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人事类标准范文:培训效果评价表

2011-03-22 13:47:05  来源:爱博仁范文中心  作者:爱博仁摘编  浏览46次 

培训效果评价表

员工完成培训后适用

日期:

评价项目

评价标准

评价结论

培训内容

你对培训内容的理解程度

□完全    □大部分  □小部分   □不理解

培训内容对工作的帮助作用程度

□很大    □较大    □一般     □无帮助

培训内容与你的期望符合程度

□很符合  □符合    □一般     □不符合

培训老师

信息量大、知识面广

□很好    □良好    □一般     □不好

系统性强、重点明确

□很好    □良好    □一般     □不好

语言流畅、清晰易懂

□很好    □良好    □一般     □不好

互动性强、形式灵活

□很好    □良好    □一般     □不好

联系实际、课程合理

□很好    □良好    □一般     □不好

最终评价

你对企业安排此次培训课程满意程度

□很满意  □满意    □一般     □不满意

以后企业提供学习机会还愿意参加吗

□很愿意  □愿意    □一般     □不愿意

 

您对本次培训还有哪些建议和想法?

 

 

 

 

结合本职工作,您认为企业以后还应安排哪些培训?

 

 

 

 

责任编辑:chengjing
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