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搜索关键字:"",在《职业指导》频道总共搜索到[17844条]同类信息

我国保安服务行业首个国家标准实施

国家标准《保安服务管理体系要求及使用指南》(简称《标准》)自2024年6月1日起实施。这是我国保安服务行业的第一个国家标准,标志着我国首次建立了保安服务管理体系,并为该行业提供了保安服务管理的基本框架和参考。据不完全统计,截至2023年底,我国已有保安企业1.7万多家、保安从业人员670多万名。但总体看,企业受到内部外部环境影响,发展极不平衡,长此以往,不利于行业健康发展。此外,近年来,保安企业受经济大环境和竞争...[详细]

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职业百科:系统交付工程师

一、职业定义(一)职业定义:作为项目工程的交付实施者,负责完成客户网络设备及环境的搭建、客户个性化应用业务软件需求的代码实现、系统上线运行和使用培训交付过程工作的开展,确保项目高质高效成功交付;做为交付服务领域的技术专家,负责为客户提供高级别网络技术支持,保障客户网络稳定运行;作为公司项目交付环节的主要执行者,负责挖掘客户服务需求,开拓客户服务机会,为客户提供整体服务解决方案,并通过客户满意度管理...[详细]

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所有工作,到最后拼的都是心态

2004年,稻盛和夫出席了一场新书签售会。互动环节,有读者问他:一个人想要取得事业上的成就,最关键的因素是什么?稻盛和夫笑了笑说:成事的要素有很多,但不可或缺的只有心态。身在职场,委屈常有,辛苦常在。世上所有工作,到最后拼的都是心态。01、砖块心态一块砖头被废弃在草坪上,它时常仰望着对面的高楼,心想:“我要是高楼中的砖就好了,可以看到更辽阔的风景。”终于有一天,它被建筑工人捡到工地砌进高楼。虽然它实现了...[详细]

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避坑指南:毕业生八大求职“陷阱”揭露

现在正值求职季,高校毕业生即将走向职场,开启人生新篇章。但一些不法分子专挑涉世未深的毕业生求职者进行欺诈,让人不得不防。求职不易,还需警惕,大家努力收获Offer的同时,也要小心“求职陷阱”,避开套路和骗局。求职过程中常见的“坑”主要有哪些呢?1、黑中介陷阱一些非法职业介绍机构以介绍工作为名,向求职者变相收取各种名目费用。他们的典型特征是没有人力资源服务许可等相关资质,以冒充或伪造相关资质骗取求职毕业生...[详细]

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灵活用工平台 慎防违法陷阱

在被不法分子利用后,灵活用工平台没准还会承担连带刑事责任。灵活用工平台在快速发展的同时,也爆出了许多乱象。近来,有不少灵活用工服务平台被不法分子利用,进行非法的转账结算,成为电信诈骗、黑钱等非法资金转移的“中转站”。这些不法分子打着共享经济的幌子,雇佣专业技术人员开发了专门用于转账洗钱的平台,俗称“跑分平台”。这些“跑分平台”表面看似合法,实质上却暗藏着三重“违法陷阱”。第一重陷阱——吸引“跑分客...[详细]

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使用灵活用工的四大热门行业

从人才“为我所有”到人才“为我所用”,灵活用工凭借独特的用工优势,获得更多行业企业的青睐。据测算,2021年我国灵活用工市场规模已经突破8900亿元,2017年至2021年灵活用工市场的年复合增长率达到30.5%,2022年市场规模突破万亿元。那么,到底是哪些行业在使用灵活用工?据新税网整理,生活服务(细分为物流配送、共享出行、外卖服务)、文化传媒、教育培训、保险经纪四大行业,已经成为灵活用工产业图谱的主要构成部分。一、...[详细]

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年轻人为何要“逃离”工厂?

“提升工厂吸引力是关键。制造业不要老抱怨年轻人不愿进厂,要多想想怎么改善他们的工作条件。”曾湘泉建议,从权益保障、体制机制、职业教育、就业效率等多环节入手,保障制造业转型升级,让更多年轻人拥抱实体经济。——————————今年全国两会期间,一份关于“鼓励年轻人少送外卖多进工厂”的议案引发热议,让蓝领“就业难”与“招工难”并存的窘况浮出水面。人社部数据显示,在2021年三季度全国“最缺工”的100个职业排...[详细]

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一位职场老前辈厉害总结的心得

如果这篇文章没有分享给你,那是我的错。 如果这篇文章分享给你了,你却没有读,继续走弯路的你不要怪我。 如果你看了这篇文章,只读了一半你就说没时间了,说明你已经是个“茫”人了。 如果你看完了,你觉得这篇文章只是讲讲大道理,说明你的人生阅历还不够,需要你把这篇文章珍藏,走出去碰几年壁,头破血流后再回来,再读,你就会感叹自己的年少无知。 如果你看完了,觉得很有道理,然后束之高阁,继续走进拥挤的地铁,依然...[详细]

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从“推出去斩了”所悟到的管理原理

前段时间给总裁班上课的时候,遇到一位主管营销的副总抱怨工作没法开展。问题很简单:该企业份额排名第一,最近,董事长决定要与份额排名第三的企业联合。该副总指出,第三找第二一起抗衡第一,这是博弈论证明的,而且三国的故事就在那儿明摆着;但第一要和第三合作就得小心了,而找他们合作的第三企业现在发展势头非常迅猛,极有可能在短时间内抢占第二的位子,进而威胁到自身,找它合作不仅打击不到第二,反而会培养出更强大的竞...[详细]

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凡事提前五分钟

                                                                原文标题:凡事提前五分钟       昨天早晨我在家有点事,比平时晚了五分钟出门。刚走到地铁口,就发现已经是人山人海。人实在太多,我等到第二班车来时,才被后面的人...[详细]

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薪酬行情指南,如何要求加薪

一个人在某企业工作久了,都会对自己的薪酬有所思考,或低或高。如果某人认为自己的薪资低了,这时候一般有三种选择,或等着企业按步就班的加薪,或要求企业提前增加薪酬,或辞职走人。 但,如果你走试着让企业提前增加薪酬,以下内容或许对你有益。 如果你认为现在的薪资低,要求加薪,这可能会让你伤脑筋。许多人想回避它,因为他们发现提出这个话题太困难,而另一些人则准备不正确,因此无法最大限度地发挥自己的价值。 为了...[详细]

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8大成功要诀 聪明人都容易忽略

聪明人在想要获得成功的同时,却很容易忽略一些简单的事实。俗话说“智者千虑必有一失”,有些聪明人在想要获得成功的同时,却很容易忽略一些简单的事实。这些事实就像绊脚石一样,阻碍了他们的成功之路。以下是被多数人易忽略,即便是高学历、高智商的人亦不容易把握的8项要诀。1. 要成功就要行动成功的关键并非看你是否拥有高智力或高学位,因为知道怎样去做和真正做到是两个完全不同的事情。你必须行动才能改变事情,或是对真实...[详细]

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李佳琦一夜赚6亿,背后的高学历团队扎心……

原文标题:李佳琦一夜赚6亿,背后的高学历团队扎心……       今年的双十一已经在10月21日开启售,各大网红主播费尽心思,拉拢起一支“消费大军”,暗自比拼,售额分分钟破亿,相关话题也不断冲上热搜。有数据显示,在双十一开启售的那个晚上,各自直播间积累观看人数分别为1.5亿和1.3亿,两人成交额分别是33亿和35亿。按照抽成比例来看,薇娅和李佳琦一晚上就赚了接近8亿和6亿,一个晚上赚好几个“小目...[详细]

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生活越忙乱,你越要沉住气

1   周末跟朋友逛街,发生了这么一件事。   我们抱着大好时光不能浪费的原则,准备去商场血拼。刚到目的地,朋友的手机就响了。只见她前一秒还阳光明媚的脸转瞬间就乌云密布,接电话的语气从开始的烦躁到最后明显不耐烦。我站在对面,大致听出应该是工作的事情。   朋友眉头皱成了“川”字,最后狠狠地挂掉了电话,嘴里一直念叨着烦死了烦死了。   原来,周五时单位安排一位同事周日出差,谁知同事临时有急事去不了,任务...[详细]

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你之所以焦虑、迷茫,是因为你还没有掌握这个能力!

碎片化的时间让我们有些顾及不暇、不知所措,我们开始不停地看手机、刷微博、看韩剧,因为我们不知道该怎么去“消耗”这些零碎的时间,貌似只有不停地看手机才能给我们带来安全感,貌似只有不停地看资讯才能给我们带来内心充盈。 学习,已经变成了这个时代最奢侈的消费。 而朱亚文的回答是:“我不是因为疲惫,而是要吸收养分,在这个漩涡中,在这个节奏里呆太久了,容易产生一些惯性的思维模式,跳脱出来。” 正如朱亚文所说,我...[详细]

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请带着解决方案去敲领导的门!

 我们先来看一下琪仔是怎么和自己的老板汇报工作的。 老板:然后呢?老板:生日会的主题定了吗?老板:做什么的?老板:具体?老板:就怎么放在一起,你通过什么形式放在一起?......它犹如高考,你之前所有的备考都是为了高考。汇报工作亦是如此,你日常的努力、付出,都是为了将成果呈现在老板面前。可以说,汇报工作的好坏决定了老板对你成果或结果的认可程度,也是老板对你个人能力判断的过程之一。工作中,你的方案...[详细]

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2020年毕业生薪酬过万,超过老员工,你认为公平吗?

7月13日,中国薪酬指数研究机构发布了《2020中国高校毕业生薪酬指数排名》,根据数据显示TOP100学校的应届毕业生薪酬至少7000+。甚至有网友说一个应届毕业生刚毕业就能拿到这么高的月薪,自己在公司苦干几年,十几年,还没一个初出茅庐的新人工资高,实在不公平。 但是职场上的薪酬倒挂,应届毕业生的薪酬一年比一年高,甚至高过老员工也属于再平常不过的事情。 那么,今天我们就来聊一聊导致薪酬倒挂的原因,以及老员工应该如何...[详细]

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想混职场,收起你的易碎的“玻璃心”吧!

职场中,出现错误是难以避免的,犯了错被领导批评也是一件再也正常不过的事情。有的人在面对领导的批评和指责的时候,要么直接崩溃大哭,要么直接撂挑子辞职不干。用一颗易碎的职场“玻璃心”毁掉了老板或上级对他们的良好印象,甚至结束了自己的一段职业生涯。 谁的职场不委屈,成年人的世界没有容易二字。职位的高低和承受委屈成正比,一个职位高的人承受的委屈远比职位低的人大得多得多。 那么,一个聪明、睿智的员工在面对领导...[详细]

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面试被问到不会的技能怎么办?

面试中,我们很多人应该都有过这样的经历:被问到某一项技能掌握得如何?但这个问题却颇有迷惑性,可能是出于工作的实际需要、可能是出于考察候选人知识和技能的宽广度、又或者,只是出于压力面试的考量。“熟练”、“都会”、“一直在用”……下意识地,可能以上的话就脱口而出了。可问题是,面试官既然问了,只要他不是一个新手,一定不会满足于此,会进一步深挖。如果恰好问到的是我们并不精通的技能,一经追问,前面的所谓“都...[详细]

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职场中,怎么向领导主动汇报工作才有用?掌握这3个技巧不吃亏!

其实,向上级汇报工作情况只是所有工作内容中的其中一项。向上级汇报工作不能直接说明哪个员工的责任心更强一点,只能说明哪种员工更加讨领导喜欢。为什么?首先我们先来看看这两者有什么区别。 “汇报”与“不汇报”到底哪个好? 首先,在汇报工作之前,我们需要先把工作做好,是汇报工作的前提条件,也是最基本的条件。 而树立正确的工作观,又是做好工作的先决条件。推卸自己的责任不仅是对企业的不负责,也是对自己的不负责。...[详细]

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