劳动合同书(固定期限)

                                      （用人单位与员工续订劳动合同，原劳动合同条款变动较大，订立劳动合同时适用） 

　　编号：__________
　　

　　甲　方：__________
　　乙　方：__________
　　签订日期：__________年__________月__________日
　　
　　
　　XX市劳动和社会保障局监制
　　

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　
　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条　甲方
　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人__________
　　注册地址__________
　　经营地址__________
　　第二条　乙方性别__________
　　户籍类型（非农业、农业）__________
　　居民身份证号码__________
　　或者其他有效证件名称__________证件号码__________
　　在甲方工作起始时间__________年__________月__________日
　　家庭住址__________　　　　　　　　邮政编码__________
　　在京居住地址__________　　　　　　邮政编码__________
　　户口所在地__________省（市）__________区（县）__________街道（乡镇）
　　
　　二、劳动合同期限

　　第三条　本合同为固定期限劳动合同。
　　本合同于__________年__________月__________日生效，其中试用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日终止。
　　
　　三、工作内容和工作地点

　　第四条　乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
　　第五条　根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
　　第六条　乙方工作应达到________________________________________________________________________标准。
　　
　　四、工作时间和休息休假

　　第七条　甲方安排乙方执行工时制度。
　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
　　第八条　甲方对乙方实行的休假制度有__________________________________________________________________________________________________
　　
　　五、劳动报酬

　　第九条　甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为__________元或按_________________________________________________________________________________________________执行。
　　乙方在试用期期间的工资为__________元。
　　甲乙双方对工资的其他约定___________________________________________________________________________________________________
　　第十条　甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为__________元或按_______________________________________________________________________________执行。
　　
　　六、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十一条　甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
　　第十二条　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_____________________________________________________________________________支付乙方病假工资。
　　第十三条　乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
　　第十四条　甲方为乙方提供以下福利待遇______________________________________________________________________________________________
　　
　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十五条　甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
　　第十六条　甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　第十七条　甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
　　
　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十八条　甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
　　第十九条　甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
　　第二十条　乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　
　　九、当事人约定的其他内容

　　第二十一条　甲乙双方约定本合同增加以下内容：________________________________________________________________
　　
　　十、劳动争议处理及其它

　　第二十二条　双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第二十三条　本合同的附件如下____________________________________________
　　第二十四条　本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第二十五条　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　
　　甲方（公　 章）__________　　　　　　　　　　　                      乙方（签字或盖章）__________　　
　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）
　　签订日期：__________年__________月__________日                  签订日期：__________年__________月__________日