太平洋海洋工程（舟山）有限公司猎聘以下中层管理者

    一、财务部经理

    税前15000元/月-20000元/月，薪水可上下浮动，具体以面试后确定。

    （一）岗位职责
    1、 全面负责财务部工作，向总部汇报相关信息及数据；
    2、 准备财务报表，预算及现金流通管理；
    3、 联系内审及外审；
    4、 确保公司财务工作符合当地政府的要求和规定；
    5、 执行会计政策及程序同时进行内部控制；
    6、负责财务部日常运营及其员工的管理；
    7、 建立并运行新的ERP系统。

    （二）岗位要求
    1、 会计类专业本科及以上学历；
    2、 10年以上财务管理工作经验；
    3、 良好的沟通能力，中英文表达能力；
    4、有管理创业期公司的工作经验，能够处理财务各项业务；
    5、优秀的团队管理能力，协调与其他部门的关系；
    6. 有大型跨国公司，SAP系统背景者优先；
    7.有中级会计师证书、或ACCA、CPA证书者优先。

    二、财务部副经理

    税前10000元/月-15000元/月，薪水可上下浮动，具体以面试后确定。

    （一）岗位职责

    1、对于ＰＯＥＺ的全盘帐务负责；
    2、月度、季度和年度资产负债表等财务报表的制作；
    3、协助年度预算的制定 ；
    4、账目和帐款的分析和检查；
    5、编制提交新加坡母公司的报表；
    6、协助董事会报告中财务报表部分分析的制作；
    7、协助工商年审、所得税汇算清缴、外汇年检及其他各项年审工作；
    8、存货核算及监督、资产核算及管理；
    9、领导交办的其他事务。

    （二）岗位要求

    1、会计学本科学历；
    2、有中级会计师或者ACCA证书者优先；
    3、8年的会计从业经验，有大型跨国公司经历者优先；
    4、良好的管理团队能力，协调能力以及沟通能力；
    5、有ERP使用经验 ，有SAP系统使用经验者优先；
    6、英语（口语与书面语）熟练。

    三、钢结构项目经理

    税前15000元/月-25000元/月，薪水可上下浮动，具体以面试后确定。

    （一）岗位职责

    1、严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标，负责对于所管辖的项目施工过程中的生产、技术、质量、安全、成本管控等相关工作进行综合管理和考核。
    2、充分熟悉与甲方的合同、施工图纸，参与图纸会审，配合工程承接；
    3、编制工程的总计划，施工方案和构件、材料进场计划；
    4、对设计变更及现场变化进行把控，及时提出报告并说明原因，提供给上级领导进行工程调整决策；
    5、对施工过程中的安全进行全面控制，对有危险的施工过程采取相应的措施，消除安全隐患；
    6、对工程过程中产生的文件（包括资料、技术交底、施工日志、安全交底、洽商变更、施工往来文件等）进行统筹管理；
    7、完成项目相关的以及领导安排的其他工作；

    （二）岗位要求
    1、大专或大专以上学历，土木工程或钢结构相关专业，中级职称或以上； 
    2、10年以上工程管理施工作经验，5年以上大型桥梁钢结构或者风电桩制造管理经验；
    3、熟悉钢结构的制作工艺和生产管理流程，对生产安全、质量、成本、进度有全面的掌握能力，熟悉工程验收规范和相关法律法规； 
    4、具备良好的沟通能力、执行力、应变能力和组织领导能力；
    5、熟悉应用电脑，具有较强的识图能力、协调能力与管理能力；
    6.除了有相关风电桩体（急）或桥梁钢结构制作实际负责的经验以外，具备以下资质更佳：
    a.土木、结构、焊接、机械工程师（持证）高级无需浙江省内批复、中级需浙江省内批复证书；
    b.建筑建造师（持证）一级无需浙江省内批复、二级需浙江省内批复证书。

    注：

    以上岗位有意向者请联系我司的猎头顾问叶先生：18967206078， 邮箱：yxq1240@qq.com

太平洋海洋工程（舟山）有限公司简介

    太平洋海洋工程（舟山）有限公司成立于2006年10月，为隶属香港嘉里集团（即在东南亚被广称为郭兄弟集团）旗下的新加坡太平洋中国集团（舟山）私人有限公司的全资子公司。船厂位于舟山长白岛,总投资约1.98亿美元，公司注册资金1亿美元。

    公司业务：船厂拥有两座大型船坞：中央船坞为400米长*106米宽*13.7米高，西港池为380米长*80米宽*13.7米高。我们提供全方位的服务包括修理、改装和新造船。对于船舶升级、改装、延长使用寿命，维修各类船舶包括：各类ULCC、VLCC、VLOC、油船、集装箱船、散货船等；新建和改装各类海洋工程钻井船舶、挖泥船、铺管船、浮式生产和浮式生产储油轮、各类自升式、半潜式钻井平台和居住平台，目前公司是舟山市政府确定的船舶海工行业六家龙头企业之一。

    公司员工：员工就是公司最大的资产。公司提供五险一金，双休、班车接送、带薪年休假、带薪培训等福利制度。

    公司地址：浙江省舟山市定海区小沙街道长白海工路1号

    关于以上中层管理岗位的薪酬待遇说明：

    一、薪酬范围

    （一）财务经理：税前15000元/月-20000元/月 。

    （二）财务副经理：税前10000元/月-15000元/月 。

    （三）钢结构项目经理：税前10000元/月-15000元/月 。

    二、薪酬构成说明

    薪酬总额的构成=正常工作时间工资+岗位绩效奖+月度绩效奖+年度绩效奖

    根据该岗位的薪酬范围：

    （一）正常工作时间工资为2500元/月。

    这是相对固定的工作报酬，也是加班费的计算基数。

    （二）岗位绩效奖，根据岗位工作成效决定所得报酬，占比为[（核定月薪酬-2500）/12-45%]。

    （三）月度绩效占月薪酬总额的30%。

    月度绩效奖是根据员工月度工作绩效确定的，是有一定浮动的报酬。

    月度绩效奖金实发数=月度绩效奖金目标数×月度绩效奖金系数（不同绩效考评成绩对应不同的绩效奖金系数）。

    （四）年度绩效奖占薪酬总额的15% （即月薪15%预留到年度绩效奖中，主管级别以上）。

    年度绩效奖是根据员工年度工作绩效考评确定的，是有一定浮动的报酬，于每年年底发放。

    年度绩效奖金实发数=年度绩效奖金目标数×年度绩效奖金系数（不同绩效考评成绩对应不同的绩效奖金系数。

    年度绩效因违反公司规章制度而被公司解除劳动合同的则不予支付，因个人原因提出辞职的，按月度考核的平均分来计发。

    三、福利待遇

    公司提供五险一金，双休、带薪年休假、班车接送、带薪培训、提供住宿及工作餐等福利。

    四、五险一金

    五险一金交纳以本人的前三项之和为缴费基数，即【正常工作时间工资+岗位绩效+月度绩效】。

    其中：

    （一） 五险社保基数执行标准按舟山市社保局每年公布的数据为准（以2016年为例，最低基数为2586元，最高基数为12930元）。

    （二）公积金执行标准按舟山市住房公积金管理中心每年公布的数据为准（以2016年为例，最低基数为2419元，最高基数为17238元）。

    （三）员工薪资前三项之和低于核定最低缴纳基数的按最低基数缴纳；前三项之和已达到或超过舟山市最高缴纳限额的只能按舟山高限额来缴纳；前三项之和介于舟山市住房公积金管理中心核定的最高基数和最低基数之间的，按薪资前三项之和为基数来缴纳；

    （四）公积金缴存比例维持12%不变。