。比如拖鞋、牛仔裤、女孩子的超短裙等穿着在职场都是非常不合适的。我们发现同学们在面试的时候很注意自己的职业形象,但是一旦录用以后,很多同学就抱着无所谓的态度,穿着打扮又恢复到学校的样子。其次是言行方面,在工作中讲话要有...[详细]

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