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      在区委、区政府的领导下，在上级业务主管部门的具体指导下，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十七大精神。按照省、市、区人才工作的部署，以科学发展观为统领，确定和谐发展这一主线，大力实施人才强区战略，重点抓好技术人员队伍建设，加大人才服务，推动人才的合理配置，为构建和谐社会，富民强区提供服务，现就今年人才工作的情况及明年工作思路汇报如下：

      一、 全年工作情况

      今年以来，为了进一步提高全局职工的整体素质，切实解决干部作风中存在的问题，按照全区统一部署，我局开展了“科学发展观”活动，通过此次活动使大家认识及努力做到：在不断的学习中，用心干事；以精益求精、一丝不苟的敬业精神，认真做好每一项工作；增强服务意识，对待基层群众要全心全意，真心诚意的服好务，耐心解答和尽全力解决所遇到的困难。

      1、围绕中心，优化政策，强化服务。

      结合区情，结合省、市有关文件精神，对高技能专业人才建立档案及资料库，及时对人才的在岗状况进行有序跟踪，建立劳动部门与企业和高技能专业人才的联系制度，有效利用各劳动保障服务所为平台，打造政府与企业之间信息沟通的途径，使信息的传递更直接更及时，增强人才服务的针对性。

      认真做好辖区企业各类人才职称的鉴定工作，全年共组织鉴定高级技师2人、技师1人、高级工6人、中级工70人、初级工1913人，新建了初中级在线考务系统，全年共组织在线考试人数达221人。

      2、构筑平台，丰富引才途径。

      通过举办人才交流会和大型招聘会，为企业提供招贤纳才平台，为人才提供自我展示舞台，每周二、四在劳动人才交流市场组织二十多家企业进驻市场现场招聘，共提供管理类和技术类岗位一百多个，涉及专业40余种，通过市场吸引了周边及乡镇的人才前来咨询、应聘，全年共有2000人与招聘单位达成协议，人才市场的公益化服务，为企业与人才之间的交流提供了便捷的通道。

      3、加大培训，为储备人才做准备。

      “工业兴区”离不开人才，社会发展缺不了人才，企业的生存更仰仗人才，为了更好的完成“工业兴区”的目标，为企业输送和培训合格人才，我局大力开展岗前培训和在岗培训，以企业需求为目标，开展了多期职业技能培训，数控车工、商品服务员、营业员、服务员、家政服务等多工种的培训，通过培训增强了企业的竞争力，提高了企业的整体实力和水平，职工的技能水平得到大幅提高，有针对的培训增强了企业的活力，受到企业和职工的欢迎，全年共组织培训10期，培训人数达1000人，为企业的今后发展和职工的再就业提供了保障，也为全区储备了大量实用性人才。

      4、鼓励和扶持技能人才开展自主创业。

      “百姓创佳业”工程是一项就业再就业工程，也是一项把知识转化为财富的工程，一批有专业技能的人才通过区政府下发的“百姓创佳业”工作把自己所学通过政府的贴息贷款转化为了生产力，人才的价值得以体现，再通过招聘把专业知识传授给了工人，实用性人才队伍得以壮大发展。全年“百姓创佳业”贷款户数达310户，有效促进了全区的经济发展，也为全区的社会和谐尽了力。

      二、二○一○年工作思路

      加大对全区高技能人才的申报鉴定工作，高技能人才是全区经济发展的不竭动力，要在全区树立人才至上的观念，加强全区企业管理人员和技术主管开展技能人才申报工作，为企业的长远的发展提供人才支撑。

      组织多工种的岗前培训和在岗培训，提高实战性和理论知识水平，通过培训后开展职业技能鉴定，为企业输送合格的有技能的实用人才。

      加强人才的宣传力度，鼓励人才干事业，帮助人才干好事业，努力营造崇尚知识、崇尚人才的社会风气，通过人才交流市场的周到服务、规范运作、科学指导、有力监督，完善市场建设，为企业和人才搭建共赢平台。