培训效果评价表
(员工完成培训后适用)
日期:
评价项目 |
评价标准 |
评价结论 |
培训内容 |
你对培训内容的理解程度 |
□完全 □大部分 □小部分 □不理解 |
培训内容对工作的帮助作用程度 |
□很大 □较大 □一般 □无帮助 |
|
培训内容与你的期望符合程度 |
□很符合 □符合 □一般 □不符合 |
|
培训老师 |
信息量大、知识面广 |
□很好 □良好 □一般 □不好 |
系统性强、重点明确 |
□很好 □良好 □一般 □不好 |
|
语言流畅、清晰易懂 |
□很好 □良好 □一般 □不好 |
|
互动性强、形式灵活 |
□很好 □良好 □一般 □不好 |
|
联系实际、课程合理 |
□很好 □良好 □一般 □不好 |
|
最终评价 |
你对企业安排此次培训课程满意程度 |
□很满意 □满意 □一般 □不满意 |
以后企业提供学习机会还愿意参加吗 |
□很愿意 □愿意 □一般 □不愿意 |
|
您对本次培训还有哪些建议和想法? |
|
|
结合本职工作,您认为企业以后还应安排哪些培训? |
|
领导讲话记录整理五步法 领导在现场办公、深入基层调研、召开一般性工作会议等情况下不会书面讲话,而是根据大政方针和工作实际,有针对性地即兴讲话…[详细]
工会构建发展和谐劳动关系心得体会 近年来,一些地方和企业劳动关系矛盾多发频发,不仅引起社会广泛关注,而且对经济社会发展带来影响。我们…[详细]
婚宴操办策划书(精华) 主人的话:婚礼准备至关重要,抛砖引玉,笔者陆续发一些文字和图片,以给即将过这一关的朋友借鉴。 &…[详细]
领导讲话记录整理五步法 领导在现场办公、深入基层调研、召开一般性工作会议等情况下不会书面讲话,而是根据大政方针和工作实际,有针对性地即兴讲话…[详细]